運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新黨員積分制管理的方式與實(shí)踐

魏再超+李忠武+李文高

摘要：本文介紹了信息學(xué)院開(kāi)展“黨員積分”管理工作的背景，實(shí)踐“黨員積分”管理的過(guò)程中具體的方法：制定了相關(guān)管理制度，積分內(nèi)容，明確了考核方式以及考核結(jié)果的應(yīng)用，積極推動(dòng)黨員積分管理與互聯(lián)網(wǎng)+給合，開(kāi)發(fā)黨員積分管理平臺(tái)；最后對(duì)“黨員積分”管理平臺(tái)的應(yīng)用做總結(jié)。

關(guān)鍵詞：黨員積分 管理 方法

所謂的“黨員積分制”管理，是將黨組織對(duì)黨員的要求分類細(xì)化，形成指標(biāo)考核表，并對(duì)考核表中的各指標(biāo)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，以量化分值的形式把黨員履職情況體現(xiàn)出來(lái)的一種管理方法。

一、“黨員積分”管理提出的背景

為落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，解決新形勢(shì)下黨員教育管理存在的“黨員活動(dòng)組織難、帶頭作用發(fā)揮難、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)難、服務(wù)群眾量化難”等瓶頸問(wèn)題，黨的十七屆四中全會(huì)提出，要“推進(jìn)基層黨組織工作信息化”。黨的十八大提出積極探索基層黨員管理模式，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。我院黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大、十八屆三中及四中全會(huì)精神，緊緊圍繞我院的實(shí)際與特點(diǎn)，以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，以黨員積分管理為抓手，不斷提升黨建工作精細(xì)化管理水平。為切實(shí)破解“四難”，探索出一條基層黨員教育管理的新路子，信息學(xué)院提出了推行“黨員積分”管理的思路，即通過(guò)建立量化的衡量黨員先進(jìn)性的管理標(biāo)準(zhǔn)體系和考核評(píng)價(jià)體系，建立一種全方位的考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，以此增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)、黨性觀念和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)廣大黨員更好地履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用。在新形勢(shì)下，不斷加強(qiáng)黨員日常教育與管理是黨員隊(duì)伍發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，實(shí)行黨員目標(biāo)積分管理，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員日常教育管理，既是落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用的重要舉措，也是探索客觀評(píng)價(jià)黨員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)、不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的必然要求。黨員積分管理系統(tǒng)有效解決當(dāng)前黨員管理中存在的“四難”問(wèn)題，以積分管理系統(tǒng)的建設(shè)為抓手，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育的手段。

二、“黨員積分”管理的具體方法

信息學(xué)院在實(shí)踐“黨員積分”管理的過(guò)程中，首先制定了相關(guān)管理制度，積分內(nèi)容，明確了考核方式以及考核結(jié)果的應(yīng)用，同時(shí)積極推動(dòng)黨員積分管理與互聯(lián)網(wǎng)+給合，開(kāi)發(fā)黨員積分管理平臺(tái)，提高了黨員積分管理的效率。

（一）制定黨員積分管理制度

信息學(xué)院制定了“黨員積分”管理的相關(guān)制度文件，明確 “黨員積分管理”工作相關(guān)人員的職責(zé)，明確了三級(jí)打分制：個(gè)人自評(píng)，支部評(píng)，總支評(píng)。同時(shí)建立了積分制管理的相關(guān)規(guī)定，如黨員積分個(gè)人打分要求，相關(guān)證明材料的要求，黨員積分公示制等。

（二）完善積分細(xì)則

信息學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況，在積分細(xì)則上堅(jiān)持以基礎(chǔ)工作為主的原則，將“黨員積分”管理按基礎(chǔ)分60分，包括：講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行3大項(xiàng)12小項(xiàng)進(jìn)行量化積分；履職分40分，包括：講奉獻(xiàn)有作為、其他加分項(xiàng)2大項(xiàng)8小項(xiàng)進(jìn)行量化積分。對(duì)違反黨的生活紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、政治紀(jì)律、群眾紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律以及違反國(guó)家法律法規(guī)的實(shí)行一票否決，積分為零。

（三）明確考核方式

每月考核評(píng)分由黨員自評(píng)分、黨支部評(píng)議得分和黨總支評(píng)議得分三個(gè)部分組成。考核結(jié)果評(píng)定分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。黨員年度考核積分滿95分以上的，為優(yōu)秀； 90分到95分以下的，為合格； 80分到90分以下的，為基本合格； 積分80分以下的，為不合格。

