淺析如何做好新形勢下國有企業(yè)黨員教育管理工作

汪兵兵

摘要：一直以來，加強(qiáng)黨員教育管理是國有企業(yè)開展日常工作中的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前，面對國有企業(yè)黨員教育管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)充分認(rèn)識其重要性，采取有力措施，建立良好的長效機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)黨建工作不斷邁上新臺(tái)階。

關(guān)鍵詞：黨員 國有企業(yè) 教育管理 基層黨組織

一、加強(qiáng)黨員教育管理工作的重要性

（1）加強(qiáng)黨員教育管理是新形勢下黨中央提出的新要求。黨的十八大報(bào)告提出：“要以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”。新黨章也規(guī)定：“黨的基層組織的基本任務(wù)是對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)”。因此，要通過加強(qiáng)黨員教育管理，把存有的不適應(yīng)形勢新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題徹底消除，進(jìn)一步端正黨員的思想認(rèn)識和理想信念，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（2）加強(qiáng)黨員教育管理是新形勢下企業(yè)黨組織面臨的新任務(wù)。加強(qiáng)對黨員的教育和管理，突出黨組織的地位和黨員作用的發(fā)揮，對于做強(qiáng)做優(yōu)國有企業(yè)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，要把建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍貫穿國有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終。要以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，抓緊抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員光榮感和責(zé)任感，保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力。

二、新形勢下國有企業(yè)黨員教育管理存在的問題

（1）基層黨組織的基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，黨員先鋒模范作用未能有效發(fā)揮。基層黨支部“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活無法正常進(jìn)行，黨員教育管理難度加大。由于黨員不能進(jìn)行正常的組織生活，部分黨員的組織觀念有所松懈，先鋒模范作用發(fā)揮不突出，企業(yè)黨組織的地位和作用也受到了一定的影響。

（2）少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺。部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有深刻認(rèn)識到黨員教育的重要意義，心思幾乎全都放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽略了對黨員的培訓(xùn)教育，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，重發(fā)展、輕教育。認(rèn)為黨員教育只是理論學(xué)習(xí)，不能直接指導(dǎo)生產(chǎn)，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，沒有太大的實(shí)際意義。

（3）教育內(nèi)容枯燥，缺乏互動(dòng)。隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快以及黨員文化水平的提高，傳統(tǒng)的、單調(diào)的、枯燥的教育方式根本無法達(dá)到教育目的，不少國企采取教化式、灌輸式的教學(xué)方法，缺乏互動(dòng)，黨員教育培訓(xùn)主講人照本宣科，缺乏創(chuàng)新精神，難以吸引黨員注意力，達(dá)不到培訓(xùn)的目的，甚至起到了相反的作用，導(dǎo)致黨員的學(xué)習(xí)熱情下降。

三、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨員教育管理工作的對策

（1）建立黨員教育長效機(jī)制。一是要營造深厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。要在廣大黨員中大力倡導(dǎo)“忙起來就工作，閑下來就學(xué)習(xí)”的風(fēng)尚，樹立學(xué)習(xí)是干好工作第一需要的理念；二是要落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度。黨支部要每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

（2）建立黨員管理長效機(jī)制。一是堅(jiān)持思想?yún)R報(bào)制度。黨員要經(jīng)常向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作情況；二是堅(jiān)持交納黨費(fèi)制度。每個(gè)黨員都要自覺、主動(dòng)、按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)，切實(shí)增強(qiáng)黨性意識；三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。

（3）建立黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶長效機(jī)制。一是建立黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制。黨組織要經(jīng)常考慮黨員的精神需求，通過形勢任務(wù)教育，讓黨員了解企業(yè)發(fā)展前景，提升工作信心。二是建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。要堅(jiān)持心理疏導(dǎo)，及時(shí)摸查黨員的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)溝通，做好解疑釋惑，解決思想問題。三是建立黨內(nèi)幫扶機(jī)制。困難黨員是黨員隊(duì)伍中的弱勢群體，對他們實(shí)施幫助對于提高黨組織吸引力、感召力、凝聚力具有十分重要的意義。

（4）打造一支過硬、務(wù)實(shí)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。一是要定期加強(qiáng)培訓(xùn)。不斷學(xué)習(xí)掌握黨和國家的政策法規(guī)，明確形勢任務(wù)及工作要求，學(xué)習(xí)與之相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營管理知識，提高理論素養(yǎng)。二是要開展專題學(xué)習(xí)研討。為黨務(wù)工作者搭建業(yè)務(wù)交流提高的平臺(tái)，共同探討工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，及時(shí)總結(jié)升華工作經(jīng)驗(yàn)和成果，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性。三是要豐富黨務(wù)工作者的任職經(jīng)歷。實(shí)施黨務(wù)工作者與行政或工會(huì)雙向兼職，或有其他崗位的任職經(jīng)歷。

（5）強(qiáng)化活動(dòng)載體的整合。發(fā)揮企業(yè)主渠道、主陣地作用，提高黨員教育的效能。有效整合企業(yè)、工會(huì)、黨組織各種教育力量和活動(dòng)載體。一是把黨內(nèi)廉政教育與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合；二是把提高黨員能力素質(zhì)要求與企業(yè)崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合；三是把黨內(nèi)先進(jìn)評選與企業(yè)優(yōu)秀員工評比活動(dòng)相結(jié)合；四是黨員思想教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

四、結(jié)語

在新形勢下，國有企業(yè)各級黨組織必須高度重視，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面提高黨員隊(duì)伍教育管理工作的科學(xué)化水平，筑牢夯實(shí)企業(yè)黨員隊(duì)伍，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。endprint