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關(guān)于建筑師負(fù)責(zé)制工程管理模式如何運行的探討

2017-09-12 21:25:15郭秀秀
山東工業(yè)技術(shù) 2017年18期
關(guān)鍵詞:工程管理探討

郭秀秀

摘 要:本文通過對工程建筑師負(fù)責(zé)制下工程管理過程中存在問題的分析,結(jié)合建筑業(yè)施工管理的現(xiàn)狀,提出工程建筑師負(fù)責(zé)制下工程管理存在問題的解決思路和策略,促進建筑師負(fù)責(zé)制下的工程管理進入良性運轉(zhuǎn)狀態(tài)。同時,建筑師需要負(fù)責(zé)設(shè)計,在施工、材料采購、后續(xù)運營管理等方面也要負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。現(xiàn)階段,建筑師負(fù)責(zé)制運行中會遇到多種困難。

關(guān)鍵詞:建筑師;負(fù)責(zé)制;工程管理;探討

DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.18.124

1 建筑師負(fù)責(zé)制工程管理模式的實施

由于我國長久以來采取的工程監(jiān)理制的管理模式,要推行建筑師負(fù)責(zé)制管理模式必然會遇到很大的困難。因此需要對建筑師負(fù)責(zé)制管理模式如何推行做詳細的計劃,對可能遇到的風(fēng)險進行預(yù)估并控制??梢詮脑O(shè)計、施工招標(biāo)、材料和設(shè)備采購與管理、施工監(jiān)督管理、驗收審批、質(zhì)保跟蹤等方面進行管理模式的改革。

在工程設(shè)計階段,我國傳統(tǒng)管理模式是由建設(shè)單位選擇設(shè)計單位。建設(shè)單位協(xié)調(diào)各個設(shè)計單位的工作。由于建設(shè)單位的專業(yè)技術(shù)知識和專業(yè)實踐經(jīng)驗的不足,所以協(xié)調(diào)工作效果欠佳。采取建筑師負(fù)責(zé)制后,由不但擁有強硬的專業(yè)知識,而且有豐富的實踐經(jīng)驗的總建筑師來領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和協(xié)調(diào)工程所有專業(yè)設(shè)計,各個專業(yè)設(shè)計師或單位對總建筑師負(fù)責(zé),總建筑師對建設(shè)單位負(fù)責(zé)。被授權(quán)任命的總建筑師是設(shè)計總包的負(fù)責(zé)人。傳統(tǒng)模式中,由建設(shè)單位辦理各項審批手續(xù),建設(shè)行政管理部門進行各種文件的審核批復(fù)。采取建筑師負(fù)責(zé)制后,由建筑師進行技術(shù)層面的審核,建設(shè)行政管理部門只對各項手續(xù)的合法性進行審核。這樣改革之后會有兩個方面的優(yōu)點:

(1)專業(yè)設(shè)計文件在設(shè)計過程中,建筑師參與進行,對設(shè)計文件已經(jīng)熟悉,審核比不熟悉設(shè)計的建設(shè)行政管理部門審核節(jié)約時間。

(2)相比建設(shè)行政管理部門,建筑師具有更高的專業(yè)知識和一線施工管理水平,對設(shè)計文件進行技術(shù)層面審核更具科學(xué)性、更合理。采取建筑師負(fù)責(zé)制管理模式后,材料、設(shè)備等的采購和使用,必須經(jīng)過建筑師審批,這是建筑師控制質(zhì)量的手段。施工階段,建筑師對施工過程監(jiān)督管理、確保形態(tài)、色彩、材質(zhì)等符合設(shè)計和質(zhì)量要求。當(dāng)階段性施工工程完成后,建設(shè)單位在支付工程款項前,需要施工單位提供建筑師批準(zhǔn)簽發(fā)的工程付款申請,以證明施工單位按建筑師要求完滿地完成了施工任務(wù)。建筑師負(fù)責(zé)工程竣工驗收,工程試運行,質(zhì)保跟蹤等后續(xù)工作。建筑師按其設(shè)計的要求,主持對工程進行分階段分工程乃至最終的驗收。

