淺談如何加強事業單位政工人員素質培養

岳瑞平

摘要：隨著社會的不斷發展，事業單位也隨之不斷的進行創新改革，目前我國的事業單位隊伍建設中還存在很多問題和矛盾，因此有必要加強我國事業單位政工人員的工作素質和工作能力培養。本文分析了目前我國事業單位中政工人員存在的各種問題，重點分析了事業單位政工人員的素質培養策略，以期能夠提升我國事業單位政治思想工作的可持續發展。

關鍵詞：事業單位；政工人員；素質培養

時代的發展和經濟的進步給事業單位提出了更高的要求，因此事業單位為了能夠適應社會的發展內部進行了一系列的改革措施，但是其中必然會觸碰到一部分員工的個人利益，從而有可能引起思想上的波動，因此為了能夠保證事業單位的工作質量，需要加強事業單位政工人員的思想政治工作建設，讓政工人員能夠以更加積極的心態來看待問題、開展工作。提升事業單位政工熱源的工作素養和工作能力，能夠有效提升事業單位的整體管理水平。

一、事業單位政工人員現存問題

1.政工人員的業務素質有待加強

近些年來事業單位非常重視在崗政工人員的素質培訓工作，因此不管是事業單位政工人員的年齡結構還是知識結構都有了一定的提升，但是在一部分事業單位中，很多政工人員的年齡比較大，同時具備的文化水平可能不如年青一代的工作人員高，這一批年齡較大的政工人員面臨著退休，二剛剛上任的年輕工作人員剛剛開始工作，對于工作的重要性認識還不夠深刻，沒有形成足夠的工作人情，導致事業單位政工隊伍出現了能力和年齡上的差距，嚴重影響了事業單位整體正公團隊的業務素質。

2.政工人員對于自身責任認識不清晰

目前有很多政工人員在工作中對于自己的工作責任和工作內容了解不深刻，在工作中不夠積極，對于目前我國黨的基本路線和政策方針了解不夠準確，學習不到位，因此導致政工人員工作缺少積極性，在工作中容易出現敷衍了事的現象。

3.政工人員的理論知識不足

政治理論是作為事業單位工作的政工人員必須要具備的基礎知識，能夠為政工人員的思想政治工作提供非常重要的思想指導。目前我國一部分事業單位由于政工人員都是非專業就職，因此相對的政治理論知識基礎具備并不牢固，進入工作崗位之后也沒有經過系統、專業的學習，導致目前我國事業單位中政工人員的理論知識不足。

二、提升事業單位政工人員素質培養策略

1.事業單位政工人員的基本素質

為了能夠提升事業單位思想政治工作的發展，有必要加強事業單位中政工人員的素質和能力培養。不管從事什么樣的工作，首先工作人員都需要具備良好的文化素質水平。對于從事事業單位的政工人員來說，首先必須要具備基本的政治素養，這是事業單位政治思想工作的基本要求，其次是政工人員需要具備高尚的道德素養和正直的工作作風。因此在針對事業單位政工人員進行基本素質培養時，首先要提升政工人員的政治素養，能夠深刻的理解國家政治思想和各項政策，能夠跟黨和國家的步伐保持一致，堅定自己的政治立場。同時事業單位政工人員要重新端正思想態度，并且需要具備高尚的道德情操，提升對工作的熱情和積極性，在工作中不怕吃苦、敢于創新，不計較個人的榮譽得失，一切以工作為重心，不斷地加強學習，通過聯系實際來尋找自身的不足，通過學習促進自己不斷的進步。

2.政工人員素質提升途徑

工作人員想要提升自身的整體素質，首先需要提升自身的文化素質水平，政工人員的學習要注重自主性，只是單純的依靠單位的培訓和教育，是無法根據自身學習情況來針對性提升專業水平的，政工人員首先需要更新學習觀念，根據自身的不足隨時補充缺乏的知識。政工干部人員也需要提升自學能力，提升事業單位政工干部的整體素養。通過工作時間，能夠有效的提升自身素質睡醒，事業單位政工人員只有通過工作來不斷的磨練自己，才能夠更好的從事思想政治工作。政工人員可以從工作中掌握不同業務的不同規律，總結出工作經驗和其中的理論知識，通過工作實踐來提升自身的工作能力和工作水平。政工人員可以多參與一些工作座談會和交流會議，通過學習其他優秀的政工人員工作經驗來改正自身的不足。事業單位需要定期開展培訓活動，幫助政工人員提升自己的業務水平，掌握新時代發展不斷推陳出新的工作知識和工作技能。

3.發展政工崗位專職化

隨著事業單位的不斷發展，事業單位需要具備一批更加高素質和高工作水平的政工團隊，因此事業單位可以修改工作中的相關條例，根據自身單位的發展情況和政工素質水平，統一設定出政工專業職稱評定和崗位晉升等相關機制，確定出不同崗位的政工人員的工作要求和工作考核內容，幫助事業單位的政工人員隊伍能夠朝著專業化、專職化的方向發展，不斷地提升政工人員的整體素質和工作能力水平，促進事業單位的發展能夠符合時代的要求。

4.提升政治敏銳度

由于我國目前正處于重要的社會轉型期，再加上經濟的不斷進步發展，人們的思想價值觀念也逐漸的朝著多元化發展，事業單位的政工人員要在生活和工作中具備高度的政治敏銳度，重點培養自己的政治敏銳意識，實際的了解事業單位中內部職工的思想情況，遇到有職工可能遇到思想政治方面的問題一定要及時的展開溝通和交流，把不良思想能夠扼殺在搖籃中。政工人員具備高強的鄭智敏退鍍，能夠在工作中多觀察、多分析，深入事業單位職工內部工作，幫助事業單位整體的政治思想水平能夠持續提升。

結語：

要結合事業單位當前的發展狀況來提升政工人員的責任意識，在工作中做好政工人員的素質培養工作，提升政工人員的工作效率，從而幫助事業單位中其他員工的發展能夠具備正確的人生觀和價值觀。

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