黨員領導干部應保持求真務實的優良作風

陳順水

【摘要】視理論學習，搞實用主義的傾向明顯存在。比較突出的現現是：有的同志借口工作忙靜不下心來學習；有的只記住些詞句，不能全面理解其精神實質；有的單憑熱情工作，往往是就事論事。在處理人際關系上好人主義盛行。有的事不關已，高高掛起，明知不對，少說為佳；有的違反黨的民主集中制原則，無視組織紀律，放棄黨性原則，搞庸俗的關系學；有的把批評與自我批評變成了“表楊與自我表楊相結合”，理論聯系實際變成了“理論聯系實惠”，密切聯系聯眾變成了“密切聯系領導”；有的拉拉扯扯，吹吹拍拍，把庸俗的作風帶入黨內，對黨的危害極大。

【關鍵詞】黨員干部；求真務實；作風

一、求真務實是時代重要課題

（一）弘揚求真務實的優良作風是時代的需要

我們從事的事業前無古人，我們面臨著從來沒有過的紛繁復雜的社會矛盾，改革正進入攻堅階段和關鍵時期，我們正在探索前人不曾走過的充滿荊和有光明前途的道路。要加快改革發展的步伐，要切實解決現存的各種矛盾和問題，要做好我們所擔負的本職工作，沒有腳踏實地的求真務實精神和作風，那將一事無成。

我們是在錯綜復雜的環境中推進企業發展的。當今世界，以經濟和科技實力為基礎的綜合國力的競爭日趨激烈。敵對勢力亡我之心不死，一直在施行“西化”、“分化”的圖謀，企圖搞垮我們的社會主義制度這也是一種考驗。這就要求我們在政治上更加清醒，理想信念更加堅定，作風更加求真務實，因為，這關系到黨、國家和民族進入新世紀的前途和命運。

（二）弘揚求真務關的作風是提高黨員和干部隊伍素質需要

從總體上看，我們的黨員干部隊伍是好的，是干事來的。但是，存在的問題也不能忽視。從了解一些情況看，與求務實相悖的現象還十分嚴重。

1.輕視理論學習，搞實用主義的傾向明顯存在。

2.工作作風上的形式主義還相當嚴重。

3.在處理人際關系上好人主義盛行。

4.有的當了領導不善于也不愿意搞調查研究，不關心職工的疾苦，辦事干工作憑拍腦袋，主觀臆斷；有的遇到矛盾和問題繞著走，工作敷衍，憑經驗推著干工作，缺乏創新精神。

二、求真務實是黨員基本品格

（一）求真務實是理論與實踐相結合的橋梁

從我們黨的歷史看，什么時候理論與實際結合得好，黨的事業就蓬勃發展，反之，就遭受挫折。因此，理論聯系實際，理論與實踐相結合是我們黨一貫倡導的作風。在新的歷史時期，黨的十九大確定了習近平總書記重要講話，在學習習近平總書記重要講話精神的時候也應該認真遵循理論聯系實際的原則。我們現在所從事的實踐，改革開放事業的前無古人的，更必須用理論的立場、觀點、方法去處理現實問題，解決新問題。而求真務實正是理論與實踐密切相聯的橋梁。所以，我們只有在頭腦中牢固樹立起求真務實的觀念，并對流 真務實的作風去學習、去實踐，才能達到理論與實踐完美結合的境界。

（二）求真務實是黨的群眾路線的集中反映

一切相信職工，一切依靠職工，從職工中來，到職工中去是實現黨的政治路線、組織路線、思想路線的根本工作路線。求真務實的題中應有之義是要求黨員領導干部積極地投身到人民群眾的實踐中去，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的意愿，解決群眾的困難，總結群眾的經驗，帶領廣大人民群眾一同搞建設、圖發展。只有求群眾之真，務百姓之實，才能真正成為群眾利益的忠誠代表，實踐全心全意為人民服務的宗旨。

（三）求真務實是開展批評與自我批評的重要前提

我們開展批評與自我批評的目的是要從團結的愿望出發，通過健康積極的批評與自我批評達到團結的目的。作為黨員領導干部應該拿起這個武器開展積極的思想斗爭。但是，批評必須從團結的愿望出發，就要真誠、實事求是都是我自我批評的時候，就要不怕丑、不怕痛、真正使自己得到實實在在的提高。基于這樣的要求和目的，求真務實的作風確實是開展批評與自我批評的重要前提。

（四）求真務實是堅持黨的思想路線的重要保證

我們在任何時候任何情況下都要堅定不移地堅持這條思想路線。求真務實的本質涵義正充分體現了實事求是的精神，可以說，沒有求真務實的精神和作風，就談不上實事求是和解放思想，堅持黨的思想路線也就成為一句空話。所以，求真務實是堅持黨的思想路線的重要保證。

三、真務實是黨員的身體力行

無數實踐證明，只有求真務實，才能把認真學習、民主討論、積極探索的成果落到實處。要弘揚求真務實的作風，必須從以下幾個方面著手。

（一）樹立一種良好學風

學風問題的關鍵是解決理論聯系實際的問題。要樹立良好的學風，首先要提高認真學習理論、刻苦鉆研的自覺性。在當前的改革開放的新時期，要特別注意認真學習習近平總書記重要講話。并用于改造自己的主觀世界，堅定正確理想信念，從政治上認識和判斷形勢，在政治上保持清醒和堅定，與黨中央保持思想上、政治上高度一致。

（二）切實轉變工作作風

轉變作風最重要的是牢固樹立全心全意為職工服務的思想，一切工作都以工作歡迎不歡迎、喜歡不喜歡、擁護不擁護、滿意不滿意和“三個有利于”作為衡量工作好壞與優劣，成績大小的標準。努力從根本上克服那種當官不做事、立志當大官、弄虛作假、急功近利的壞作風，切實轉變工作作風，深入基層，為百性解難，為群眾排優，成為群眾歡迎有實績的領導干部。

（三）調查研究之風

在改革進入攻堅階段和關鍵時期，在我們面臨的諸多新矛盾和新問題面前，調查研究龍為必要。人的正確認識是經過實踐、認識、再實踐、再認識的不斷反復深化的進程的。領導同志要靜下心來，擺脫開日常繁瑣事務工作的纏繞，邁開雙腳到基層去了解情況，調查研究，解決難題，取得領導工作的發言權和主動權。

（四）加強制度建設和紀律約束，嚴格對于干部的管理和監督

為了保證領導干部有高度的政治責任感，良好的精神狀態和旺盛的精力開展工作，除了個人注意嚴格要求自己，不斷改造主觀世界，加強思想品德修養以外，一個重要的監督機制就是黨和國家的各種制度及紀律。

隨著社會不斷發展和進步，黨的中心任務要不斷地調整和變化。但是不管形勢和任務發生怎樣的變化，共產黨的性質和宗旨不會發生任何變化，共產黨員作人民公仆的政治本色也不會改變。我們目前所從事的建設有中國特色的社會主義，不僅同黨的最終目標緊密聯系，而且也充分體現了廣大職工的根本利益。黨實行的各項改革開放的政策，使生產力得到發展，人民生活水平得到提高。因此中國共產黨過去是，現在是今后仍然是中國最廣大人民群眾的忠實代表，共產黨員永遠是人民的公仆。endprint