海歸就業(yè)，投入與回報的反思

香港《南華早報》9月17日文章，原題：當(dāng)海歸變成海待，中國畢業(yè)生開始反思出國留學(xué)對職業(yè)生涯的價值露西·劉7月份回到老家北京，她已在紐約大學(xué)讀完紀(jì)錄片制作專業(yè)的研究生，想在北京安定下來。但在去業(yè)內(nèi)最好的工作室面試后，這位28歲的女孩想法變了。

酬勞是一部紀(jì)錄片15萬元，一年最好能完成一部。劉說，“在學(xué)業(yè)上投入了這么多，我接受不了這樣的收入”。劉在留學(xué)期間，連學(xué)費、房租和其它生活開支在內(nèi)，花了大約100萬。留學(xué)生中，不只劉一個人對此表示失望。現(xiàn)在已不像上世紀(jì)90年代留學(xué)黃金時期那樣，憑一張海外文憑就能找到高收入的優(yōu)越工作。劉認(rèn)為自己算幸運的，她開起了自己的工作室，一邊找了兩份長期工作保證收入，一邊接一些短片攝制的工作。

現(xiàn)在海歸面臨的競爭越來越大，盡管出國留學(xué)投入不菲，但他們的起薪僅比國內(nèi)畢業(yè)生高出一點。中國與全球化研究中心和智聯(lián)招聘本月公布的一份報告顯示，有超過1/3的海歸在3個月內(nèi)找到了首份工作，近89%的人在半年內(nèi)找到了工作，超過68%的人比預(yù)期掙得少。報告顯示，44.8%的海歸起薪不到6000元；35.7%的人收入在6000-1萬元；13.7%的人收入在10001-2萬元，只有5.8%的海歸月薪超過2萬元。大多數(shù)畢業(yè)生都是通過校園招聘和實習(xí)來找工作的，但海歸在國外常常會錯過關(guān)鍵的求職期。等他們回國找工作時，又不得不與已經(jīng)有一些工作經(jīng)驗的人競爭。

人們?yōu)槟切┗貒龢I(yè)的海歸發(fā)明了一個不討喜的新詞：“海待”。不過，對很多人來說，留學(xué)的好處不能只用經(jīng)濟利益來衡量。中國與全球化研究中心研究員李慶（音）表示，海歸不應(yīng)僅從經(jīng)濟效益上來計算回報。留學(xué)還有其他好處，比如提高個人發(fā)展能力、開拓視野。留學(xué)生有很大的潛力，他們遲早會破繭而出。26歲的楊柳金亞（音）也同意這個觀點。楊在一家英語培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)和課程開發(fā)工作。她兩年前畢業(yè)于愛丁堡大學(xué)，但她最開始只找了一份月薪3000元的英語教學(xué)工作。很快她有了機會轉(zhuǎn)到新崗位上，月薪也增加到了稅后2萬。露西·劉的紀(jì)錄片工作室經(jīng)營得很成功。她說，她很感恩自己的留學(xué)經(jīng)歷。▲

（作者莊屏卉，徐珍珍譯）