淺談國企職工思想政治工作創新路徑及策略

黃慧

【摘 要】企業面臨的發展環境不斷變化，對員工進行思想政治教育的重要性逐漸顯現出來，本文主要針對職工的思想政治教育工作展開研究，希望對企業思想政治教育工作有所啟發。

【關鍵詞】國企；職工；思想政治；工作；創新路徑；探討；研究

對員工進行思想政治教育工作可以促進企業發展，實現企業發展目標、有利于企業管理， 實現良好的經濟效益，從中可以看出其重要意義，本文首先分析了員工思想政治教育工作的意義，并對職工思想政治教育的民主法治、公平正義和誠信、友愛等具體要求進行具體分析，并提出要保障職工權和整合企業文化以及應用新媒體技術等手段方法等策略，希望對企業發展有一定的作用。

一、員工思想政治教育工作的意義

（一）促進企業發展，實現企業發展目標

經過一系列的市場經濟改革，企業得到重大發展，面對日益復雜的經濟變化，必須要保證其企業經營理念與社會主義總體經濟發展相適應，所以必須要對整個市場經濟下的企業管理制度進行改革，尤其要保證整個企業的經營發展與現代化的管理模式相協調，而在市場主義經濟市場下的企業經濟中，對整個企業員工進行思想政治教育是整個企業經營發展的重要一環，進行思想政治教育能夠保證整個企業的員工思想素質有效提高，保證整個企業的管理邁上新的臺階，從而有利于企業的長足發展，實現企業的發展目標完成。

（二）有利于企業管理， 實現良好的經濟效益

企業的員工是一個企業發展的重要動力，所以整個員工的綜合素質是一個企業生產力的重要標志。面對日益競爭的市場經濟，在市場中保持競爭優勢除了要保證企業的生產產品優秀之外，同時要保證整個企業的員工綜合素質不斷提高。所以進行員工的思想政治教育，是能夠不斷提高員工的思想素質和綜合素質。這樣一來可以規范對企業員工的內部管理，保證員工的綜合素質和業務能力不斷提高，在思想政治教育中，可以充分發揮企業員工的工作熱情，保證企業的員工凝聚力和團結意識不斷增強，從而有助于企業的員工的工作積極性不斷提高，有效促進企業的經濟效益不斷提高。

二、職工思想政治教育的具體要求

（一）民主法治

對企業員工進行思想政治教育，必須要保證整個員工享有充分的民主自由，首先要保證企業員工能夠參與到企業的重大事項決策，在重大事情決策要召開職工大會，保證員工的有效訴求和實際需要能夠得到充分尊重和考慮，保證員工的自身職責得到有效發揮。

（二）公平正義

進行思想政治教育要保證整個員工的公平得到保障，所以必須要對企業的員工矛盾進行協調和解決。進行思想政治教育就要保證員工的公平正義得到有效發揮，所以在實際的思想政治教育中必須要對員工矛盾進行深入研究，保證整個矛盾解決方案符合員工的實際公平和利益和企業的發展。

（三）誠信、友愛

進行企業員工的思想政治教育要保證整個員工思想政治教育體系能夠體現出誠信和友愛，這是整個思想政治教育的具體要求，也是發展整個和諧社會的重要基本特征之一。

（四）積極有活力

對企業員工進行思想政治教育要保證整個員工的工作狀態和工作情緒保持在昂揚積極的狀態志宏，這種形式的思想政治教育要求思想政治教育管理人員具備較高的管理能力和協調能力，從而保證整個思想政治教育工作有序開展。

三、職工思想政治教育創新的有效策略

（一）對員工職工權進行保障

市場經濟不斷發展，員工的合法權益受到的影響因素和相關威脅也越來越多，合同的用工條件限制對整個企業員工的用人標準和實際的要求也越來越高，對整個企業員工合法權益造成一定的威脅，所以在實際的企業員工思想政治教育工作中，要積極維護企業員工的合法權益，從而有效地保證企業工作積極性，有效促進企業的不斷發展。

（二）整合企業文化問題

企業在發展過程中，對于企業文化重視程度不斷提高。對企業職工進行思想政治教育工作，可以有效提高企業文化的影響力和員工創造力。進行思想政治教育工作不僅可以保證企業的經營更加完善，同時可以為企業發展創造更加優越的條件。

（三）利用新媒體創新思想政治工作形式和內容

思想政治的教育工作與內企業員工有著密切關系，其中，在新媒體形式下，要能夠不斷創新思想政治教育主體，就是要不斷對企業員工進行思想政治教育的更新。在實際的教育工作中不斷創新企業員工的思想教育意識。通過對于企業員工進行思想政治教育和思想教育的引導以及開展思想教育活動實踐能夠有助于提高企業員工的思想政治素養。另外一方面，要能夠利用新媒體的先進技術原理將整個思想政治教育工作中的重要特點進行快速大范圍的傳播。比如借助QQ和MSN等新媒體技術，能夠有助于思想政治教育工作的溝通，保證思想政治教育工作有效溝通。另外通過借助電子郵箱新媒體技術，能夠實現思想政治教育工作的針對性和及時準確的溝通交流。通過相關的思想政治教育論壇，能夠讓更多先進的思想政治意識得到充分發展，有助于思想政治教育的互動和發展。

結語

總體來說，對員工進行思想政治教育工作可以促進企業發展，實現企業發展目標、有利于企業管理， 實現良好的經濟效益。所以必須要掌握員工思想政治教育工作的意義，科學分析職工思想政治教育的民主法治、公平正義和誠信、友愛等具體要求，積極采取保障職工權和整合企業文化以及應用新媒體技術等手段來實現對企業員工的思想政治教育創新。

參考文獻：

[1]林剛.國企職工思想政治工作創新路徑探討[J].企業經濟，2011，3006：100-102.

[2]劉小清.國企職工思想政治工作創新路徑探討[J].中國高新技術企業，2017，09：246-247.

[3]杜娟.國企職工思想政治工作創新路徑探討[J].中外企業家，2016，27：123.endprint