新時期下如何有效提高企業政工干部的工作能力和素質

董冠軍

摘要：在企業發展的過程中，政工干部隊伍建設是開展好思想政治工作的關鍵。如何提升政工干部的素質，是企業思想政治工作的重要課題。針對政工干部隊伍中存在的問題，提出要必須建設一支在政治、科學文化、作風、能力和工作方法上五方面過硬的思想政治工作隊伍，重點從制定培訓計劃、開展政工理論研究活動、穩定政工隊伍、完善管理制度和開展實踐工作五個方向上，提升政工干部隊伍的工作能力和素質。

關鍵詞：政工干部；工作能力；素質

政工干部是企業開展思想政治工作的主體，政工干部的素質高低直接關系到思想政治工作的成效。高素質政工干部隊伍是企業發展的關鍵，是黨建工作的核心，是做好企業思想政治工作的基礎。政工干部的素質發展是一個連續變化的過程，它擔負著指導企業工作的重要任務，是職工和企業聯系的紐帶和橋梁，因此，在新形勢下，要求政工干部不斷提高自身的工作能力和素質，同時在企業發展和改革和市場經濟等考驗面前，必須拿出“打鐵還需自身硬”的態度。

一、政工干部隊伍中存在的問題

就實際情況來看，由于受種種主客觀因素的影響，基層政工干部隊伍還存在一些問題。

一是部分政工干部對增強思想政治教育的重要性認識不足。基層單位在生產任務比較集中的情況下，很容易放松思想政治教育，部分基層單位甚至還存在教育“走過場”、“補記錄”的現象。

二是部分政工干部的自身素質有待進一步提高。就政工干部整體而言，素質還是好的，工作也是很努力，但部分政工干部對新形勢還有許多不適應的地方，如知識面窄、理論修養不深、文化素質不高、工作方法陳舊等。在工作中不求有功，但求無過，更談不上工作方式上的改進和創新。

三是政工干部隊伍年齡較輕，知識結構和學歷不盡合理。首先，從政工干部隊伍職稱和學歷情況來看，還不能很好適應企業發展的需要。大多數政工干部都是半路出家，政工專業畢業的人員幾乎為零，理論知識、寫作知識相對薄弱。其次，由于一些素質較高的年輕人覺得從事政工工作不如從事生產經營管理有成就，往往不愿從事政工工作，在一定程度上造成了政工干部隊伍的后勁不足。

二、政工干部應當具備的素質修養

政工干部隊伍是思想政治工作的骨干力量，是黨的干部隊伍的重要組成部分。新時期加強思想政治工作，必須建設一支“政治強、業務精、作風正”的思想政治工作隊伍，它全面概括了新形勢下思想政治工作者必備素質的內涵，為新時期政工干部隊伍的建設，提出了明確的標準和要求。“政治強”是對政工干部政治素質的高度概括，“業務精”是對政工干部知識和能力素質的綜合要求。“作風正”是對政工干部道德素質的總體要求。具體體現在政工干部在以下五個方面要過硬。

（一）政治上要過硬

作為一名政工干部，必須政治立場堅定，要堅決擁護中國共產黨的領導，堅持科學發展，實事求是，不斷加強黨性修養，這樣才能始終對共產主義理想信念堅信不疑，對中國特色社會主義的信心毫不動搖。理想信念是一個人行為的“總開關”，是政工干部的立身之本。政工干部要不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，提高駕馭復雜局面的能力。

（二）科學文化素質要過硬

具有較高知識素質和業務能力素質是提高思想政治工作效率、做一名合格政工干部所不可缺少的。政工干部水平的高低，在很大程度上取決于科學素質的高低，僅有滿腔熱情和良好的愿望是不夠的，必須具有適合崗位需要的科學文化素質，要有過硬的為人民服務的本領。因此，要努力使自己擁有豐富的知識和過人的見識。要向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，深人工作第一線，才能達到事半功倍之效。

