加強和改進新形勢思想政治工作研究

李士才

摘要：新形勢下做好思想政治工作，是提高黨的建設科學化水平的一項基礎工程，是不斷加強黨的基層組織建設和隊伍建設的經常性、基礎性工作。加強和改進新形勢下企業思想政治工作，對于充分調動廣大干部職工的積極性主動性創造性，提升企業核心競爭力、推動社會主義核心價值體系建設、構建和諧社會，具有十分重要而深遠的意義。

關鍵詞：思想政治；新形勢；加強；改進

黨的十八大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。”這為新形勢下如何進一步加強和改進思想政治工作指明了方向，因此，如何看清思想政治工作面臨的形勢和困難，分析對策，制定措施，有的放矢的開展思想政治工作是一項重要課題。

一、當前思想政治工作現狀

由于傳統觀念的影響，不少國企對政工工作仍然停留在較淺的層面，沒有上升到宏觀和管理層面考慮問題。

一是對思想政治工作認知觀念錯位。部分人認為，目前以發展市場經濟為主，不需要思想政治工作，從而對存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時地引導、疏通、教育，使工作積極性沒有得到最大的發揮。

二是思想政治工作體制、機制、制度建設不完善，人力、財力、物力投入不足，工作流于形式。層層開大會，卻沒有形成具體的責任落實到人的機制，責任互相推脫，工作無法明確分工，對發展造成危害。

三是政工人員思想觀念循規蹈矩，缺乏敢為人先的精神，缺乏對新形勢、新政策和現代經濟知識的了解，對改革中出現的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向群眾做出合理的解釋。

二、引起新形勢下思想政治工作困難的原因分析

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。隨著企業改革與發展的不斷深入，國有企業的改革較之其他領域的改革涉及的面更廣，難度更大，造成思想政治工作難度加大的主要原因在以下幾個方面：

一是員工的思想觀念發生了新變化。在市場經濟的影響下，個別員工思維方式發生了很大的變化，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在少數干部職工中仍然有所存在，甚至在一定范圍內滋生蔓延。非法宗教意識等思想，在極少數干部職工中也有所表現，且伺機與我們爭奪思想和意識形態領域的陣地。

二是員工的生活方式發生了新變化。隨著社會生活的經濟基礎不斷發生變化，干部職工的工作、生活和交際面在不斷擴大，他們的社會關系和相互間的關系也更加復雜了。這些新問題就給企業日常管理和思想政治工作帶來了許多亟需研究的課題。

三是員工接受信息的渠道發生了新變化。隨著傳播媒體的增多，國內外一些錯誤思想和不良文化也趁機擴大了傳播范圍，導致當前企業領導和政工干部很難適應當前條件下思想政治工作的需要，工作往往難以推動。

三、改進和加強思想政治工作的對策

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是宣傳思想工作的基礎，是經濟工作和其他一切工作的生命線。新形勢下做好思想政治工作，是提高黨的建設科學化水平的一項基礎工程，是不斷加強黨的基層組織建設和隊伍建設的經常性、基礎性工作。

一是提高思想政治工作者的素質和能力。思想政治工作者只有持續加強學習，不斷提高政治素質和業務素質，進而提高工作能力，才能面對不斷變化的形勢和難題找到解決問題的辦法。同時具備良好的身體素質和心理素質，才能做好企業思想政治工作。

二是善于發現和運用新載體、新方法。不斷學習、了解和掌握各種現代科學知識，提高科技含量。注意運用社會學、心理學、行為學等學科的最新研究成果，努力做到潛移默化、潤物無聲，進一步增強實際效果。積極利用現代信息理論和網絡技術，建立思想政治工作調研網絡和信息網絡。加強對職工心理和職工輿情的動態分析。認真研究網絡和職工的特點，加大網上宣傳的主動性，針對性和時效性。運用法律法規的載體加強和改進思想政治工作，同時把道德規范和法律規范結合起來，會取得事半功倍的效果。

三是選好融入企業經濟工作的新切入點。思想政治工作通過培養“四有”新人，來激發職工為企業發展奉獻的精神動力，針對企業改革發展中的難點、熱點問題，有效地開展思想教育，化解矛盾，理順情緒，增加干部職工的信心和信任，從而支持、投身于企業改革和發展中；把思想政治工作滲透到企業生產、流通、分配等各個環境中，產生作用，發揮威力，保證優質、高效地完成任務。

四是加強人文關懷，強化服務職能，把職工的生活、發展作為出發點和歸宿。人文關懷的核心是理解、滿足、關懷。以職工的全面發展為出發點，通過組織、動員、激勵和協調手段，來調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性。只有了解職工的需要，掌握發展變化規律，在內容上、形式上適應人的多方面需求，才能吸引人，容易為人所接受，才能達到預期目的。

在新形勢下思想政治工作要站在維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性、緊迫性，進一步增強做好思想政治工作的責任感和使命感，在改進創新中加強思想政治工作，在創新中提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，把改革創新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作全過程，不斷開創思想政治工作新局面，從而更好地適應新任務和新形勢的需要，促進企業改革持續健康發展。endprint