事業單位黨務工作管理特點與改進建議

王風山

摘要：黨務工作是事業單位思想建設與健康發展的基礎和保障。隨著新時代的發展，新時期的黨務工作也發生了巨大的變化。事業單位的黨務工作也面臨著新的挑戰與改革，需要對于事業單位原來的模式進行相應的改革與調整。在事業單位發展的同時需要將黨務工作的優勢充分發揮，這也變成了現階段黨務工作的重要部分。本文主要研究了在新時期如何通過制定相應的改革措施，使事業單位的黨務工作水平有效提高。

關鍵詞：事業單位；黨務工作；新時期

黨務工作在事業單位中發揮著重要的作用，黨務工作的水平代表著事業單位中黨政工作的發展。而隨著新時期腳步的加快，事業單位也加快了其發展步伐，越來越多地參與到了市場之中。新時期代表著事業單位將要面對諸多新的挑戰，隨著外部環境中競爭元素的增多，價值逐漸多元化，更加突出了黨務工作的重要性。黨務工作體現了黨務人員對于社會安定和諧的理解，體現了黨員的先進思想以及其對于科學發展觀的正確認識。

1新時期黨務工作的特點

1.1工作環境變得更加復雜

計劃經濟時代的黨務工作面臨的環境較為簡單，黨組織較為完備，黨的思想深入到了具體的經濟生活之中。而隨著改革的深入，事業單位的改革也在逐步進行。市場競爭中事業單位的參與程度越來越高，主要理念也逐漸以經濟利益為主。這一現狀使得事業單位中黨務工作的空間越來越少，黨務工作面臨的環境也越來越復雜，增加了黨務工作在事業單位中的進行難度。在市場經濟的體制之下，黨務工作要把面臨的困難變成幫助黨務工作進行的基石，利用新時期經濟為主的新理念，加強事業單位的隊伍團結，有效發揮黨務工作在思想政治的工作上的優勢。

1.2黨務工作的要求逐漸提高

以往計劃經濟體制之下的黨務工作，執行較為簡單，其環境也有利于黨務工作的發展，并沒有太高的要求。但隨著新時期的發展，黨務工作的標準要遠遠高于過去的標準。在如今的新時期黨務工作不僅要確保事業單位人員的團結力與凝聚力，還要針對當今新的市場經濟環境分析其可能為黨務工作帶來的不良影響，并有效避免。在新時期黨務工作的重點是保證事業團隊的戰斗力以及凝聚力，成為一支強有力的革命隊伍，這樣才有利于黨務工作在未來的發展。

1.3黨務工作困難程度增大

隨著改革開放思想的逐漸深入，人民的思想都得到了很大的提升。其對待黨務工作的看法也有了不同。市場經濟的逐漸深入，使得以經濟為主的思想占據了人民思想的主流。計劃經濟時期提倡付出與奉獻，而當今的社會對于經濟利益的需求更大。人們更加正確的認識到了自己的社會價值，并要求得到相應的回報。在這個新時期的背景之下，部分人對于黨務工作的認識不夠到位，認為黨務工作失去了其必要性，黨務工作人員也逐漸失去了信心。因此黨務工作需要注入新鮮的血液，黨務工作人員需要重新認識黨務工作在事業單位中的重要性。這對于黨務工作的進展。將是一個重大的挑戰。

2新時期事業單位黨務工作的改進措施

新時期新的背景之下，黨務工作要重新確定自己的目標。要結合黨務工作的相關特點以及該事業單位的發展方向，以提高黨務工作的效率為目的，確定新的目標。黨務工作包括黨建工作，黨內監督工作以及思想政治工作等。要根據不同工作的不同內容，針對性地確定黨務工作的新時期目標。

2.1改善事業單位內部黨務工作的環境

新時代之下黨務工作的環境越來越復雜，黨務工作有效進行的前提即是事業單位黨務工作環境的改善。黨務工作的環境，包括事業單位的內部環境以及外部環境。黨務工作的順利進行，需要事業單位對于黨務工作環境改善的重視。一方面事業單位要針對新形勢之下黨務工作的要求來制定相應的管理措施。以此來解決黨務工作中所面臨的各種困難。黨務工作人員需要提高自身的實踐能力，變被動為主動，尋求問題的解決方法，并分析問題的出現原因及其其他問題出現的可能性，從根本提升黨務工作的質量。通過這種方法來使黨務工作跟緊時代的腳步，跟緊事業單位的發展腳步提升自己。另一方面，事業單位要重進行員工的思想道德培訓，并及時分析現有的思想培訓工作中出現的問題，解決問題。保證黨務人員思想的純潔，強調合格的黨務人員的要求，使黨務工作人員可以不斷的提升自我。并做好其本職工作。

2.2黨務工作要堅持以人為本，堅持民主性

雖然在新時期的背景之下，環境的變化較為突出。但黨務工作的成功需要抓住黨員的需求，保證黨務工作進行的程度。這就需要黨務工作以人為本的理念的，即堅持以人民群眾為主，尊重廣大黨員，深入了解黨員的需求，服務于黨員。黨員自然會支持黨務工作的進行。黨務工作人員要及時了解黨員以及事業單位員工的思想，了解事業單位內部以及外部的環境中黨員以及員工面臨的思想誘惑。做好黨務工作之前的分析工作，與黨務工作之中的解決工作。提高黨務工作的效率。在事業單位之中，黨務工作也要堅持其民主性。只有以人為本，發揚民主，才可以增加事業單位隊伍的凝聚力。這將是事業單位中黨務工作取得成績的有效途徑。

2.3事業單位中黨務工作要提高自己解決問題的能力

在以經濟為主的事業單位中，黨務工作往往由于在經濟管理中無法切實解決問題，而使得黨務工作的重要性得不到正確的認識。這也從另一個方面對黨務工作提出了更高的要求。面對這一問題，黨務工作人員需要提高自己切實解決問題的能力。在以經濟利益為背景的環境之下，利益沖突的問題已經越來越嚴峻，這就需要黨務工作人員做好疏通工作以及調解工作。切實把握員工的思想動態，了解事業單位的經濟動向，盡量避免問題的發生。在問題發生后，要本著為員工著想，為員工服務的心理，切實掌握員工的相關需求。使得員工愿意支持黨務工作的進行。同時，黨務工作人員也利用其解決問題的能力，彰顯了黨務工作的重要性。與此同時也建設了和諧的事業單位文化，有利于事業單位的未來發展。

3結束語

綜上所述，事業單位的黨務工作要提高其工作效率，就需要黨務工作在新時期，新背景之下，跟緊時代的腳步，對于過去的黨務工作及時改革創新。以此來推進事業單位的發展。

參考文獻：

[1]朱澤斌.行政事業單位黨務政工工作必須堅持“以人為本”[J].辦公室業務.2014（6）：20

[2]張宏軍.新時期事業單位黨務工作特點與改進措施探析[J].東方企業文化.2014（22）endprint