淺議新會計準則中有關會計處理規定對企業的影響

鄭麗紅

[摘要]為了能進一步地促進企業發展，我國根據社會實際情況頒布了新型的會計準則，同時也需要會計人員能掌握新型的會計準則在職工薪酬方面的規定、對職工薪酬在會計處理方面的特點，以及新型會計準則對于不同企業發展的影響，從而進一步促進新型會計準則的落實。文章就新會計準則中有關會計處理規定對企業的影響進行了分析。

[關鍵詞]企業管理；會計準則；職工薪酬

[DOI]1013939/jcnkizgsc201722210

我國經濟在近十幾年之間發生了極其快速的發展，在目前社會之中的無論是在企業數量、企業規模，還是企業和國際接軌的程度都發生了顯著的提升，而在這種情況下，過去傳統類型的會計準則已經在一定程度上影響了社會經濟的發展，所以國家根據目前的實際情況，有針對性地制定了相應的措施，使得社會經濟發展得到保障。

1新型會計準則對于職工薪酬方面的規定

11員工薪資方面的相關規定

和傳統類型的會計準則，新型的會計準則有了更清晰的目標以及依據，在會計準則相關規定之中，第一條就明確地表明了新型會計準則的目標，也就是新型的會計準則核心目標就是能進一步地規范職工在薪酬確認、薪酬計量以及相關方面的工作。另外，新的會計準則也進一步規范了“薪酬信息”的定義以及相應的范圍，就薪酬而言在新的會計準則之中，將“薪酬”定義為企業在運行過程中為了能獲得職工所提供的服務而付出的各種組成形式的薪酬回報，或者是其他類型的資金方面支出。在實際的企業運行之中薪酬的形式一般包括具體工資、職工獎金、工作津貼、勞動補貼，還有一些企業根據實際情況，在企業運行的過程中還酌情發放了職工福利費用、醫療保險方面的費用、養老保險方面的費用、失業保險方面的費用、工傷保險方面的費用以及生育保險方面的費用、住房公積金費用、公會維護費用、職工培訓發展方面的費用、實物獎勵費用支出、在員工離職時候只付的補償資金。眾多形式的薪酬之中，最為基礎、主要的形式就是員工工資以及職工福利費用方面的支出。

12新準則之下對職工薪酬在會計處理方面的特點

（1）系統地規范了企業和所雇用員工之間的支付關系。在傳統類型會計規范之中，雖然企業和員工之間相應的各種類型支付關系進行了規定，但是這些規定往往都是分散在各個條文規定之中，這樣不僅使得會計崗位工作人員在工作過程中存在一定的難度，同時因為這些分布得過于零散，也就會在一定程度上導致這些規范存在一些漏洞，不利于企業發展。而在新的會計準則之中，不僅將分散的相關準則進行了匯總，更為重要是在此基礎上建立了一套完整的、成系統的會計準則體系，在提升了會計工作人員工作效率的同時，也能為企業發展打造良好發展環境。

（2）進一步清晰了職工在薪酬相關的內容。我國的企業經過了漫長的發展，并且在這個發展過程中員工的薪資待遇以及各種的福利待遇都有所提升，而會計準則之中對于企業薪酬組成的規定還處在最初階段的情況，這就給會計工作的開展帶來了難度。在新型會計準則之中，對于員工薪酬方面有了進一步清晰的規定，在新型會計準則之中清晰地規定了職工的薪酬包括職工工資、獎金津貼、企業發放的員工福利、各種類型的社會保證費用，一共包括八個大類。同時也清晰地規定了員工的薪酬之中不包括以企業股份作為基礎的相應薪酬以及企業年金。

2新型會計制度在職工薪酬處理方面和相應法規的比較

21會計處理方式方面的變化

在企業實施新型的會計準則之后，企業能根據實際情況進一步調整會計處理方式，使得會計工作能更加貼合企業的發展。在實際的工作之中，劃定了企業應該如何根據實際情況，讓不同的職工獲得切身利益，將各種不同類型、不同等級的薪酬制度歸入對應的債務科目之中。而傳統類型會計制度在對這些方面進行處理的時候一般會根據行業之中的情況采取措施，并不能達到靈活管理的效果。

