王戰
摘 要:通過豐富理論和施工實踐,探索出新時期基層黨建工作面臨的新形勢、新任務和新要求,并從提升企業的組織管理工作,改進工作作風,大力宣揚“實干興企實干增值”的企業價值觀,進一步適應新形勢,不斷推進企業基層黨建工作創新具有十分重要的現實意義。研討新時期企業黨建工作面臨的新形勢、新任務和新要求,并從提升黨員干部的綜合素質和能力入手,以“創先爭優,建崗創區為載體,進一步推進企業基層黨建工作創新具有重要意義。
關鍵詞:煤礦管理;基層建黨;工作創新
一、黨建工作創新的特點
創新是保持黨的先進性的動力和源泉。對于更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,鞏固黨的執政地位,提高黨的執政能力,具有重大而深遠的意義。我公司圍繞黨建工作創新進行了積極的探索,主要有以下特點。
系統思考,在整合資源中創新。黨建工作必須整合各基層單位和機關部門資源,發揮優勢,形成合力。根據生產單位,生產輔助單位和地面單位的實際,劃分了三個聯合活動區域,明確召集人,組織開展活動,既發揮了支部書記的作用,也方便了基層黨支部開展活動,提高了活動質量。
開闊視野,在學習借鑒中創新根據企業發展和黨員的思想實際,每年我們都對黨員學習教育做出安排,明確學習內容和要求,為解決師資和學習質量問題,聘請上級黨校老師開展專題講座,聘請機關部門領導和基層支部書記擔任兼職教師。
打破常規,隨著黨內民主進程的推進,黨員的民主意識、“參政意識”越來越濃,為此,我們采取有力措施,加大黨務公開工作力度,制定了“十有”黨務公開標準和重大事項黨內通報、黨務公開日、黨務公開評議“三項制 度”,定期向黨員通報公司生產經營情況,建立了由紀檢、人力 資源、黨建、辦公室、工會、信訪六部門組成的聯席會制度,進一步擴大了基層民主,增強了工作的透明度,調動了黨員參與企業改革發展的積極性。
正視矛盾,在破解難題中創新。改革的深入和煤炭市場的波動,使公司在生產經營遇到了新的矛盾和問題,我們把黨的工作融入到生產經營工作中,把破解矛盾,推動企業發展作為發揮黨組織和黨員作用的切入點。為了發揮黨員在安全生產中的模范帶頭作用,廣泛開展了“黨員安全統領工程”活動,通過強化“安全第一“的安全統領觀教育、培育企業安全文化,塑造本質安全人,在黨員中開展爭創“安全責任區”和爭當“安全把關人”活動,為發揮黨員在安全生產中的作用搭建了平臺。
二、推進煤礦基層黨建工作創新的意義
煤礦基層黨建工作創新要求,通過將煤礦企業自身經營管理特征、政治涵養等科學合理融合,從而得以收獲對煤礦企業的科學化管理途徑?,F階段,改革腳步不斷推行、深入,市場經濟體制正不斷取代過去計劃經濟體制在煤礦企業發展中的地位,集約化發展時代已經全面到,在煤礦企業所處的當前新時期下,煤礦基層黨組織要進行不斷的開拓創新,對企業自身今后發展方向展開科學合理的探尋、分析,對企業自身工作創新實踐所面臨的各種難題進行清晰細致的了解、解決。在煤礦企業發展過程中,根據我國現行相關法律法規,深刻總結、讀懂企業員工思想價值管理轉變情形,全面發揚基礎黨建培育文化、凝聚人心及穩固團隊的企業精神,積極獲取廣大人們群眾的信任。
三、煤礦基層黨建工作創新的實踐
穩固黨建煤礦基層黨建工作組織基礎。煤礦基層黨建工作創新過程中,堅決貫徹煤礦基層黨組織屬于黨執政基層的重要認識有效發揮黨內監督、黨組織戰斗堡壘作用,構建規范的基層黨建工作標準,對煤礦企業經營管理與 黨建工作進行有效結合,充分發揮煤礦企業經營管理中黨組織應有的作用,樹立起煤礦基層黨支部于企業經營管理中的有效權利,確保分工明確,保證黨支部在企業經營管理中的地位。
增強煤礦基層黨建工作思想理論素養。就煤礦基層黨建組織而言,務必要根據我國中央組織部于基層黨組織、黨員中所提出的工作創新相關要求,將黨建理論研究重心注入于發動廣大黨員同志深入到廣大職工群眾中,經各式各樣方式的調研研究,促成包涵具備理論深度、科學合理、客觀有度等特質的理論研究文章,發揮黨建理論研究“開拓創新行為、協助科學發展、提升黨員熱情、強化支部建設、實現社會和諧”的重要功效。
四、通過實踐,對推進基層黨建工作創新
要加強組織領導,堅持持之以恒。要堅持把創新作為提高黨建工作水平,服務工作大局的重要措施來抓,明確基層支部書記黨建創新工作的責任、目標和方向,納入黨建工作考核,定期開展基層黨建工作創新成果評選活動,對先進單位和先進個人進行嘉獎,調動黨支部開展黨建工作創新的積極性。
五、結語
總而言之,煤礦基層黨建工作創新的實踐是煤礦企業新時期背景下科學發展的必經之路,在現如今改革開放全面開展的過程中,社會各界思想觀念有著多元化的特質,煤礦基層黨建工作無不面臨著全新的機遇和挑戰。為了實現煤礦基層黨建工作創新實踐有效性,煤礦企業管理人員務必要認清當前煤礦基層黨建工作創新面臨的問題,明確煤礦基層黨建工作創新的意義,不斷開拓思維、與時俱進,穩固黨建煤礦基層黨建工作組織基礎,增強煤礦基層黨建工作思想理論素養,促進煤礦企業可持續發展。
參考文獻:
[1]黃正強,創先爭優與煤礦基層黨建工作創新的探究[J].現代工業經濟和信息化,2016,12:97-98.endprint