（四）積分結(jié)果運(yùn)用

信息學(xué)院黨總支部對(duì)每位黨員積分情況實(shí)行“一月一評(píng)一公示、半年一小結(jié)一公示、一年一評(píng)一公示”。按積分情況考核評(píng)定為不合格等級(jí)的黨員，作為黨支部教育、幫扶對(duì)象，由支部提出整改意見(jiàn)，限期整改，半年內(nèi)經(jīng)整改仍不合格的，按不合格黨員處置辦法予以處理。按積分情況考核評(píng)定為優(yōu)秀的黨員，可作為本級(jí)黨組織或推報(bào)上級(jí)黨組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰對(duì)象，并在個(gè)人年度績(jī)效考核中適當(dāng)加分，與個(gè)人收入掛鉤。

（五）開(kāi)發(fā)積分管理平臺(tái)，提高積分管理效率

信息學(xué)院結(jié)合我校的實(shí)際，組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)黨員積分管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了黨員評(píng)分直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)打分以及積分的統(tǒng)計(jì)等工作，方便高效的實(shí)現(xiàn)積分管理，系統(tǒng)功能基本達(dá)到以下指標(biāo)：

1.積分管理系統(tǒng)能滿足教師黨員及學(xué)生黨員的積分管理要求。

2.積分管理系統(tǒng)能夠進(jìn)行黨組織結(jié)構(gòu)管理及能夠動(dòng)態(tài)調(diào)整黨組織機(jī)構(gòu)。

3.對(duì)于屬于信息學(xué)院的黨員，系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在各個(gè)總支，支部中進(jìn)行調(diào)整。

4.系統(tǒng)初始化時(shí)能設(shè)定黨員積分方案、細(xì)則等積分指標(biāo)。

5.系統(tǒng)支持黨員自評(píng)，支部評(píng)，總支評(píng)三級(jí)評(píng)分，能設(shè)定評(píng)分時(shí)段，評(píng)分同時(shí)支持支撐數(shù)據(jù)的上傳及查看。

6.系統(tǒng)支持黨員積分的統(tǒng)計(jì)（月報(bào)表，季度報(bào)表，年度報(bào)表）及查詢，并以電子表格等格式靈活導(dǎo)出。

7.系統(tǒng)支持黨員積分的備份恢復(fù)。

8.系統(tǒng)多層次的權(quán)限管理，各司其職。

9.采用B/S架構(gòu)，支持多種客戶端，方便快捷。

三、推行“黨員積分”管理的成效

信息學(xué)院建立了“黨員積分”管理系統(tǒng)以及通過(guò)近半年的實(shí)踐運(yùn)行，“黨員積分”管理系統(tǒng)在黨建活動(dòng)中取得較好的成效，較方便高效的完成黨員的積分管理，該管理系統(tǒng)取得的成效也得到了黨組織和黨員的廣泛認(rèn)同和肯定。

（一）提高了黨員積分及積分管理的效率

以網(wǎng)絡(luò)評(píng)分代替了紙質(zhì)的評(píng)分表，在每月的評(píng)分中，黨員在評(píng)分時(shí)段使用自己的用戶名登錄進(jìn)行自評(píng)，以及上傳相關(guān)的支撐材料，支部書(shū)通過(guò)系統(tǒng)查看每個(gè)黨員的評(píng)分情況及相關(guān)證明材料給所在支部的每個(gè)黨員進(jìn)行評(píng)分，總支書(shū)記給所有總支黨員進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分完成后由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算每位黨員的最后得分，并生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)高效的黨員積分管理。

（二）解決了“四難”問(wèn)題

通過(guò)“黨員積分”管理系統(tǒng)，將黨員的履責(zé)情況做量化，并實(shí)行公示制。使黨員參與黨組織活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性普遍提高，工作積極性和創(chuàng)造性得到較大提升。由于考核評(píng)價(jià)工作按照黨員的積分情況進(jìn)行，用數(shù)字說(shuō)話，切實(shí)增強(qiáng)了對(duì)黨員評(píng)價(jià)的客觀性、公平性和可操作性。

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（基金項(xiàng)目：保山學(xué)院校級(jí)重點(diǎn)課題《地方高校黨建工作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)研究》；作者單位：保山學(xué)院。）endprint