22去除了按照14%進行福利費用提取的規定

在傳統類型的會計準則之中，對于企業所提取的福利費用有所不同，在一些企業的會計工作之中是按照發放給員工工資總額的14%的比重進行發放，而還存在一些企業在開展會計工作的時候是按照實際情況進行列支，保證在會計賬面上不留下余額。而在目前的新規定之中，根據企業需要的實際情況去除了這14%的提取比例，在新型的會計準則之下，員工的各種福利待遇完全由企業掌管。

23新增加了對于員工辭退方面的會計處理

在現階段企業不斷的發展過程中，和過去相比更加注重人才的管理，并且在實際管理過程中為了能塑造良好的企業發展氛圍，所以不但在員工在職階段有相應的福利待遇，同時在員工離職階段也增設了相應離職福利，這些福利一部分是予以員工以多年工作的肯定，還有一些情況是為了獎勵員工能服從企業安排而發放的獎勵。這些情況在傳統類型的會計準則中是不存在的，所以在進行相關工作處理的時候，在款項判定上往往存在較大的難度。

3新型會計準則對于不同企業發展的影響

31對于投資類型房地產企業所帶來的影響

在目前階段我國的房地產企業獲得了較大程度的發展，并且在房地產產業不斷發展的情況下，房地產相應的價格也在不斷地上升，房地產公司的規模以及經濟實力也都有所發展，在這種情況下傳統類型會計準則也已經不能完全地符合時代發展，甚至在一定程度上阻礙了房地產產業的發展。在新型的會計準則實施之后，如果房地產公司已經持有了合乎規定的房地產使用權或者是土地出租權，企業就可以直接將這些產權作為公允價值來進行衡量。

32對上市公司原有投資的影響

企業在運行的過程中如果說執行了新的會計準則，那么就必須要針對以往原有的投資資產來進行分類、計量。此外，企業本身在首次執行該準則的過程中，由于還未將以往所攤銷的周期較長股權投資的差額進行完全沖銷，同時，針對其中的收益進行合理的調整，那么在這樣的情況下，上市公司如果說在年初來執行新會計準則，那么其中的留存收益便大幅度減少。上市公司本身在進行短期證劵投資的過程中，如果說按照以往傳統的舊準則來執行，那么只要公司自身的報告期末在這一過程中沒有對股權加以出售，那么公司在這一過程中即便是賬戶在晚上實現了盈利的目的，但是也無法直接將其當作公司當前運行的收益。而在目前的新準則之中，是直接將短期證券之中的投資轉變成為交易性質的證券投資，嚴格按照相應的公允價值來進行入賬處理，那么在賬面所上所呈現出來的盈利，也就可以直接計入當期公司的收益之中。

33對固定資產較多的企業

固定資產成本在對企業執行新準則產生相應的影響之后，其固定資產本身在棄置費用，如果說可以利用可靠性更高的計量方式，那么就可以直接將其納入資產的成本之中。例如煤礦行業的企業本身在承擔相應的礦區廢棄處治義務的過程中，就應當直接將這一部分直接計入設施的賬面價值之上，但是必須要將折舊計入其中，如果說固定資產的賬面價值在這一過程中出現了增長，那么折舊也應當有所增長，也就是說，當期利潤下滑。

4結論

新會計準則的施行，我國的企業發展造成了較為直接的影響，從總體上來說，其影響對于企業本身是有著正面影響的，促使企業能夠更好地發展。必須要加以重視的環節在于，務必要針對其中各個不同環節的來嚴格執行，避免新會計準則未完全貫徹到整個企業的運營之中，這對于現代企業的發展來說，起到了極其重要的作用。

參考文獻：

[1]高宏新會計準則下再保險業務的會計處理[J].中國新技術新產品，2010（4）.

[2]申志芳淺析固定資產涉及新企業所得稅業務及會計處理[J].企業技術開發，2007（12）.endprint