公路部門思想政治工作要點分析

孫海斌

江蘇省鹽城市響水縣公路管理站

公路部門思想政治工作要點分析

孫海斌

江蘇省鹽城市響水縣公路管理站

公路的工作生命線和工作基礎就是對思想政治的有效控制，公路建設企業將思想政治工作做好同樣也能給建設企業帶來更多的經濟利益和樹立良好的社會形象，有利于增強公路建設企業的社會信譽程度，從而是企業本身實現良性發展和可持續經營的終極目標。在如此激烈的競爭環境中，只有將思想政治工作抓好抓牢，才能使企業在未來的發展中乘風破浪、勇立潮頭。

思想政治工作；公路；公路部門；要點分析；解決措施

思想政治工作是思想政治教育工作的簡稱，它是政治集團或政治階級為了實現政治目標而制定的具體工作，具有一定的目的性，并且通過開展工作，將人們的意識形式轉變的一個過程，其最終目標是知道人們的行動和思想。對所有企業和政治單位來說，思想政治工作的開展有利于促進企業或政治單位的良性運營，因此，對于該問題的研究和探討就符合社會發展的必然規律，有利于推動企事業單位發展和社會進步。

一、公路部門思想政治工作現狀

從現今思想政治工作開展的情況來看，雖然很多企事業單位已經將這一問題認識上去，但是由于社會在不斷的進步和發展，但是該工作開展的核心重點仍然沒有多大的改善，致使工作本身與實際情況嚴重脫節，使工作的展開不能滿足預期的目標，其問題主要有以下幾個方面：

(一)思想認識問題

第一點，因為近年來我黨工作的重點是以經濟開發為中心開展工作的，因此就導致很多同志在心理上很難適應如此劇烈的變化，從而產生出失落情緒，不自覺或自覺的將思想政治工作陣地放棄了，這樣做嚴重阻礙了該工作的正常進行，是該工作缺乏實質。第二點，很多同志在工作開展期間總是覺得該工作沒有實質的意義，在工作開展期間消極對待，從本質上說，就是沒有將思想政治工作當作一件重要的工作，沒有將其提升到戰略目標上來，對該工作的重視程度不夠，致使公路建設工作的各個環節都無法順利開展。

(二)方法措施問題

現今，公路施工單位伴隨著社會的開放和改革以及建設市場的經濟浪潮影響，單位職工和干部的思想活動都相對活躍，并且他們十分渴望追求核探索真理，不再對原有的說教工作和行政命令盲目服從。所以，過去傳統的嚴肅方式、灌輸方式、執行方式以及圍繞方式已經不能對人們產生影響，甚至有的人已經對這種方式充耳不聞了，致使思想政治工作在開展期間顯得缺乏實質效用。而且目前的思想政治工作卻是存在著生搬硬套的嫌疑，開展工作時不從社會的實際情況出發，使工作內容與社會情況嚴重脫節，很多工作都無法適應新時代發展的要求，對企業的發展也沒有一定的作用，致使工作的開展意義名存實亡。

(三)社會的負面影響問題

由于近年來我國市場經濟體系的確立，導致拜金主義和權錢交易的腐敗現象增多，有很多黨員干部缺乏責任感，挪用公款大吃大喝，不顧個人和黨的形象，在公眾場合搞攀比、講排場，一味的追求個人物質生活的享受，在群眾中的影響及其惡略，以權謀私、以權壓迫百姓的情況時有發生，致使我國人們對黨員干部畏之如虎。并且很多黨員干部的政治思想覺悟薄弱，個人極端主義和官僚主義嚴重，這些腐敗現象和不正之風嚴重傷害了我國公民的感情，使黨在人們心目中的神圣形象消失殆盡，從而將思想政治工作的作用抵消了。有些人在網絡上開玩笑說：“應該將黨員工作的考核評比制度與淘寶網店做比較，如果黨員工作做得不好，我們就應該退款，這樣就可以制止中國黨員的不正之風，這樣也可以讓共產黨員明白自己工作的職責。”

二、強化公路部門思想政治工作的有效方法

(一)堅持教育強化，拓展新時代思想政治工作內涵

要想保證思想政治工作的有效性，就應結合新時代發展的必然規律對工作進行改革，應以經濟建設為開展工作的主體。該工作的開展必須將發展經濟作為核心內容，這樣才能使工作具備活力和生命力，如果工作脫離了社會大背景，就勢必會被社會所淘汰，失去了工作原有的意義，使工作的開展成為無根之木、無源之水。堅持將工作重心滲透到公路管理、營運以及建設的全過程中。將市場經濟新思路、新方案以及新手段運用進去，解決開展工作的矛盾改革現狀，監理依法規范、科學管理、政企分開、界定責任以及產權分明的企業管理體制是公路部門發展的方向。與此同時，對路思想政治工作的改革是一項十分復雜的工作，改革措施的出臺必然會帶來很多利益結構的調整，由于改革所產生的新問題、新情況也會層出不窮，因此，將職工觀念合理轉變就是改革工作開展的前提。堅持將思想政治工作滲透于職工的生活當中。多組織一些職工喜歡的文藝活動，將員工的業余生活充實起來，陶冶員工的情操，使企業內部凝聚力增強，這是將工作開展好的最有效措施。

(二)尊重員工個人意識，做到制度面前人人平等

對人的培養是思想政治工作開展的核心內容，而人這個小組織結構有著各種各樣的局特需求，比如說：生理心理需求、價值認同需求、實現自我價值需求等很多部分。滿足個人的需求就可以提高個人的創造性和積極性，可以使企業內部的作業和管理升華。如何對人這一問題進行合理配置，才是各個企事業單位領導需要重點關心的問題，在實踐工作中，應充分發揮個人的智慧，使資源配置達到最優，充分突出員工的個人特長，并根據個人特長對員工進行崗位配置，使員工實現自我價值，促使員工工作的熱情。在具體配置過程中，應做到任人唯賢，切不可出現任人唯親的情況，應建立競爭上崗制度，使企業崗位能者居之。

結束語

總而言之，抓思想政治工作過程中會遇到各種各樣的困難和挑戰，這期間會有驚喜、有考驗，因此，就需要利用一定的精神與物質力量，使工作在開展的過程中有凝聚力和調動性。公路部門應積極探索新思路、新方法，敢于迎接挑戰和戰勝困難，加強企業內部管理人員的思想作風，落實好科學發展戰略目標，只有這樣才能使企業具備攻堅能力，同時對我國公路事業的發展也有一定的促進作用。

[1]期刊論文 以科學發展觀為指導加強和改進公路部門的思想政治工作，資治文摘(管理版)，2010(3).

[2]期刊論文 以科學發展觀為指導創新和改進公路部門思想政治工作，經濟與社會發展，2009.7(8)