探討加強煤礦企業政工工作的措施

趙文杰

摘 要：在我國工業化進程逐步推進的過程中，煤礦的開采量也在逐年增加，煤礦作為我國經濟社會和人們日常生活中的重要能源之一，其在推動我國經濟增長，提高人們生活水平方面發揮著重要的作用。因此，確保煤礦企業的正常運轉尤為重要，而政工工作在煤礦企業的發展道路中起著關鍵的作用，所以，加強煤礦企業政工工作管理是很有必要的。

關鍵詞：政工工作；煤礦；措施

煤礦企業是我國的經濟支柱企業，煤礦企業能否穩定地發展對我國社會經濟的影響較大。對煤礦企業發展起到引導作用的政工工作在開展過程中遇到了諸多阻礙，面對政工工作缺乏高素質員工、管理機制等的不健全，政工工作管理者切實需要采取相應的措施，以改善煤礦企業政工工作的現狀，下文就煤礦企業政工工作管理中出現的問題及改進措施進行了詳細分析。

一、目前煤礦企業政工工作面臨的困境

（一）煤礦企業缺乏高素質政工人才。現階段，煤企基層工作對學歷、素質水平的要求并不高，導致我國大部分煤礦企業缺乏先進的黨組織團隊，其年齡結構、文化素質與學歷水平都表現出一定程度的不合理，相應部門及工作人員設置與其他企業部門與工作人員表現出明顯的差距，煤礦企業員工整體年齡偏大、學歷水平偏低，其文化素質不高等因素嚴重制約了煤礦企業黨務工作的發展。一方面，煤礦企業黨務工作人員具有高學歷、專業知識、獲得中高級職稱的工作人員十分缺乏；另一方面，高素質人才的缺乏導致黨務工作管理手段無法充分發揮其作用，煤企培訓力度發揮力度嚴重不足，沒有與企業發展緊密聯系，導致企業黨務工作成效甚微。

（二）員工對政工工作的認識片面。對于我國的傳統煤礦企業的發展來說，往往是對企業的經濟效益看的最為重要，如何有效的發展企業經濟效益，增加企業收入，成為了煤礦企業建設發展的核心思想。在這樣的過程中片面的忽視了政工工作的重要性，這也就導致了企業員工從根本認知上無法加大對政工工作的了解和認識程度，這樣的情況就導致政工工作無法提高員工的工作激情。對于煤礦企業來說，政工工作的建設和完善是長期的積累和發展，如果煤礦企業員工無法對政工工作進行根本上的認識，很難有效提高煤礦企業的基層發展速度，從而影響煤礦企業的長期發展。

（三）煤企的考核辦法與分配辦法不夠科學

煤企缺乏科學的考核辦法與分配辦法，就極容易導致員工出現思想上的問題。近些年來，煤礦企業越來越重視企業發展與思想政治工作，但是忽略了以人為本的基本原則，沒有從職工利益出發，所以在加大績效考核力度的時候過于強調企業的效益導向。一定程度上，煤礦企業的激勵和約束機制對職工和企業發展起著很大的作用，但是不合理的工作計劃、考核辦法與經營指標，讓黨務思想政工工作與煤礦企業人力資源、科技程度的現狀產生了嚴重的脫節行為。再者，煤礦企業某些不科學的考核辦法導致黨務工作開展缺乏合理性，如果煤礦企業不及時完善，將會嚴重影響其員工工作的積極性。

二、加強煤礦企業政工工作的措施

（一）提高政工人員業務水平及綜合素養。首先，政工人員要努力提高業務水平。通常，煤礦企業的政工人員還兼任其他職務和崗位，還需要負責其他方面的工作內容。政工人政工人員應當努力擴展自己的專業知識，及時學習新的技術；其次，政工人員還要學習一定的法律法規。依法治國是我國的基本方針，作為黨和政府的基層工作人員，政工人員應當熟悉國家的相關法律，尤其是與煤礦開采相關的法律；最后，政工人員還可以學習一定的心理學知識。政工人員經常要給其他工作人員提供心理上的咨詢和幫助，傾聽工作人員的困難和問題等。

（二）堅持正確的工作原則。要想有效開展政工工作就必須有合理的工作目標和原則，在不斷實踐的過程中摸索到政工工作的工作重點和問題，尋找到合適的解決方案和發展方向，這樣才能有效提升我國煤礦企業政工工作的價值。只有在不斷實踐的過程中才能有效的實現煤礦企業政工工作的建設和進步，所以煤礦企業在關于政工工作發展完善的工作內容中必須有效的尋找的工作目標，樹立起正確的工作思想，堅持正確的工作原則，才能從根本上改變政工工作的效率和階值。

（三）創新政工工作機制。在經濟新常態下，宣傳思想工作要取得實效，就要立足企業發展大局，著眼人民群眾的現實需求，不斷創新政工工作形式。堅持黨委統一領導、黨政共同負責的責任機制，積極發動各方面力量，共同建設和諧煤炭企業。同時，積極探索并形成圍繞企業發展大局，改善思想政治工作者的待遇，提升思想政治工作者的地位，加強對思想政治工作者的培訓，形成有利于思想政治工作開展的良好環境，解決好煤炭企業思想政治工作之根。

（四）政工部門與其他部門要協調配合。煤礦企業安全、高效的生產需要各部門的密切配合，煤礦生產是一項復雜的工作，各方關系協調不當，對一體化管理模式的影響較大，也沒有全面完善的內部監督。做好政工機構的建設和完善可以為煤礦的生產建立起可靠的保障體系。在工作過程中，各部門分工合作，實行自我監督的同時還要監督其他部門。新時期，傳統的政工制度已經無法滿足政工工作當前的需求，為此煤礦企業要盡快修訂相關的政工工作內容，改變不適用的規章制度，制定新的制度，將政工部門與其他部門的責任劃分清楚，并在實踐過程中不斷改進和完善。

三、結語

總而言之，煤礦企業政工工作在促進煤礦企業可持續發展方面起著重要的作用，尤其在經濟新常態下，加強煤礦企業政工工作機制創新、考核辦法的完善等，能夠有效引導煤礦企業的穩健發展，幫助煤礦企業正確理解國家政策，對煤礦企業的文化建設有較大的推動作用。

參考文獻：

[1]楊大鵬.提升煤炭企業政工工作實效性的對策探討[J].科技風，2016，19：73.endprint