大連經濟技術開發區馬橋子街道總工會致力于精準服務引導職工投身“雙創”

■翟宇 楊愛民

大連經濟技術開發區馬橋子街道總工會致力于精準服務引導職工投身“雙創”

■翟宇 楊愛民

組織轄區職工參加全區健排舞大賽，并取得一等獎

大連經濟技術開發區馬橋子街道總工會以黨的群團工作會議精神為指引，在為企業和職工排憂解難的同時，引導廣大職工積極投身“雙創”，共創發展新局面。

馬橋子街道近年來致力于精準服務創新創業,在全區尚未出臺優惠措施之前，就在轄區率先開啟了“一址多企”、“ 一站服務”、“ 稅易通”等企業快速落戶新模式，成功吸引了五十多家內外資企業落戶。在“金普99”眾創空間內成長起來并注冊公司的也有80多家，孵化出20多項較成熟的項目。轄區新增眾創空間運營單位18家，上報市級眾創空間和孵化器12家，占新區總數的三分之二。創業創新型企業的快速增多，給工會工作帶來了新的挑戰。

他們結合轄區企業的實際情況，街道總工會進一步明確自身職能，主動創新工作機制，不斷挖掘潛力，努力發揮好橋梁和紐帶作用，千方百計幫助轄區企業，尤其是創業創新型企業解決發展中遇到的問題。

在創新型企業工作的員工往往感到壓力大，需要找到調整壓力的方法。為此，街道總工會適時對“送溫暖工程”進行“升級”。通過說暖心話、做暖心事，建立健全與企業相適應的暖心機制，全力挖掘發展潛力。從而創造一種有壓力找工會，有難事找工會的溫馨環境，營造上下無梗阻、工作無差錯、自律無違規’的工作氛圍。風氣順暢了，相互和諧了，關系融洽了，親切、向上、快樂、幸福的氛圍也就形成了。

在馬橋子街道總工會一班人看來，職工要在“萬眾創新”中發揮主力軍作用，就必須增強自身創新活力。為此，他們推出“強活力工程”。

依托企業學院，積極開展“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動，按照干啥學啥、缺啥補啥的原則，采取送出去學、請進來教、自己訓、工作帶、結對幫等措施，大力培養崗位標兵、技術能手和創新之星，使職工的業務素質得以最大提升。以企業+為平臺，深入開展“做主人、比貢獻、創新業、促發展”活動。把舞臺搭起來，通過比思想看誰做人好，比作風看誰做事實，比技能看誰業務精，比業績看誰貢獻大，比創新看誰成果多的“五比五看”。通過企業網站、企業微信等平臺，把職工的好思想、好做法、好意見和好建議匯集起來，被采納的“金點子”年終列專項進行表彰。加強以“想建言、敢建言、會建言”為主題的智庫建設，使職工的主人翁意識得以最大發揮。就是要把方方面面的好人能人、專家里手、標桿達人、先進模范樹起來，納入年度表彰，并與晉升調薪相掛鉤。能人好起來、好人香起來，使職工的強大能量在‘雙創’中得到最大釋放。

←街道工會舉辦“春風送暖，真情送崗”活動，為轄區百姓提供就業服務。

→組織轄區職工參加“健康快車進企業”活動，為職工義務體檢。