淺談加強企業思想政治工作的措施及創新

韓萍萍

寧夏建設投資集團有限公司

淺談加強企業思想政治工作的措施及創新

韓萍萍

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思想政治工作可以作為一種無形的指導思想決定企業員工的意識形態，其對于企業的健康發展至關重要。特別在當前人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以企業更需要加強員工的思想政治工作。基于此，本文闡述了企業思想政治工作的目的及其主要內容，并論述了加強企業思想政治工作的重要意義，對加強企業思想政治工作的措施及其創新進行了論述分析。

企業；思想政治工作；意義；策略；創新

一、企業思想政治工作的目的及其主要內容

企業思想政治工作的目的及其內容主要表現為：(1)企業思想政治工作的目的。企業在經營過程中要協調好社會效益和經濟效益，還要處理好個人價值與社會的關系，切實搞好市場競爭以及遵紀守法。這些都使得企業必須全面開展思想政治活動。全面推進思想政治的目的就是要求員工干部切實愛崗、敬業、守法以及認同企業文化，從而在企業內找到歸屬感。(2)企業思想政治工作的主要內容。首先要搞好企業的黨支部建設。這樣才能夠確保黨支部在企業內及時地傳達正確的思想政治方向、路線、方針、政策。其次要管理好企業的干部隊伍。干部是企業中的骨干力量，強化干部管理能夠最大限度地發揮集體合力，體現出企業的活力和競爭力。

二、加強企業加強思想政治工作的重要意義

加強企業加強思想政治工作的意義主要表現為：(1)可以調動職工工作積極性、主動性和創造性。良好的思政工作可以在企業內部創立良好的人文文化氛圍，從而達到陶冶職工情操，促進職工積極性、培養職工創造性的目的。同時，由于企業改革具有緊迫性和復雜性的雙重特點，使得改制及重組過程當中的企業利益問題、勞動關系問題和職工人事問題突出，思政工作在穩定職工情緒，調動并維持職工工作積極性等方面具有重要作用。(2)是推進企業改革發展的保障。在改變社會現狀的過程中，企業就必須承擔更多責任，面臨更大的壓力，面對更多改革發展期間的不利因素。在這樣背景下，企業中職工的固定期限合同與無固定期限合同的區分、醫療保障，養老保險等問題都是橫亙在企業面前不可回避的一大難題，其解決方式的成功與否直接威脅到社會穩定。針對以上問題，企業思想政治工作以其獨特的優勢起到弱化矛盾，從而促進企業的穩定發展。

三、加強企業思想政治工作的措施

加強企業思想政治工作的措施主要表現為：(1)充分營造良好的工作環境。好的工作氛圍對思想政治工作的開展與創新具有較大的推動作用。因此營造一個良好的工作環境對思想政治工作起著重要的推動作用。只要在一個好的工作環境和工作氛圍中，人們才有經歷去接受思想政治教育。因此，要在企業開展思想政治工作離不開良好的工作環境。(2)完善思想政治工作體系。健全的思想政治工作的體系，主要是指企業建立專門的思想政治工作組織，并以企業戰略為出發點，結合企業利益、企業文化完成思想政治工作的相關規章制度。目的在于將思想政治工作深入滲透到企業管理中，為思想政治工作提供切實依據，做到有章可循和有人執行，真正達到提高思想政治工作實效性的目的。(3)不斷提高政工人員的綜合素質。企業的思想政治工作需要認真學習科學發展觀和十八大精神，要全面掌握黨的路線、方針、政策，不斷提高政治理論水平，在工作中按政策抓好落實。要加強教育引導，深化政工隊伍對政治思想工作重要性認識，增強政工隊伍的使命感和責任感；要建立黨建工作目標，使政工人員工作有方向、有目標；要強化政工隊伍的學習意識，提高政工隊伍的政治理論水平；要科學選拔政工人員，把政治素質高，思想品德好、組織能力強、群眾基礎好的人員選拔進政工隊伍；要強化政工人員的業務培訓，把業務培訓、學歷升級與能力轉化結合起來，不斷提高自身素質；要建立科學的考評制度，對不適合政工工作的人員，及時調整出政工隊伍，對成績突出的政工人員，要大膽提拔到領導崗位，努力營造良好的政工隊伍成長環境。

四、加強企業思想政治工作的創新

企業思想政治工作的創新主要體現在：(1)機制創新。一是價值觀念、道德標準、思想狀況、接受能力發生了較大變化；二是接受信息的途徑，休閑娛樂的方式、方法和手段，由于社會發展、生活質量提高也發生了較大變化，一些新的傳播媒體和文化娛樂場所吸引了為數不少的職工；三是大量新經濟組織、社會組織不斷產生，社會成員流動的數量、范圍、方式不斷擴大和變化。所有這些變化，使企業思想政治工作機制不適應的問題顯得十分突出。因此要增強企業思想政治文化工作的主動性，有的放矢地開展思想工作調研，及時掌握基層干部職工的思想脈搏，精心策劃、組織開展好企業思想政治文化工作的各種活動。(2)觀念創新。企業思想政治工作創新，首先必須加強觀念創新，在科學技術不斷發展的今天，必須按照科學的理論，依據科學的方法和手段，運用先進的科技成果來開展工作，使之符合人們思想和行為活動的規律，并積極探索科技創新條件下企業思想政治文化工作的特點和規律，開辟新途徑，探索新辦法。運用先進的科技成果加大工作力度，有利于企業思想政治文化工作更好地滲透到科技為先導的經濟和社會發展中去，從而提高工作的主動性、針對性和實效性。(3)手段創新。要針對企業改革重組和生產經營建設中出現的熱點、難點、疑點和思想認識問題開展思想政治工作，幫助職工釋疑解惑，切忌對空，反對形式主義。要運用干部職工喜聞樂見和生動活潑的形式，引導干部職工自己教育自己。實際工作中，應該按照“實”與“精”的原則，精心組織開展好能改善職工生產、生活和投資環境的文明單位、文明家庭等創建活動，使創建活動不僅能產生社會效益和經濟效益，而且能提高職工的綜合素質，并使其真正得到實惠。

結束語

綜上所述，隨著企業經營管理的手段和理念日益現代化，所以在提升企業思想政治的過程中，不僅要依據開展思想政治工作的一般原理和規律，還要充分吸收在其他領域的先進經驗，考慮自身在思想政治方面的特殊性，結合實際開展針對性的思想政治工作。

[1]杜旺林.談強化現代企業思想政治工作的重要性和方法[J].企業文化·下旬刊，2015

[2]張海萍.新時期國有企業思想政治工作者現狀分析[J].智富時代，2015

[3]王國慶.試論思想政治工作的創新與發展的管理方法[J].改革與開放 2012