新形勢下做好基層工會工作的若干思考

張琳琳

摘要：基層工會是工會組織重要基礎，是連接黨和工人群體的樞紐。基層工會工作的好壞，直接影響到工人階級的利益、社會的穩定發展、黨的政治基礎。基層工會工作也存在一些問題，解決這些問題，提高基層員工的整體素質，有利于基層工作的開展。

關鍵詞：基層工會；工作思考

在新形式下，如何開展工會工作，使基層工會組織真正的發揮社會職能作用，成為職工群體的代表，是每一位基層工會工作人員要考慮的問題。新時期下，基層工會在各行各業的日常生活、生產中發揮著重要作用，同時也對基層工會工作人員帶來一些挑戰。

一、基層工會工作中的難處

（一）基層工會職責認識不清楚

大多數基層工會人員認為，基層工會的主要職責就是搞一搞文體活動，慰問困難職工，產生這種誤解的主要原因是對基層工會職能認識不清楚。基層工會主要職責是保障工人階級的利益，免受損失，例如調劑勞動糾紛、參與政府決策和生產生活建設等等。工會工作人員大多數來自基層的崗位，對于參加政治意識不足。同時領導也不重視基層工會的建設作用，忽視工會的代表，導致基層工會逐漸成為一種擺設，一種形式，名存實亡。基層工會的設立，只是為了應付上面領導檢查的一種需要。

（二）工會組織和黨政關系復雜

基層工會組織需要國家財政上的支持。而基層工會隸屬于黨支部管理，黨支部本身不具有資金使用權，需要向上級申請，往往只是只能口頭上答應，針對資金困難也是有心無力。遇到某些行政領導對于工會工作不重視，不感興趣的，工作就是可有可無。盡管基層職工的向上呼聲也很高，可是無人管理，無法開展工會工作。

（三）開展工會活動難

基層工會開展活動需要經費開支，基層工作本身沒有這項費用，只能向上一級工會組織申請，經費審批手續時間長，難以落實下來。有時會出現等了好幾個月才落實的情況，錯過了最好的時間，也就失去開展活動本身的意義。工會活動的開展，需要消耗一定的人力和時間，有時會與生產經營活動相沖突，增加行政領導的負擔，導致黨政領導不配合，造成工會工作開展困難。

二、基層工會工作本身存在的問題

（一）工會成員對工會工作認識不足

基層領導和工會成員對基層工作的任務和職能認識不清楚，缺乏工作的責任感。認為基層只要抓住生產經營就可以了，忽視基層職工實際的訴求。對基層工會工作缺乏足夠的認識，對基層工作重要性也認識不足，因此造成基層工會開展活動，職工不參加不配合，影響基層工會工作。

（二）基層工會干部素質有待加強

工會干部素質普遍不高，缺少正規的培訓，管理水平和組織水平有待加強。有些基層老干部，倚老賣老，思想頑固守舊，不懂的在新時期下變通創新，依然采用老辦法來管理現在基層工作；有的基層工作者，年齡偏小，缺乏基層工作的經驗。

三、基層工會工作中的應對方法

（一）提高基層員工的素質

新時期下，新事物層出不窮，社會對基層工會工作者提出了更高的要求。一方面要提高基層工會人員的思想素質，另一方面又要加強基層員工的工作能力。采取的措施有：重視法律法規的學習，如《工會法》、《勞動法》、《合同法》等等相關的規章制度；定期的讓優秀的基層干部去參加培訓，學習科學的管理方法，增加自身的綜合能力，這樣才能更好地適應新時期的基層管理工作。

（二）基層工作要與時俱進

基層工作要從實際出發，實事求是開展工作。在基層內部的創新：實行職工代表大會制度，代表職工的切身利益；政務公開制度，及時公開職工關心的決策和事項；維護職工的合法權益，多辦實事；實行民主監督權力，讓民主評選優秀干部。工會工作人員應該注意解決問題的方法和方式，了解事物發展的客觀規律和特點，深入到群眾中去，了解職工真正關心的問題，贏得基層職工的理解和信任，從而可以順利的開展工會工作。

（三）制度要落實到具體的位置

制度只有被有效的落實，基層工會工作才能起到真正的作用。主要有三個表現：職工會議制度不落實，工會人員參與力度不高，往往以行政會議代替；政務不公開，雖然制定完善的政務公開制度，以及具體的公開時間和內容，但是無人執行，也就起不到民主監督的作用；工會活動開展效果差，安排的活動職工不關心，參與不積極，基層工作人員重形式，不重事實。所以只有執行到位，才會讓工會工作起到真正的社會職能作用。

（四）參與決策以及合理使用經費

在新的形勢下，關注政策新動向，做好工會工作的匯報和總結，積極參與政治決策，尤其是對生產經營活動有重要影響的，職工關心的會議。工會經費使用，一定要合理有效果。可以設立單獨經費核算，做好專款專用的工作。把經費用到基層活動中，讓基層人員看得見，摸得著，體會的到，這樣才能贏得基層職工的尊重和認可。主要活動方法有，評選先進職工代表，幫助職工生產生活，普及法律知識等。多宣傳一些典型的案例，做一些群體性的活動，讓職工參與進來，基層工會工作才能順利的進行。

四、結束語

工人階級在社會主義建設發展起著越來越重要的作用，工會組織代表著工人階級的利益，維護職工合法性權益。工會基層工作應該受到社會各方面的重視和關注，而工會工作的順利進行有利于社會的穩定和發展。

參考文獻：

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