如何用創新思路做好思想政治工作

韓衛國

摘要：創新是中華民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的關鍵所在。新時期，要使思想政治工作適應新形勢的發展，并在全面推進社會進步中發揮應有作用，必須積極探索，不斷創新，推動思想政治工作與時俱進。應該看到，職工思想政治工作是企業的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規律及企業對群眾進行思想政治教育的基本規律。怎樣才能創新職工思想政治工作的方法呢？本文就此進行論述。

關鍵詞：創新思路；企業；思想政治工作

在經濟發展速度越來越快的今天，企業要想穩定、快速的發展，首先得把企業思想政治工作建設好。在企業工作中，企業思想政治工作占著很重要的位置，做得好與否關系著一個企業的形象與發展。通過創新來加強企業思想政治工作，提高企業的思想政治工作水平，是企業的當務之急。而目前我們要做的就是，了解廣大職員的迫切需求，利用創新的思維將我們從傳統舊思維模式中解救出來，解決這一問題。

一、以人為本，靈活開展企業思想政治工作

思想政治工作說到底就是做人的工作。所以，以人為本，首先是要堅信廣大職工群眾是通情達理的，堅持用大道理管小道理，曉之以理，明之以實，導之以行，使企業決策有效轉化成職工群眾的自覺行動。其次是要堅持具體對象具體對待，不唯經驗、不唯教條，只唯實。一個人就是一個小世界，思想變化有隨機性、反復性、隱蔽性，因此思想政治工作的方法也必須采用一把鑰匙只開一把鎖的辦法，因人制宜具體化，根據教育對象的文化層次不同、工作崗位不同而靈活采取不同的方法。同時，要旗幟鮮明地維護職工合法權益，把員工當作企業最重要的資本來管理和經營，使企業和員工共生共榮、共同發展，大力增強企業的凝聚力和員工的主人翁意識。要堅持多為員工辦好事、辦實事，將心比心地為職工群眾著想，使職工群眾在看得見、摸得著的變化中看到自己的希望和未來的前景，從而心甘情愿地舍身奮斗，與企業結成休戚相關的命運共同體。所以說，隨著工作對象的差異化和思想狀況的多樣化，企業思想政治工作必須從自身規律下手，本著理解人、尊重人的原則，積極探索適合不同對象、不同層面的工作方法和手段，來增強企業思想政治工作的實效性。

二、有效利用網絡，開展企業思想政治工作

以往的思想政治工作，囿于傳統套路，工作開展起來毫無說服力、感召力，一說起學習就是開報告會、學文件；一說起宣傳就是出板報、樹典型；一說起關心員工，就是談心、看病人，這些相對陳舊的內容和方式已經不能滿足新時期員工的心理需求，達不到好的效果。因此，在互聯網走進尋常百姓家的信息時代，應該充分利用好網絡這一互動性明顯的新生載體，有效提高工作的科技含量和現代化水平。網站在內容上、形式上都要進一步創新：內容應緊密結合企業實際，大力宣傳企業當前面臨的形勢和任務，并重點突出員工普遍關心的焦點問題，大到企業發展方針，小到為職工解決生活困難、對某個熱點問題的剖析，這些與員工息息相關的內容，才能鎖定大家的目光；形式上加強員工參與性，變單向灌輸為雙向互動式教育，定期或不定期地進行職工思想問卷調查，開辟職工思想論壇。傳統的大會小會往往沒有真正的思想體會，網站不失為一個員工們吐露心聲、直抒胸臆的好地方，利用這個窗口，及時了解員工思想動態，有針對性地更新網頁內容，進一步開展工作，快捷、迅速又不失真實性。

三、轉變思想，結合時代發展實際開展工作

長期以來，我們大部分企業的思想政治工作基本上都是依照上級的安排來開展，上級有什么樣的指示，下級就對應著做什么樣的思想政治工作。于是就出現很多思想政治工作可能不符合企業發展或者員工個人發展的需要，形式也是過于模式化，不能與時俱進。其結果就是在思想政治工作現場，類似“上面大講，下面小講，上面洋洋灑灑，下面昏昏欲睡”、“堂上唾沫橫飛，堂下短信連連”、“臺上激情昂揚，臺下不以為然”等情形的現象屢見不鮮。這就要求企業思想政治工作必須有機結合、有機滲透到企業的經濟工作、業務工作中，與時俱進調整工作思路，提高思想工作效率。因此，新時期的思想政治工作，也要講究與時俱進，讓職工能夠更加便捷、高效的接受思想政治教育。比如利用現代化信息方式建立的“職工論壇”、“職工貼吧”、“員工讀書交流平臺”、“企業思想政治教育工作網站”等等都可以融入到新時期的企業思想政治教育方式之中；地點也是多樣的，會議室、餐廳、辦公室、休息室甚至員工宿舍處處都可以成為開展企業職工人員思想政治工作的場所。而且，很可能在這種小規模、氣氛輕松和諧的環境下，更能使思想政治工作的內容真正的深入人心。

四、工作途徑創新企業思想政治工作

要不斷開拓播送學習合理的思想政治工作新途徑，以推動工作的發展。一是變管理型為開發型。借鑒企業文化、思想政治工作要變管理型為開發型，積極挖掘職工思想中的積極因素，激發先進思想的形成。二是注重養成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準，塑造職工主人翁精神，實現個人生活理想、工作理想和企業共同理想及發展目標相結合，需要一種嚴格細致、持之以恒的養成教育。要以職工喜聞樂見的方式，把企業的方針、政策貫徹到職工思想當中去，增強職工自我約束、自我發展的能力。三是需要高素質的政工干部。政工干部隊伍建設是至關重要的，政工干部必須自覺提高對自身的要求，精益求精，把自己培養成一個多面手。要有較高的理論水平，較高的政治素質，樂于奉獻的高尚情操，己身不正，何以正人，這是政工干部必須牢記并時時修正自己的真理之言。尤其在困難時期，政工干部的榜樣力量要比千條萬條大道理還管用的多。

企業思想政治工作對企業發展起著重要作用，在新時期感召下，企業思想政治工作必須立足企業發展，緊跟時代潮流，擴充新思想，增添新文化，以人為本，為企業發展提供良好的思想政治環境，思想政治動力，以思想政治效益帶動企業經濟效益的實現，促進企業可持續發展。endprint