企業黨建和企業文化建設的結合發展探討

王平

摘 要：在時代日益變化的今天，企業黨建和企業文化建設的要結合發展需要黨組織展現凝聚作用，感染員工，為企業的發展提供政治保障作用。本文重點論述了企業黨建與企業文化建設的相關性，以及兩者相結合的發展戰略。

關鍵詞：企業黨建；企業文化建設；結合發展

黨建工作是企業核心競爭力的重要組成部分，切實做好黨建工作，為企業的健康發展提供保障。企業文化是新時期企業核心價值觀的體現，是企業獨特的文化形象，其內容主要包括物質層、系統層和本質精神和行為四個層面，企業黨建和企業文化的功能建設，有著共同的工作目標和手段，在許多方面具有共性，在企業價值的提升和提高員工的凝聚力起到了積極的作用，兩者相輔相成，共同構成了新時代企業發展的強力后盾，對新時期企業的發展具有重要的現實意義。

1 企業黨建與企業文化建設的相關性

在企業發展過程中，黨的建設和企業文化建設都發揮著重要作用。二者相互配合，相互影響，關系密切。其具體關聯如下：

1.1 企業黨建工作對企業文化建設的作用

市場經濟發展的條件下，企業黨建工作給企業文化建設提供了精神支撐，對企業的發展起著重要作用。在政治意識和形式方面，可以正確引導企業文化建設工作，使得企業在發展中的各方面落實和堅持正確的價值觀，這樣可以有效聚集智慧和力量，引導員工在企業的發展中積極獻計獻策，促進企業快速發展；在文化方面，黨建工作具有很強的包容性，這一特征使得它可以建立企業文化建設和諧發展，提高企業核心競爭力。

企業黨建工作指導企業文化建設。經過多年的發展和完善，中國共產黨積累了豐富的黨建工作經驗，特別是在人力資源、物質資源、制度資源方面具有巨大優勢，因此企業黨建工作有領導企業文化建設的資本。企業發展的新時代，企業最缺乏的崇高目標，并且存在各自為戰的問題，這種情況下，迫切需要黨建工作來進行有效的引導，使其走上發展正軌，升華和修正企業文化建設的目標，使企業能有長遠的戰略規劃和發展，進而促進企業良性發展。

企業黨建工作豐富了企業文化建設的內涵。在企業發展的新時代，使員工充分理解公司的經營理念、規章制度和發展規律，是企業文化建設的主要內容，并通過黨建工作貫徹執行黨的基本思想和政策，可以豐富企業文化的內容，企業員工的思想境界得到升華，并在此基礎上提高了員工對企業文化建設的認同，樹立正確的人生觀和價值觀，形成共同促進和發展企業文化建設和黨建工作。

1.2 企業文化建設對企業黨建工作的作用

企業文化建設是新時期企業黨建工作的必要條件。為了實現企業更好更快發展，必須將黨建的傳統優勢和具有時代魅力的優良的企業文化，有效地結合起來，使黨建工作更加有效且創新，也更符合新時期企業發展的需求，也可以使黨建工作能更好地滿足員工的實際需求，激發員工的工作動力，更好地為企業發展服務。企業文化建設推進企業黨建工作方法創新。

隨著新時期的企業環境的不斷發展，黨建工作也要與時俱進、不斷創新，而文化建設可以滿足這一要求，使得黨建工作和企業發展的要求相適應，主要體現在三個方面：第一，在加強思想教育的同時，還要加強對員工的生活、工作和思想等方面的管理和認知；其次，用黨建工作來培養員工的主人翁意識和競爭精神，促進他們發揮主觀能動性；最后，要剛柔相濟，整合運用人性管理和制度約束，使其與黨建工作相互協調，相互促進，促進企業的更好發展。

2 企業黨建和企業文化建設工作的結合發展策略

在新的時代背景下，要想促進企業的健康發展，就必須結合企業黨建和企業文化建設，具體策略如下：

2.1 轉變思想觀念，改變思維模式

在我國經濟發展中，各種類型的企業都發揮著重要的作用，因此，企業必須牢固樹立黨的思想和認識，促進思想理論建設以及黨性教育，使企業黨員干部保持先進性，牢固樹立正確的世界觀、事業觀和權力觀，并將這一信念貫穿于企業精神文化創新理念的全過程。新時代企業發展，有效調動員工的自主精神和民主意識，在民主和諧的環境中使其能發揮自己的潛能，形成了這種積極的精神感染氛圍，促進企業內部員工的良性競爭，進而改變文化軟實力為企業的快速發展至關重要，促進企業更好的發展。同時也要加大弘揚傳統文化的創新，促進中國傳統文化的創新型企業文化的建設，包括儒家、道家、法家思想，其中包含許多積極、開拓創新的現代企業追求的理念。

2.2 加強黨組織建設，激活組織活力

市場經濟發展的背景下，黨組織是企業黨建工作的主體，是黨事業的建設者，在黨建工作中起著重要的作用，因此，基層黨組織建設，對促進和諧企業文化建設起到了積極的作用，在組織體系建設方面應注重合理性和科學性，發揮其政治核心作用。此外，在企業的發展中，黨組織的活動是企業文化建設的重要內容，肩負著企業文化的傳播的重任，為了加強新時期黨組織建設的生命力，必須豐富黨的活動，加強組織建設，將黨組織建設的真正意義落實到明處，為新時期企業的發展奠定基礎。

2.3 完善相關配套制度，強化制度保障

經濟發展的背景下，為實現企業黨建工作和文化建設相結合，首要任務是改善企業內部的民主制度，只有這樣，才能為企業職工民主參與文化構建制度提供保障。新時期企業的發展，民主體現黨員及黨組織的意圖和想法，只有這樣，才能更好的保障員工的知情權、監督權和表決權等，從而激發員工的積極性和創造性，增強企業的整體凝聚力，通過企業后續建設，加強建設廉政文化企業、反腐倡廉制度，為黨建設文化和企業文化建設創造了強大的制度環境，從而不斷提升企業核心競爭力。

2.4 落實人才制度，重視人才吸收與培養

在企業發展的過程中，各種競爭的實質是人才的競爭，人力資源是企業核心競爭力的最活躍的因素，在此基礎上，企業要堅持正確的人才招聘和人力資源支配方向，開發人才潛力的文化環境，激發人才的活力，也要重視人才培養，積極為企業優秀人才解決困難，創新人才培養體系，為員工的職業生涯規劃方向。除上述措施外，還要加強黨的宣傳思想工作，激發新時期企業員工的責任感是使命感，和對企業的歸屬感，從而對企業的發展做出貢獻。

3 結語

綜上所述，新的時期企業建設與發展迎來了新的機會與挑戰，企業黨建與企業文化建設作為企業發展中的兩項重要內容，對企業的未來發展起著至關重要的作用。

參考文獻

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