論電力企業做好網絡政工的必要性

李岳　原文濤

【摘 要】 隨著社會經濟的快速發展，計算機網絡技術已普遍的應用在各大企業中。在電力企業政工工作中，運用計算機網絡技術，不但提高了電力企業政工的工作效率，還使得政工工作的開展渠道以及空間得到了很大的拓展。本文對電力企業網絡政工的必要性進行了探究分析。

【關鍵詞】 電力企業 網絡政工 必要性

在當今社會中，將計算機網絡技術運用到電力企業政工的工作中，不但能提高電力企業政工的工作效率，而且還可以轉變傳統的工作性質，改變了傳統的面對面的單向性交流的思想政治教育工作，同時，還是電力企業內部員工進行思想政治工作溝通的新技術，新載體。在當前階段，電力企業正處在深入改革的關鍵時期，電力企業的內政工工作者必須要依照企業實際情況工作，順應企業發展的潮流，熟練的掌握新技術，熟料的運用計算機網絡技術，通過政工工作的科學的開展，有效的推動著電力企業的健康有序，可持續發展。

一 電力企業政工工作的重要性

對于電力企業的政工工作者，必須要堅持黨的正確領導方針，堅持電力企業上級領導的總指揮，并圍繞著企業的中心內容正常的開展工作。電力企業政工的主要工作內容是圍繞著精神文明建設來設定的，通過對企業內部文化建設工作進行科學合理的規劃，加強企業內部人員的政治學習，積極的組織政工工作者的培訓工作，全面科學的分析和研究企業的整體，合理科學的選用管理措施。對于電力企業，政工工作有著非常重要的價值和意義，其不但關系到企業內部人員的生活和思想，還關系到企業經濟的進步與發展。在新的時期下，電力企業的政工工作正朝著技術化和科學化的方向有針對性的開展，不僅促進了企業內部政治思想工作的發展與進步，還實現了電力企業社會效益和經濟效益的有機統一。

二 電力企業做好網絡政工工作的必要性

近幾年來，我國的現代化建設發展越來越快，逐漸進入發展新時期。科學發展觀的提出，為電力企業的發展提供了科學指導，可持續發展逐漸成為電力企業的發展主題。隨著人們生活水平的不斷提高，其生活方式以及思想觀念都有了較大的進步與發展。在電力企業的管理工作中，已經有越來越多的人對企業網絡政工工作的重要性有了較為深入的理解，同時，電力企業內部的政工工作環境、工作形式以及工作內容都有了較大的變化與更新。

現階段，我國一些大企業的政工工作正在面臨著新的發展形勢，對于電力企業而言，怎樣在新形勢下做好企業的網絡政工工作越來越重要。在電力企業內部建立一支順應時代發展潮流的高素質網絡政工人員，對于促進和諧企業的構建有著非常大的推動作用。與此同時，電力企業網絡政工工作的有效開展能夠使優秀先進的企業文化得以充分發揮，使企業的相關管理人員在管理工作中做到公平和公正，樹立起團隊意識，勇于創新，促進企業的和諧發展。在電力企業的網絡政工工作中，相關人員是最關鍵的因素，要想使企業網絡政工工作得以順利、有效地開展，就要在政工工作中始終堅持以人為本的工作理念，發展先進的企業文化，培養電力企業內部人員的向心力與凝聚力。可以說，電力企業的網絡政工工作最重要的作用就是最大限度地開發企業人員的發展潛力，提升其對于企業的滿意程度，并在一定程度上實現企業與員工的共同進步與全面發展。

三 做好電力企業網絡政工工作的有效措施

3.1 充分發揮網絡政工的工作效能

在電力企業的網絡政工工作中。要注意工作內容的合理設置。充分考慮員工的情緒需要，將企業員工時刻關注的熱點問題滲透進工作內容中，滿足員工的工作需要，并在網絡政工中融入積極、先進的思想內容。例如，可以在網絡政工工作中將廠務公開于網絡上.將企業的 改革方針與發展目標公布在網上。使員工對企業內部工作加深理解，并鼓勵其參與其中，并實施監督。這樣不僅將廣大員工的智慧集中起來，為管理人員提供決策參考，提高其決策水平，而且還能通過民主監督，促進企業管理工作的公平、公正、公開進行，使電力企業網絡政工的工作效能得以充分發揮。

3.2 加強對企業員工的思想政治教育工作

在電力企業的網絡政工工作中，加強企業員工的思想政治教育是非常關鍵的工作之一。而要想充分的發揮出電力企業政工工作的教育功能，就需要通過網絡和現實工作的相互協調，相互配合。若是涉及到深層次的或者是涉及到個人的有關問題，就需要用傳統的政工工作模式來解決。在運用先進的網絡技術進行政工工作時，就必須要充分全面的辯證的吸收傳統的政工工作形式，吸收其中相對科學合理的成分，通過借助傳統的教育方式，在同企業員工進行交流談心時，就能充分的掌握員工的內心活動和實際的心理需求，從而及時的調整對話方式和內容，是電力企業的政工工作真正起到教育作用。

3.3 增強企業網絡政工的工作針對性

在電力企業工作中，網絡政工作為一種管理協調機制，如果正確科學運用就可以促進電力企業的和諧建設與發展。在網絡政工工作中，要注重其工作針對性，充分運用企業的這一管理協調機制，廣泛地集中企業內部員工的智慧，增強企業內部凝聚力，增強網絡政工工作的時效性。能源電力與此同時，要增強網絡政工工作的互動性，做到活動與教育的有機結合。促使企業員工主動接受政治教育信息，并將其真實感受進行及時反饋。增強網絡政工工作的雙向交流。例如，在網絡政工工作中，建立談心室，為員工的交流搭建一個合理的平臺，減 少甚至消除企業內部人員的溝通障礙，促進企業文化的和諧發展。

結束語

隨著社會經濟與科技的發展進步，政工工作逐漸成為電力企業工作的重要組成部分。作為電力企業的政工工作人員，要用發展的眼光看待網絡政工工作，并通過運用計算機網絡技術，不斷的創新和提高電力企業政工工作效率，促進電力企業的信息化發展。

【參考文獻】

[1] 張鵬宇.電力行業網絡安全技術研究[J].信息與電腦（理論版），2011（1）.

[2] 沈言.積極推進“網絡政工”科學發展[J].軍隊政工理論研究，2009（O5）.

[3] 譚鵬.新形勢下如何做好電力企業網絡政工工作的思考[J].科技與企業，2011（12）.