2 建筑師負(fù)責(zé)制管理下工程實施與成本控制中存在的問題

(1)施工企業(yè)對建筑師監(jiān)管不力引發(fā)糾紛 由于施工企業(yè)管理不善,致使建筑師的越權(quán)或無權(quán)的民事行為,造成事實上的工程轉(zhuǎn)包和違法分包,形成“建筑師生病,所在企業(yè)吃藥”的局面,若出現(xiàn)質(zhì)量或安全事故,其法律后果都須由施工企業(yè)承擔(dān)。由于建筑師擁有廣泛的管理權(quán)力和較大的自主權(quán),并不受公司財務(wù)、人事的管理,不與公司簽訂勞動合同,而是簽訂內(nèi)部承包協(xié)議直接從施工企業(yè)領(lǐng)取工程款。在建筑師的利益與施工企業(yè)的利益并不完全重合的情況下,由于建筑師拖延甚至故意不適當(dāng)履行其權(quán)利范圍職務(wù),都將給施工企業(yè)帶來各種法律風(fēng)險,其中會有業(yè)主、有分包人、有材料供應(yīng)商、還有民工、甚至還有建筑師本人的各種索賠。認(rèn)真研究和防范建筑師負(fù)責(zé)制帶來的法律風(fēng)險,會大大減輕企業(yè)的不必要損失。

(2)企業(yè)無序的競標(biāo)與盲目地追求利潤而引起施工質(zhì)量、安全問題 安全管理是前提,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是目標(biāo)。近年來,建設(shè)工程領(lǐng)域招投標(biāo)實際發(fā)生的無序的、原始的最低價中標(biāo)結(jié)果的現(xiàn)象愈演愈烈。投標(biāo)人為了爭取工程工程在投標(biāo)文件中被迫承諾放棄預(yù)付款、開辦費、甚至措施費也屢見不鮮,投標(biāo)價最低或下浮率最高即成為部分業(yè)主中標(biāo)的重要依據(jù)。最低價中標(biāo)法已從非政府投資的一般房屋建筑工程擴大到政府投資的基礎(chǔ)設(shè)施工程,并已成蔓延之勢。由最低價中標(biāo)而引起施工中重大安全、質(zhì)量事故已是不爭的事實。材料消耗是工程成本的主要組成內(nèi)容,占工程成本的60%左右,是降低工程成本的關(guān)鍵。

3 采取建筑師負(fù)責(zé)制工程管理模式可能會遇到的困難

由于我國長期以來采取的工程監(jiān)理制管理模式,進行建筑師負(fù)責(zé)制工程管理模式改革必然會遇到多種困難?,F(xiàn)階段,改革過程中可能會遇到幾種問題。第一,監(jiān)理和建筑師的權(quán)利、責(zé)任的分配。在這點上,可以由建筑師總負(fù)責(zé)。監(jiān)理負(fù)責(zé)質(zhì)量、進度把控。 協(xié)調(diào)管理,充分合作。第二,建設(shè)行政管理部門和建筑師的權(quán)利、責(zé)任的分配。雖然已經(jīng)界定建筑師負(fù)責(zé)技術(shù)層面審核,建設(shè)行政管理部門負(fù)責(zé)合法性審核,但具體工作將需要明確界定。第三,設(shè)計公司與建筑師的責(zé)任分配。因為一旦出現(xiàn)工程問題,建筑師個人是無法承擔(dān)的。可以由設(shè)計公司和建筑師承擔(dān)連帶責(zé)任。第四,建筑師負(fù)責(zé)制工程管理模式與現(xiàn)階段的法律法規(guī)存在矛盾。在推行過程中需要立法人員對法律法規(guī)進行修改。建筑師在工程建設(shè)中從前期設(shè)計到工程質(zhì)保期全權(quán)負(fù)責(zé),因此建筑師不僅要具備專業(yè)設(shè)計能力,還要有施工實踐經(jīng)驗以及其他各方面的管理協(xié)調(diào)能力,因此需要強化建筑師個人執(zhí)業(yè)資格。我國現(xiàn)有的建筑師執(zhí)業(yè)資格考試只考察建筑師的設(shè)計能力,對于其他方面的能力不能通過考試體現(xiàn)。在改革中,需要設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)考核機制,鍛煉和考查建筑師設(shè)計以外的綜合能力。

4 結(jié)束語

在建筑師負(fù)責(zé)制下,建設(shè)工程的經(jīng)濟效益有了較大的提升,但是工程管理工作中也存在一定問題,為了改善這一問題,建筑師一定要加強成本管理以及質(zhì)量管理,要對工程建設(shè)的各個流程進行管理與控制,要做好施工材料的質(zhì)檢工作,還要控制施工的安全性,在保證施工的質(zhì)量的前提下,才能加快施工的進度。當(dāng)然新舊更替必然會遇到困難,但建筑師負(fù)責(zé)制工程管理模式會是工程管理發(fā)展的必然方向。我們需要逐步改革完善建筑師負(fù)責(zé)制工程管理模式。

參考文獻:

[1]朱龍江.提高項目經(jīng)理解決問題的能力,是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急[J].鐵道工程企業(yè)管理,2007(03).

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[3]劉阿鵬,高博,楊福生,徐紹敏.淺談項目經(jīng)理基本素質(zhì)[J].陜西建筑,2010(05).endprint

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