茅臺學院折射中國職教變遷

英國《金融時報》8月27日文章，原題：中國頂級釀酒商開辦“茅臺大學”就在技工缺乏促使中國地方企業紛紛開辦培訓學校、培養未來員工之際，中國白酒制造商貴州茅臺開辦“茅臺學院”，打造有自己特色的大學，設立釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、食品質量與安全、資源循環科學與工程以及市場營銷專業。

中國企業面臨的勞動力短缺問題日益嚴重，很多企業開設內部培訓項目，這些項目已正式成為像茅臺學院這樣的職業院校，為公司企業提供畢業生。職業學校在中國曾經很有地位，但上世紀90年代中國提出打造世界一流大學的口號后，職業學校的數量和品質逐漸下降。

中國最好的學生都去了大學，而不是職業學校。2011年至2015年之間，中國出現500所新大學，每年新增畢業生500萬人。由于畢業生太多，學位的價值逐漸稀釋，年輕畢業生的工資也變少。此外，畢業生的專業經常不對口，40%的大學畢業生并非在所學專業領域就業。

由于擔心年輕人失業問題，中國政府2014年宣布回歸職業培訓，誓言到2020年將職業高中和學院的生源從2934萬人擴大至3830萬。成都教育研究人員江雪琴（音）說：“過去20年，中國最差的學生進入職業院校，這就是這些學校多數像監獄的原因。如今，政府正努力把這些監獄變成企業樞紐”。

茅臺集團嘗試給其職業學校一種獨特的大學韻味。茅臺學院的規劃面積為13公頃，圖書館藏書50萬冊。中國決策者鼓勵各行業向高端制造業轉型，所以這種職業學院的模式會存在下去。江雪琴表示，“長期看，我們可以預期，那些在地方城市擁有巨大影響力的大型私企，會在這些教育資源有限的城市使用相同模式”。

海爾集團是最早建立自己的培訓學校的中國企業之一，1999年在公司所在地青島設立業務人員培訓項目。華為在2005年也開辦類似的學校。▲

（作者艾米麗·封，向陽譯）