（三）作風上要過硬

政工干部要始終以提高人民的幸福感為己任，清廉務實，言行一致，表里如一，謙虛謹慎，銳意進取，善于創新：面對各種利益和誘惑，必須做到戒私心，除雜念，去貪欲，講奉獻，經得起考驗。自省、自警、自律、自重，時時刻刻自覺做堅定理想信念的表率，自覺做認真學習實踐的表率，自覺做堅持民主集中制的表率，自覺做弘揚優良作風的表率，在職工群眾中產生強大的引領力和凝聚力。

（四）能力上要過硬

素質與能力，來自于堅定的信念、勤懇的學習、實踐的磨礪。在新時期下，政工干部都要樹立“創一流”的工作理念，每一項工作都要抓規范，達標準，上檔次；人人要提高自身本領，強化理論學習，以理論指導實踐，在實踐中提高自身履職能力、組織能力和教育能力，方能更好的服務于人民。

（五）工作方法上要過硬

政工干部要善于協調、處好關系，主動支持參與其他工作；要時刻擺正自己的位置，將服務、協調、管理工作抓好。對所有人員不論職務高低、情感深淺、距離遠近都要堅持公平、公正，一碗水端平，不厚此薄彼。既要服務，又要管理。自覺地按制度辦事，按程序辦事，按要求辦事。

三、新時期如何提升政工干部隊伍的工作能力和素質

一是要制定培訓計劃，讓政工干部的素質培訓落到實處。培訓教育的目標需要考慮目前事業單位政治思想教育的主要任務和廣大事業單位政工干部素質現狀，滿足事業單位政工干部目前的工作和精神需要。要通過組織各種形式的學習培訓，幫助他們提高能力素養，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強做好工作的責任感和使命感。政工干部一定要能夠從思想上去提高員工對學習能力的認識，正確地進行宣傳和引導，不斷推動思想政治工作的深入開展。提高理論創新的能力，要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。

二是開展政工理論研究活動。政工理論研究活動的開展，不僅能夠培養政工干部的思想政治素質，還能鍛煉政工干部調查研究和解決問題的能力。因為定期開展的政工理論研究活動，主要是組織政工干部深入學習相關理論及專業知識，組織政工干部進行思想政治工作優良傳統的學習及相關活動的參與，組織政工干部參與各種與群眾生活實際相關的活動，如群眾文化思想調查、群眾生活狀態普查等等，深入研究新形勢下群眾思想狀況及其變化規律等，促使政工干部在實際研究活動中能夠深入的了解思想政治工作的重要性，提升自身思想政治素質，同時使其他方面能力得到鍛煉與提高。

三是保持穩定的政工干部隊伍。在社會環境中充斥各種文化思想的情況下，政工干部隊伍很容易受到沖擊或影響，導致政工干部隊伍良莠不齊。為了規避此種情況的發生，一定要采取有效措施來穩定政工干部隊伍，如開展表彰大會，對表現優異的政工干部予以表彰，以此來激勵政工干部，使其能夠堅守崗位工作，明確思想政治工作精神，為完成黨的任務而努力。

四是完善管理體制。在提高政工干部工作能力方面，注意完善管理體制是非常必要的。因為完善的管理體制，可以使職責定位標準、任務要求到位、工作部署合理。在此種情況下，政工干部能夠明確自身職責及任務，按照精干、高效、協調的原則來進行工作，如此政工工作人員能夠在具體落實工作的過程中得到鍛煉，使得政工干部縱覽全局、協調運作、道德修養等方面的能力得以提高。

五是開展實踐工作，鍛煉政工干部的能力。為了使政工干部的工作能力得到提升，各級黨委還要根據政工干部的工作性質及其自身條件，為其分配適合的實踐工作，并且明確上級機關的工作程序、工作方法、工作作風，使得政工干部按照上級機關的工作方式及工作程序展開工作，如此也可以鍛煉政工干部職責履行能力及問題處理能力。

總之，思想政治工作是黨的一切工作的生命線，必須緊緊抓在手上，政工干部要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責，與時俱進，不斷加強學習，充實與完善自己，以過硬的本領，以改革創新的精神來推動政工工作發展，為企業的生存和發展營造和諧的環境。