淺談如何做好機關事業單位思想政治工作

孫明杰

思想政治工作是機關事業單位有效開展工作的基礎，加強和改進思想政治工作，對轉變機關作風，提高辦事效率，樹立機關事業單位形象具有特別重要的意義。新世紀、新階段、新形勢下，增強做好思想政治工作的主動性、自覺性，積極探索機關事業單位干部職工思想政治工作的新路子，實現新的轉變，是擺在我們面前亟待解決的一個重大課題。

1 思想政治工作要以人為本

就機關事業單位思想政治工作而言，以人為本，不但要把干部員工當作工作的客體，更要把干部員工當作工作的主體。一方面，要以提高干部職工的政治覺悟和思想道德品質為目的，尊重并平等對待每一個機關干部員工，重視他們提出的意見和建議，傾聽他們的呼聲，關心、了解他們的思想動態和性格特點，熱情幫助他們解決工作生活中遇到的各種難題，正確引導并滿足他們各個層次的需要，根據每一個人的性格特點和思想問題的成因開展深入細致的思想工作，促進他們的全面發展。在工作中要注重以人的七情六欲和多層次需要為出發點，要從解決具體問題入手，通過談心走訪，送溫暖等多種途徑，把思想政治工作做深，做細，做實。把思想、道德、觀念等無形的東西融入到為干部員工群眾辦事的有形載體之中，使干部員工在得到實惠的同時解開思想矛盾。另一方面，就是要通過吸引、組織干部職工開展內容豐富、形式生動的學習和教育活動，啟迪他們的思想，激發他們的熱情，發揮他們的創造力，引導、幫助他們從束縛其思維的舊思想、舊觀念中解放出來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而實現干部職工的自我教育、自我提高。堅持以人為本，要積極地引導干部職工轉變觀念，跟上時代，加速自我更新，勤奮學習科學文化，做學習型、創業型、復合型、人格型的新人才，提高適應能力。積極引導干部職工運用科學思維和科學方法，去追求科學合理的目標，去創造理想幸福的生活。

2 思想政治工作要有針對性

事業單位思想政治工作是一項長期性、艱巨性、復雜性的工作，要做好這項工作，必須要有針對性，因人制宜，做得“活”。 針對不同年齡、性格、文化結構、家庭情況，要分層次、靈活多樣、生動活潑地去做好思想工作，一把鑰匙開一把鎖，決不能不分對象，“一刀切”、“一鍋煮”，而且所講的道理要適合對象的認識水平，適合他們的理解能力。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動態，努力解決員工所普遍關心的熱點、難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。在實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：一是針對工作任務定教育內容。有針對性地開展經常性思想政治工作，調動干部職工的積極性。面對每一項任務，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。二是提前預測問題進行教育。要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想政治建設工作健康發展。三是做好具體人的工作。在抓好單位整體素質建設的同時，必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上。思想政治工作要通過談心拉家常等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決不同人的思想和實際問題。

3 思想政治工作要講究方法

在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，各種思想文化相互激蕩，思想政治工作遇到了一些新情況、新問題。人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，思想政治工作任務日趨繁重，難度加大。思想政治工作要充分體現時代特征，適應社會潮流發展，所以，要堅持與時俱進，不斷創新教育的手段、形式和內容。同時，要緊扣當前的熱點、難點問題，把思想政治工作做實做細，充分發揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導作用，保證干部隊伍思想穩定、保證各項工作的順利開展。在思路上，由被動向主動轉變，要把思想認識從那些陳舊的、過時的的觀念和做法中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，要不斷運用各種現代科技手段，提高思想政治工作的威力；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。即徹底改變過去那種上級布置、職工被動接受教育的模式，而采取職工喜聞樂見的形式，在爭論中引導干部職工關心和學習相關思想政治知識，營造良好的思想政治學習氛圍；在工作機制，要在黨組織的統一領導下，黨政工團一齊做，政工干部和業務干部一齊做，做到齊抓共管、形成合力，保證思想政治工作機制的有效運行。應制定一套行之有效的法規制度，用制度約束、規范、穩定思想政治工作。

4 思想政治工作要注重效果

政府機構改革后，人員減少，改革和發展的任務更為艱巨，業務工作十分繁忙。在這種情況下，許多同志只埋頭抓業務，無暇顧及其他，出現了思想政治工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。“業務忙”成了一些人忽視和丟掉思想政治工作的托詞和借口，他們沒有認識到思想政治工作能夠為業務工作提供強大的精神動力和思想保障。隨著機構改革的深化，以往那種占用專門時間開展思想政治工作、以專職政工人員為主導的思想政治工作方式已不適應形勢發展的需要。因此，必須尋找思想政治工作的新思路、新載體，把思想政治工作不斷滲透到各項業務工作中。一是思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。要做好思想政治工作，必須理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，從而對各項工作能起到直接的促進作用。所謂思想政治工作的成效，最直接的重要方面，無非就是表現在對工作的促進上。二是思想政治工作不能離開物質利益這個原則。物質利益原則通常被作為調動積極性的常用手段，要做好思想政治工作，就要保障干部職工的合法權益，鼓勵通過正當手段追求個人利益，反對損公肥私、非法為己牟利的行為。三是思想政治工作不能單純地就事論事，要圍繞貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會，愛崗敬業，抓職工的思想觀念轉變和政治素質的提高。四是思想政治工作要與廉政建設相結合。有些事業單位干部職工任務重、責任大，也掌握著一定的權力，這對干部職工的一言一行、一舉一動都提出了很高的要求。思想政治教育既是加強黨風廉政建設自覺性的前提，也是解決黨員領導干部不想腐敗的基礎，而創新則是思想政治教育在黨風廉政建設中發揮作用的保證。廉政建設的對象和重點與思想政治工作一樣，關鍵在人，目的一致，二者相輔相成，相互促進。通過制定廉政建設的各項制度，查處典型違紀案例，深入開展警示教育活動，經常進行思想、作風、紀律整頓，教育干部遵紀守法，不斷強化干部廉政意識，達到防腐拒變、警鐘長鳴的目的。

建筑行業和其他行業不同，它的勞動比較密集，而且所處的環境非常惡劣，工作強度比較高，涉及到多方面的行業，所以，其中的不安定因素比較多，其員工的流動性也非常的大。在社會主義市場經濟背景下，建筑企業發展迅速，作為企業，對思想政治工作進行加強，可以讓企業的競爭力得到相應的提高，更是能夠讓施工順利開展的關鍵。然而，就目前我國的現狀來看，很多建筑企業在進行思想政治工作的開展時，存在諸多的不足，只有對存在的問題有一個正確的認識，才能提出更為完善的策略，從而對施工項目的工作進行強化，這有著十分重要的作用。endprint