人口紅利的“后遺癥”和老齡化帶來的產業升級

白清平

(廣東省湛江市赤坎區嶺南師范學院 廣東 湛江 524048)

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人口紅利的“后遺癥”和老齡化帶來的產業升級

白清平

(廣東省湛江市赤坎區嶺南師范學院 廣東 湛江 524048)

人口紅利給中國的經濟發展貢獻不言而喻，同時也留下了一些消極的“后遺癥”，而且其消極影響是長期性的。老齡化的到來并沒有想象中對我們的社會產生可怕的后果，相反則是一種機遇。企業應當立足現在放眼未來，在綜合各方面的因素及在政府的引導下，制定可行的戰略規劃。

人口紅利；后遺癥；產業升級；老齡化

所謂的人口紅利，就是從事經濟活動的人口不斷提高所帶來的高生產率與高儲蓄率，以及由此而導致的高資本積累。我國持續20多年的人口紅利與我國的人口政策所導致的人口結構有關。我國共經歷三次生育高峰，分別是1950年到1957年之間，第二次生育高峰是1962年到1971年，第三次生育高峰是1981年到1990年。從人口年齡結構推算，到2020年，第二次生育高峰出生的人口進入退休年齡期，我國將進入人口老齡化時期。2016年計劃生育的二胎政策的開放將會是第四次人生高峰。數據顯示，我國上世紀八十年代以來的經濟高速增長中，人口紅利的貢獻率在1/3和1/4之間，因此，人口紅利成了我國經濟能夠長期增長的重要因素。

改革開放以來，珠三角依靠政策和地理位置優勢，特別是人口紅利，實現了經濟的快速發展，取得了令人矚目的經濟成果，但是產業主要集中于勞動密集、資源消耗、環境污染型產業，但是這些經濟成果無疑是建立在人口紅利的基礎之上的，毫無疑問，人口紅利對珠三角乃至中國的經濟發展發揮了極其重要的作用。

但是人口紅利也給珠三角經濟的發展埋下后遺癥：

1.中小企業缺乏升級動力。由于長期依靠人口紅利優勢，中小企業形成惰性思維，缺乏進行技術創新的意識，一般不會有意識去搞產品研發和降低碳排放，認為原有的生產方式有利可取，中小企業一般不會自覺考慮轉型發展和產業升級的問題，繼而不考慮科技實力和人才隊伍等現代企業核心因素。不幸的是，珠三角的經濟產業主要是由大部分缺乏創新精神升級動力的中小企業組成。

2.產生了深遠的社會問題。人口紅利把大多數人變成了“工人”，直接產生了一些觸目驚心的社會問題。如流動人口的子女及留守兒童的教育問題，近些年流動人口子女和留守兒童引發的一些社會熱點問題，給家庭、社會、政府深刻的思考。我們要知道龐大的農民工群體的子女不是一個小數目，如果他們受不到良好的教育或者心靈受到創傷，將對我國的社會發展產生極其重大的影響。

3.生態環境遭到嚴重破壞。人口紅利給企業帶來的消極意識是盲目追求經濟效益，使珠江三角洲遭受嚴重的環境污染，導致其后勁發展不足。

4.產業結構嚴重不合理及產品附加值低。長期人口紅利的優勢珠三角主體以勞動密集型性的加工業為主，重工業和高新技術企業所占比重偏小，直接后果是產品附加值低，多數利潤被掌握核心技術的外國企業賺取。

5.企業在人口紅利基礎上的發展，間接地使城鄉二元化結構更加突出。農村大量勞動力涌入城市后，隨著時間的推移無形中加劇了城鄉二元化結構形勢。

因此，人口紅利在推動我們國家的發展同時，也留下了后遺癥。

據有效統計2013年老年人口總量超過2億，2052年將達到4.87億，占總人數34%。龐大的老年群體意味著人口紅利的喪失，直接后果之一是企業要實行產業升級及提高自身的核心競爭力；直接后果之二是老年人形成的龐大市場。珠三角的大多數企業依靠廉價的勞動力來實現可觀的經濟效益，人口紅利的喪失迫使這些企業進行產業升級，這反而是社會環境給企業的一次機遇，讓企業在困境中進行質的飛躍發展。同時，中國人口老齡化形勢的加劇將催生直接面向“夕陽”的市場，而這些市場將是產生新科技的可靠動力，如面向老年人的健康管理服務行業；面向失能患病老年人的康復護理業；面向社區居家養老老年人的家政服務業；面向中低齡健康老人的老年文化教育業等。因為人口紅利的喪失，面向老年人的這些服務業必然要以科技信息技術、互聯網技術、移動互聯網、物聯網等技術為支撐，才有可能有長遠的發展前途，在某種程度講也是一種 “催生產業升級”。除此之外，人口老齡化還會促使國家更加完善基礎設施。

因此不必過分擔心人口紅利的喪失和老齡化的到來。

誠然，矛盾是推動事物發展的根本力量。面對人口紅利的喪失和人口老齡化的到來，政府應該采取哪些措施了？

第一，做好人口長期規劃發展，一定要把握好人口高峰階段，只有這樣才能統籌全局。

第二，重視流動人口的心理健康教育和留守兒童的教育，尤其是在教育各階段都要重視學生心理健康的教育，培養各種心理專業人才。此外，政府必須制定相關政策來確保流動人口及其子女的合法權利。

第三，政府必須加大對企業新科技的投資力度，鼓勵企業進行自主創新，對環境危害比較大的企業進行合理地破產重組。

第四，組織專家學者對老齡化產業的發展進行科學合理的研討，制定可行的方案，引導老齡化產業的發展。

企業又該如何做了？

第一，拋棄依靠人口紅利獲取經濟效益的慣性思維，引進核心技術人才以加強自主創新能力，為產業升級做鋪墊。

第二，企業要實行以科技為立足點的戰略意識，有效把握未來市場及靈活應對變動的挑戰。

總之，我們在看到人口紅利在推動我國經濟發展的同時，也留下了長遠的消極影響，反之，老齡化的到來則蘊藏著催生經濟發展的積極的因素。

[1]蔡昉，2010：《人口轉變、人口紅利和劉易斯轉折點》，《經濟研究》第4期。

[2]蔡昉，2011：《人口轉變如何影響“十二五時期”的經濟發展》、《比較》第52期。

[3]蔡昉，王德文，1999：《中國經濟增長可持續性與勞動貢獻》，《經濟研究》第10期。

[4]黃潤龍，2009：《 “人口紅利”的質疑：虛化了人口與經濟的關系》，《現代經濟探討》第8期。

白清平(1994-)，男，漢族，甘肅通渭人，本科，廣東省湛江市赤坎區嶺南師范學院。