西部地區煤炭職業院校專業設置與人才需求狀況的匹配性研究

成洋+李煒懌+李智

摘要：我國經濟的快速發展離不開重工業的大力支持，重工業的發展又離不開對能源的大量需求。因此作為我國主要能源之一的煤炭資源是我國經濟發展的關鍵。西部地區作為我國煤炭行業較為集中的地區，隨著我國煤炭行業隨經濟發生變化，對于高素質技術技能人才的需求隨之變化。為了促進西部地區煤炭高職院校的長久發展，必須對西部地區的煤炭職業教育發展現狀以及人才需求狀況進行詳細的調查。本文主要研究西部地區煤炭職業院校專業設置與人才需求狀況的匹配性問題，找到更好的措施吸引更多的學生選擇報考煤炭專業，解決我國西部地區煤炭行業高素質技術技能人才短缺的問題。

關鍵詞：煤炭專業；人才需求；匹配性

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）36-0243-02

一、引言

我國的西部地區礦產資源豐富，地廣人稀，一直以來都是我國重工業發展的重點區域，這些重工業的發展都需要消耗大量的煤炭資源。西部地區重工業的強勢發展引發了一系列煤炭職業相關專業的教育應對措施，西部地區煤炭職業院校的專業設置與人才需求狀況之間的聯系成為這些教育措施實行的前提，只有把握好人才需求狀況，才能更合理地完成煤炭職業院校的專業設置，從而培養出煤炭行業所需求的技術技能人才。[1]相比于其他行業來說，煤炭行業是一個既艱苦又存在危險性的行業，因此，很多人都會因為煤炭行業的工作性質而不選擇煤炭類專業。為了促進我國西部地區煤炭職業教育的發展，同時增強煤炭職業教育應對行業變化的能力，必須針對煤炭行業高素質技術技能人才變化的問題作出一系列應對措施，對煤炭類職業院校的專業設置進行動態調整。

二、西部地區煤炭職業院校專業設置與人才需求分析

目前我國西部地區煤炭職業院校的專業設置主要有資源開發類、測繪類、制造類、財經類、電子信息類等幾大類學科，其中因受行業波動的影響，屬于資源開發類的煤礦開采技術及礦井通風與安全專業等涉煤類專業連續幾年招生形勢低迷。[2]與此同時，煤炭企業基本都在進行人員的內部調配和消化，對煤炭類畢業生的需求大大減少。盡管如此，國家仍然充分重視煤炭職業院校專業設置的發展狀況，并為煤炭職業教育專業的發展提供有力支持，其中，山西省及國家有關教育部門已經將煤炭開采技術專業和礦井通風與安全專業列為國家緊缺專業。

（一）資源開發類煤炭專業與人才的需求狀況

資源開發類煤炭專業主要包括煤礦開采技術、綜合機械化采煤、選煤技術、煤質分析技術、煤炭深加工與利用、礦井通風及安全等專業。[3]

根據調查結果顯示，2002年至2012年，煤炭企業的快速發展增加了企業對于高素質專業人才的需求，近五年來，隨經濟下行對行業帶來的影響，雖然滯后于行業變動，但是煤炭類專業的人才需求逐漸減少，然而煤炭類職業院校的專業設置幾乎變動不大，因此造成的結果是在這期間內的畢業生就業率逐年下降，尤其是作為煤炭主體專業的煤礦開采技術、礦井通風及安全等專業所受的影響最大。但是這些卻是煤炭行業最重要的環節，這些環節一旦出現了問題，對于井下工作人員的生命安全以及煤炭企業的經濟利益都會造成十分嚴重的損失。根據企業對于人才的需求狀況，西部地區的煤炭高職院校比較重視資源類煤炭專業的動態調整，并且投入了大量的教育資源，部分高職院校還與企業達成實習協議，幫助學生更好地體會現場工作的實際操作，注重培養學生的理論基礎以及實踐能力，以此來應對行業變動帶來的影響。

（二）測繪類專業與人才的需求狀況

測繪類專業主要涵蓋了礦山測量、礦山地質、工程測量技術等幾個專業，主要是在煤礦開采之前對其周圍的地質和地勢進行測量分析，主要是培養企業用來進行生產、建設的技術技能人才，因此，要求學生必須具備較高的實際應用能力。我國的西部地區各種礦產資源豐富，即使選擇該專業的學生不能到煤炭相關的公司參加工作，也可面向其他從事礦產資源開發或者測量類的工程公司，同時用人單位一般較為看重學生吃苦耐勞、堅韌不拔的精神，因此，企業對測量類學生的評價較高。

（三）制造類專業與人才的需求狀況

制造類專業主要是為企業培養掌握煤炭機械制造技術、數控加工技術、電氣設備的運行維護的技能人才，包括機電一體化技術、機械制造及自動化、電氣自動化技術等專業。[4]制造類專業畢業生就業面非常廣泛，學生就業較為靈活，可從事包含采、掘、機、運、通、排等不同的煤炭生產環節，也可從事非煤行業，因此制造類人才需求量基本保持不變。

三、專業設置與人才需求狀況匹配的實際意義

煤炭職業院校的專業設置情況是否與人才需求狀況相匹配，這對于我國煤炭行業的可持續發展有著至關重要的意義。如果西部地區的煤炭高職院校所設置的煤炭專業并不是以企業對人才的需求狀況作為設置依據，那么煤炭高職院校所培養出來的煤炭專業人才不能得到社會的認可，與煤炭高職院校的創辦宗旨就存在著沖突。煤炭職業院校專業設置與人才需求狀況匹配性高，才意味著高職院校在培養社會真正需要的人才，無論是對于學生的個人發展，還是對于企業的整體發展，甚至是對于帶動我國煤炭行業的發展，都具有十分巨大的促進作用。針對我國煤炭高職院校的發展現狀以及煤炭職業院校專業設置的現狀，可以明顯看出，煤炭職業教育事業還有很長的一段路要走，但是只要把控好主要方向，根據企業對人才需求狀況的變化不斷作出調整，就能為社會企業培養出更符合企業實際需求的煤炭類高素質技術技能人才。

四、結語

綜合上述對我國西部地區煤炭職業院校的專業設置情況以及煤炭行業對人才需求狀況的調查分析，兩者的匹配度相對較高，專業設置情況充分考慮了煤炭行業對于人才的需求狀況。但是，由于經濟下行及煤價下跌等影響，煤炭企業對人才的需求量大大減少，而煤炭類職業院校專業設置的動態調整機制遲滯且并未有效形成，因此通過研究煤炭企業對技術技能人才的需求變化情況，預測未來人才需求量，從而更好地指導煤炭類職業院校的專業設置，使之更符合企業實際需求，具有一定的實際意義。

參考文獻：

[1]林柏泉，常建華，翟成.我國煤礦安全現狀及應當采取的對策分析[J].中國安全科學學報，2006，16（5）：42-43.

[2]牛金成，韓秋瑩.從安全科學的本質看安全專業教育的發展趨勢[J].中國安全科學學報，2007，17（10）：115-120.

[3]丁三青.礦業類高級工程技術人才培養的戰略思考[J].高等工程教育，2006，（6）：89-93.

[4]牛金成，韓秋瑩.從安全科學的本質看安全專業教育的發展趨勢[J].中國安全科學學報，2007，17（10）：115-120.endprint