企業(yè)成長的影響因素研究

沈濤

摘要：企業(yè)成長是行業(yè)和整體經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動因素，已經(jīng)引起了研究人員、實踐者和政策制定者的廣泛關注。企業(yè)成長不僅受內(nèi)在因素的作用，同時還受到外部環(huán)境條件及一系列相關因素的影響。本研究旨在探討企業(yè)成長的影響因素，試圖為企業(yè)成長提供啟示。

關鍵詞：企業(yè)成長；影響因素

1.引言

企業(yè)成長的本質(zhì)是一個異質(zhì)的、復雜的和動態(tài)的過程，它涉及經(jīng)濟、社會以及文化的因素。企業(yè)在維持其成長的能力方面存在著大量的約束條件，包括管理欲望、競爭壓力、資源獲取和市場變化等。盡管如此，企業(yè)自始至終在尋找延續(xù)其成長過程的方法。眾多歷經(jīng)漫長發(fā)展時期并在激烈的市場競爭中持續(xù)存活的企業(yè)，不僅用自身的成功展現(xiàn)著企業(yè)獲得持續(xù)成長性的可能，也越來越深刻地影響著一國的國際競爭力與綜合國力（馬紅，2017）。在急劇動態(tài)性的商業(yè)環(huán)境中，為什么有些企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展，有些企業(yè)舉步維艱，在經(jīng)歷成長之后就很快銷聲匿跡？到底哪些因素影響了企業(yè)的成長？探討企業(yè)成長的影響因素，為企業(yè)成長提供理論依據(jù)和啟示。

2.影響因素分析

大量文獻對企業(yè)成長的不同影響因素進行了檢驗，各種因素（例如規(guī)模、資源可獲取性和企業(yè)年齡），都被認為是企業(yè)生存和成功的決定因素。對企業(yè)成長影響因素的研究已成為企業(yè)成長研究的重要分支之一，有多種因素被證實對企業(yè)成長具有直接或間接的影響。

2.1 經(jīng)濟體制、政策及行業(yè)競爭方面

已有研究從法制、腐敗、稅負、融資、所有制結(jié)構等體制方面分析了對企業(yè)成長的影響（杜傳忠， 2012）。政府的政策行為對企業(yè)成長的影響巨大，特別是對初創(chuàng)企業(yè)（王春艷， 2016）。楊建昆（2016）實證研究了不同政策類別的重要程度、完善程度和執(zhí)行力度三個維度對企業(yè)成長的作用影響。方芳（2016）證實了銀行業(yè)競爭對工業(yè)企業(yè)成長具有顯著的正向影響，特別在小企業(yè)、非國有企業(yè)和無政府補貼企業(yè)中體現(xiàn)地更加顯著。

2.2 企業(yè)家與組織特征方面

Barringer et al.（2005）分析了快速成長企業(yè)與低成長企業(yè)的四個方面的不同特質(zhì)，即創(chuàng)始人特點、公司特點、人力資源管理和商業(yè)實踐，它們都對企業(yè)成長產(chǎn)生重要影響。Lim（2008）指出，企業(yè)成長的影響因素大致可以分為三類：個體層面、組織層面和宏觀層面。例如企業(yè)創(chuàng)始人的教育背景、經(jīng)歷、成長愿望，企業(yè)戰(zhàn)略，市場/環(huán)境條件、經(jīng)濟政策等。Mateev & Anastasov（2010）認為企業(yè)成長潛在影響因素的研究主要呈現(xiàn)兩個方面：（1）傳統(tǒng)的企業(yè)規(guī)模、企業(yè)成立年數(shù)對企業(yè)成長的影響；（2）戰(zhàn)略、組織及企業(yè)主/管理者個人特征對企業(yè)成長的影響。

2.3 知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新方面

隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，知識成為企業(yè)成長的主導要素。張軍等（2016）通過華為案例研究不同新穎程度新知識與企業(yè)成長的關系，發(fā)現(xiàn)知識創(chuàng)造對企業(yè)成長的影響具有一定的滯后期，并隨時間推移呈現(xiàn)出倒U型特征。陳曉紅等（2009）指出中小企業(yè)技術創(chuàng)新程度對其成長性的影響呈倒U型關系。Naldi & Davidsson（2014）指出，國際知識獲取通過對現(xiàn)有思維模式的調(diào)整，促進新企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長。其中，市場知識獲取有利于開發(fā)和利用新機會，技術知識獲取提供了創(chuàng)新和商業(yè)化的基礎。由于新企業(yè)財務資本的有限性，與成熟企業(yè)相比，新興市場中知識資本對新企業(yè)成長及績效有著更大的積極影響（Daou et al.， 2013）。

結(jié)語

總之，研究中所考慮的影響因素呈現(xiàn)出多樣化的特點。一些學者合并了企業(yè)成長的多層次影響因素（Bamford et al.，2004），此外，他們還研究了這些影響因素之間的關系，研究它們之間的相互作用而不是它們對企業(yè)成長的直接作用，可以避免不一致的成長測度陷阱（Lim，2008）。呂一博（2008）指出，現(xiàn)有企業(yè)成長影響因素的研究有三種不同視角，產(chǎn)業(yè)組織學派的企業(yè)外部環(huán)境和產(chǎn)業(yè)位勢，內(nèi)生成長理論、企業(yè)演化理論。企業(yè)成長存在著不同的概念與測量方法，現(xiàn)有研究還未形成一致可行的影響因素分析框架。

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