淺談事業單位思想政治工作與事業單位文化建設的融合

唐志軍

摘要：現階段，事業單位的發展受到了嚴峻的挑戰，要想在激烈的競爭中占據有利的地位，事業單位在其發展中就應該做好自身思想政治工作與文化建設工作。在具體工作過程中應該充分的將思想政治工作與文化建設工作進行融合，以將事業單位的發展推向更加有力的主導方向。本文就事業單位思想政治工作與文化建設的融合進行了分析研究。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；企業文化建設；融合

在當前我國的經濟發展趨勢下，事業單位要想得到快速的發展，就應該在其發展中大力的加強對事業單位的文化建設，同時在進行事業單位文化的建設中應該注重將思想政治工作與事業單位的文化建設進行融合。只有這樣才能夠使得事業單位在其發展中不斷的為其增添新的文化因素，只有這樣才能夠使得事業單位在激烈的社會競爭中占據到有力的地位。

一、事業單位思想政治工作與事業單位文化建設融合的現實意義分析

（一）促進了事業單位的發展

在現代化事業單位發展過程中，在具體進行思想政治工作落實和文化建設時往往會受到各種因素的阻隔。事業單位要想加快發展就應該將這些因素進行及時的排除，只有這樣才能夠保障其穩定的發展[1]。在事業單位的發展中加強對其文化的建設能夠有效的促進事業單位的發展。在進行事業單位的文化建設中才能夠充分的了解到事業單位的發展線路。在進行事業單位的文化建設中要加強對思想政治工作的滲透，只有在思想政治工作的不斷滲透下才能夠實現事業單位的快速發展。另外在事業單位的發展中由于受到市場條件的制約因此在實際的工作中建設文化能夠有效的推動事業單位的發展。

（二）凝聚了事業單位的力量

在事業單位的發展中建設其思想文化，并且將其思想文化和思想政治工作進行融合能夠有效的凝聚事業單位的力量。事業單位的文化建設是在單位內的所有員工共同努力之下建立起來的文化體系，因此在實際的工作中文化建設能夠有效的將事業單位內的人員力量進行凝聚[2]。在優秀的文化建設中能夠有效的規范內職員的工作行為規范，還能夠將其管理進行有效的融合。在某種意義上來說事業單位的思想政治工作和文化建設的融合能夠起到同化作用。這樣一來在事業單位的發展中就能夠有效的將事業單位的戰斗力進行提升，還能夠有助于事業單位的職員團結起來為事業單位的發展貢獻力量。

（三）能夠約束事業單位的發展

在事業單位的文化建設中包含了各個方面，在日常的發展中都有所涉及，從小的規范到大的工作管理，在文化的建設中都能夠有所體現。在文化的建設要求下，在實際的工作中事業單位發展該如何進行以及在其工作中哪些事可以做，哪些事不可以做這些都會受到企業文化的限制。在思想政治工作和文化建設融合中能夠對事業單位的制度文化建設進行約束。同時在思想政治工作和文化的建設中能夠實現事業單位的發展約束，也就是說在實際的事業單位發展中由于受到其文化的約束，事業單位的職員在進行實際的工作中會自主的將自己的行為規范進行約束，這對事業單位的發展來說是很重要的。

二、實現事業單位思想政治工作與事業單位文化建設融合的途經分析

（一）注重管理思想的創新

在進行事業單位的思想政治工作和文化建設融合中首要的任務就是要注重對管理思想的創新，只有在管理思想的創新下才能夠進行二者的最大化融合。在實際的事業單位文化建設中應該充分的將“以人為本”的思想進行滲透，在管理理念以及管理模式的創建中都應該注重對思想的創新。在事業單位的發展中如何將“以人為本”的管理理念進行滲透是事業單位發展中面臨的重大難題。在實際的事業單位思想政治工作和事業單位文化建設的融合中應該采取有效的策略來激勵事業單位職員的積極性，要以最大限度的潛能來挖掘職員的創造性。只有這樣才能夠在實際的工作中將二者進行有效的融合[3]。在事業單位的文化建設和思想政治工作的融合中應該采取以情動情的管理方式來不斷的激發員工的工作積極性，只有這樣才能夠使得事業單位文化建設的思想滲透到事業單位的日常發展中。

（二）注重精神風貌的建設

在事業單位的文化建設中單位內的群體精神面貌決定了整體的文化建設水準，在實際的文化建設和思想政治工作融合中應該注重對事業單位內精神風貌的建設。所謂的精神風貌建設是在實際的事業單位發展中加強對企業職員的集體思想政治培訓，同時在培訓中還應該積極的將事業單位的規章制度進行學習和培養。要保障在事業單位內的所有員工都能夠感受到事業單位文化建設帶來的影響，這樣才能夠在日常的工作中將事業單位企業文化的內涵進行傳承。

三、結語

在當前的市場環境下，事業單位要想得到良好的發展，就應該在其發展中加強對其文化的建設，同時在進行文化的建設中應該將思想政治工作一同開展，要使得思想政治工作的開展和其文化建設進行充分的融合。只有這樣才能夠使得事業單位在其發展的進程中能夠在激烈的市場競爭中占據到有力的地位。本文通過對事業單位發展中將思想政治工作和文化建設融合意義以及將兩者進行融合的途徑進行了分析，希望有助于現代化的事業單位發展。

參考文獻：

[1]劉云.事業單位思想政治工作與組織文化的聯系與融合[J].才智，2014，08：156.

[2]劉曄，劉一新.事業單位文化與思想政治工作融合策略研究[J].管理觀察，2016，34：70-72.

[3]唐麗君.淺談文化事業單位如何做好職工思想政治工作[J].新聞天地（下半月刊），2015，07：100-101.endprint