如何加強基層醫院思想政治工作的思考

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活水平逐漸的提高，對于各方面的發展都提出了更高的要求。醫療事業承擔著保證人們健康的重擔，其發展一直以來都是我們關注的重點。自“構建社會主義和諧社會”的理念提出后，醫院在發展的過程中，逐漸的重視起思想政治工作，這是社會高速發展下的必然，筆者作為一名醫院的工作人員，以下主要的論述，如何加強基層醫院思想政治工作。

關鍵詞：基層醫院；思想政治；思考

引言：

在國家政策的要求下，在社會高速發展的新形勢下，做好基層醫院思想政治工作顯得越發的重要起來。重視基層醫院思想政治工作，已經是行業提高自身市場競爭力的主要途徑，筆者長期從事基層醫院的思想政治工作，在工作實踐中認識到：基層醫院的思想政治工作除加強組織建設、制度建設外，一定要堅持以人為本，要堅持服務大局，要堅持貼近實際，要堅持改革創新，切實的做好基層醫院的思想政治工作。。

一、思想政治工作發揮的作用

（一）有利于醫院的和諧穩定

隨著社會主義經濟體系的不斷變化，現有的發展形式已逐漸的顯露出弊端，經濟發展與利益之間的沖突越發的明顯，行業要想更好的發展，必須進行調整。伴隨著經濟的不斷發展，生活環境的不斷改變，患者數量逐年增加，一線的醫療人員工作壓力大、科研任務重、醫務人員的思想問題和實際問題明顯增多等實際情況，部分醫務工作者出現產生諸如悲觀、焦慮、抑郁、心理失衡等消極情緒，在一定程度上影響了工作甚至是醫院的和諧穩定，需要我們及時做好思想政治工作。

（二）有利于醫院規章制度的貫徹執行

“沒有規矩不成方圓”，要想更好的發展，醫院首先要具備完善的規章制度，優化醫療隊伍，完善管理體制。而思想政治工作的開展，可以提高相關人員的思想覺悟，培養其具有腳踏實地、團結向上、認真學習與落實等方面的素養，營造自覺執行規章制度的良好氛圍，才能保證醫院規章制度的貫徹執行[1]。

（三）有利于建立良好的醫患關系

在實際的發展過程中，醫患關系緊張是一個普遍性的問題，很多時候這種緊張的醫患關系會影響患者的治療，降低醫院的服務質量。而醫院思想教育工作的開展，可以提高醫護人員的思想覺悟，增加其崗位責任感，對于緩解醫患關系有非常積極的作用。此外，可以爭取院外各界對醫院工作的理解和支持，在有廣大讀者群的報刊、電視新聞、廣播等進行專業知識宣傳，協調醫療活動中的醫患關系，以保證醫療工作正常運轉而獲得較好的社會效益和經濟效益。

（四）有助于提高醫院醫療服務質量

醫院的主要職責，就是憑借自身的醫療能力，為患者提供健康的保障。很多人認為，影響醫療水平的原因有醫療設備、診治經驗、科學技術等方面，與思想政治沒有關系，其實不然，人員是一切行為的實施者，醫療水平的提高，關鍵取決于人，取決于醫務人員的思想政治覺悟和醫德醫風建設，高尚的思想品德和政治責任心是醫療服務質量的保證。

二、加強基層醫院思想政治工作的策略

（一）要堅持以人為本

人是醫院發展中最活躍、最重要的因素，要通過深入細致的思想教育，促進入的世界觀、人生觀、價值觀的升華，提升人的覺悟，調動職工的積極性和創造性，使其潛能和熱情得到最大限度的發揮。當前，基層醫院在發展過程中，有政策利好的重大機遇，也面臨著許多困難和挑戰。如果醫院職工上下團結一心，在挑戰面前勇往直前，銳意進取，就沒有戰不勝的困難。但人作為個體，有多樣的需求，需求得到滿足，積極性、創造性就會更高。

（二）要堅持服務大局

思想政治工作必須服從于提升醫療服務水平這個大局，堅定不移地以病人為中心，促進醫療服務緊張、有序、高效地運轉。醫院思想政治工作與醫療服務工作須緊密地結合起來，互相滲透，互相促進，切不可偏廢一方。一方面要按照醫院科室設置建立健全思想政治工作機構，不因種種理由撤并政工部門或削減黨群工作人員。另一方面，要圍繞醫院中心工作，安排思想政治工作內容。當醫院進行較大決策時，思想政治工作要圍繞醫院發展、長遠利益，對干部職工進行團結奮斗、再展宏圖的教育，為實現醫院新的發展統一思想，共同奮斗；當醫院面臨重重困難時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共渡難關的教育上。要善于抓主要矛盾，把思想政治工作的作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上。

（三）要堅持貼近實際

在當前生活方式、就業方式多元化的情況下，職工在思想認識、價值觀念等方面不可避免地要引起一些波動，這就要求我們開展思想政治工作必須貼近醫院職工的思想、工作、生活實際，提高針對性和有效性。要弘揚醫院精神，塑造醫院形象，努力培養醫院與職工共同的價值觀，在醫院內部形成一種勤奮敬業、奮發向上的良好氛圍。要以平等的態度待人，尊重人、理解人，加強和職工的溝通和交流，注意把握職工的情緒變化，主動把消極因素轉化為積極因素。還可以通過醫德醫風先進評選、弘揚職業道德演講、文體比賽等豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力和感染力，提高職工的團隊意識、敬業意識、服務意識和奉獻意識，為醫院改革和發展提供強有力的思想保證

（四）要堅持改革創新

創新是發展的靈魂，新形勢下思想政治工作也必須改革創新。隨著國家醫療改革的不斷深化，基層醫院思想政治工作必須適應變化了的新情況，在工作思路上，要由事后向事前轉變、被動向主動轉變，牢牢把握工作主動權；在內容上，要由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變，把規章制度的剛性約束與思想教育的柔性導向有機結合起來；在形式上，要由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變，采取諸如討論式、交流式、體驗性、啟發式教育方法。只有這樣，我們的思想政治工作才會更有說服力、凝聚力、感召力，才能開創一個生動活潑、扎實有效、促進醫院長久發展的思想政治工作新局面。

結語：

在社會高速發展的背景下，各個領域的發展也應積極的進行改革和創新，醫院作為民生行業，在發展時，更需要堅持“以人為本”的原則，從公眾的角度出發，將“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的精神實質觀察到底，積極的做好基層的思想政治工作，落實黨的要求，獲得公眾的認可。

參考文獻：

[1]李新.如何加強基層醫院思想政治工作的思考[J].創新教育，2014，（18）：18—19.

[2]黃珊.探究加強基層醫院思想政治工作的思考[J].思想創新，2015，（8）：38—39.endprint