淺析當前形勢下企業思想政治教育工作

蔡勇

摘 要：思想政治教育方法是實現思想政治工作目標和任務，增強思想政治教育實效性的必要手段。思想政治教育在我黨建設中具有重要的政治意義，是我黨的一項優良傳統，也是我們黨進行一切工作的“生命線”。因此，不斷解決好思想政治教育的方法問題，對于科學把握企業思想政治教育規律，提高企業思想政治工作科學化水平是極其重要的。

關鍵詞：形勢 企業 思想政治

一、新時期企業思想政治教育的重要性

1.加速企業文化軟實力建設，塑造企業形象

企業思想政治工作是企業改革和發展的生命線，是同企業整個經營治理相互滲透，共同作用于企業治理之中。思想政治教育工作要與企業發展相結合，為企業經營壯大服好務，二者緊密相連、相得益彰。增強“軟實力”，企業思想政治教育工作往往可以通過宣傳教育，提高素質、化解矛盾、增強認同感，促進企業文化健康發展和核心價值觀念形成。總而言之，加速企業的思想政治教育是推動企業改革和發展的精神動力，是企業文化、企業精神的塑造者和培育者，必須要加以重視。[1]

2.提高員工素質，加速企業發展

企業思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑。企業在進行思想政治教育過程中，既要強調“政治教育”，又要貫穿“經濟效益”，應當堅持思想政治教育與生產經營各項效益指標相結合，把思想政治教育貫穿到各項實際工作中去。凝聚人心、鼓舞士氣、匯聚力量，促進整個團隊昂揚向上、追求卓越，讓企業永葆生機。只有不斷提高員工整體素質，才能為企業競爭力的提高，真正把企業搞活奠定堅實的思想文化基礎。[2]

二、企業思想政治教育面臨的問題

1.對于企業思想政治的認識不足

很多的企業之所以得不到長足的發展和進步，就是因為它們沒有認識到企業思想政治教育的重要性，認為思想政治教育可有可無。難以將思想政治教育與企業效益相結合，自然就不會認識到思想政治教育的重要性。對于企業的發展來說，如果沒有內在的思想政治核心來指導，就不會實現經濟效益的突破。企業思想政治工作是企業改革和發展的生命線，很多的企業無論是制度上還是運作規模、秩序上都出現了混亂的局面，這其中的一個很大的問題就是思想政治不夠完善，這對于企業的發展和進步是極為不利的，只有從思想政治教育的角度著手，才能夠徹底地解決這個問題。

2.企業思想政治教育的方式過于單一和僵化

在很多企業的思想政治教育活動中出現的一個突出的問題是，方式過于單一和僵化。對于很多的企業來說，由于他們本身沒有充分地認識到思想政治教育的重要性，很多的思想政治教育活動都是表面化的，一般都是隨便地寫寫報告、聽聽講座，形式較為單一和僵化。他們對于思想政治的認識不深刻，那么在具體的企業建設、發展和規劃中，也就無法將思想政治的內涵充分地結合起來，對于企業的發展是不利的。思想政治教育作為企業的一種精神動力和文化軟實力，只有善于從思想政治教育的角度來切入，突破單一化、僵化的教育方式，才能夠徹底地激活企業的文化精神建設，促進企業發展。

三、如何加快企業的思想政治教育

1.實現多種形式的思想政治教育活動

搞好輿論宣傳，營造良好輿論氛圍。倡導全體干部職工積極參與宣傳，搞好自我教育，通過報紙、刊物、廣播、電視和網絡等多種渠道加以宣傳報道，調動企業干部職工的積極性和創造性，提高全體干部職工參與創建活動的自覺性和責任感。精神文明創建活動，是開展思想政治工作的重要載體。不斷地提升職工的大局意識、責任意識、政治意識、愛國精神和團隊精神，可以通過聘請專業人士來進行相關的講座和交流，不斷地督促員工完善自我，激發企業的活力，讓思想政治教育成為企業的軟實力。

2.完善企業的制度建設，加強監督作用

企業制度是指以產權制度為基礎的企業組織和管理制度，其本質是企業內在運行規律的外在形式。將思想政治教育融入到企業制度建設中去，實現思想政治的制度化，才能夠從根本上提高企業的綜合實力。應當建立與本企業相符合的企業文化，并使它充分為企業的管理創新、業務開拓、隊伍建設服務。要實現這些，就需要通過思想政治教育，首先完善企業形象，提高職工的能力和素質，進而加速企業的制度建設和完善，促進企業的發展和進步。

3.緊隨時代的發展觀進行企業思想政治建設

企業要生存，就必須按照市場經濟的要求進行改革。面對企業的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。貫穿“以人為本”的現代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發，根據實際需要來促進企業的思想政治建設。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，加速和諧發展觀的建設，加強“三個文明”建設，讓企業的思想政治建設與時代結合，促進企業的發展和進步。

結語

思想政治工作是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，企業的思想政治工作者要根據社會發展的新情況，不斷研究探索和創新思想政治工作的觀念、內容和方法，推動企業向前發展。實現多種形式的思想政治教育活動、完善企業的制度建設，加強監督作用、緊隨時代的發展觀進行企業思想政治建設。只有切實地抓好企業的思想政治建設，完善企業中存在的問題，不斷地激活企業的發展潛能，讓企業在新形勢下具有更好的發展前景。

參考文獻

[1]殷平.企業基層干部思想政治工作探討[J].建筑工程技術與設計，2016（12）：3108.

[2]焦瑞.企業思想政治工作創新與管理高效化管窺[J].企業導報，2016（17）：161-162.endprint