國有企業黨建與業務工作的路徑探析

叢明

摘要：當前，全面從嚴治黨已經成為一種政治新常態。貫徹落實全面從嚴治黨，必須正確處理好中心工作與黨風廉政建設的關系，聚焦企業經營管理的各領域、各環節，做到黨建與業務工作兩手抓、兩手硬。

關鍵詞：國企；黨建；業務

一、找準“三個抓手”，確保黨建促業務落實顯效

（一）激發工作動力為先，通過黨建引導黨員干部員工勇于擔當“肯干事”

企業的良性運行離不開干部員工良好的工作狀態，尤其是當前行業處在深化改革創新、加快轉型發展的關鍵期，更加需要干部員工拿出良好的工作狀態，齊心協力謀發展。我們黨建開展工作，應當著眼于如何有效激發干部員工的工作動力，提振工作狀態。具體來說，一方面要引導黨員干部員工在本職工作崗位上主動作為、盡職盡責；另一方面要依靠黨員發揮先鋒模范作用，帶動其他員工各司其職、各擔其責，營造出人人腳踏實地、愛崗敬業的良好工作氛圍，形成合力推動企業轉型發展取得實質性成效。

（二）教育廉潔從業為基，通過黨建教育黨員干部員工廉潔自律“不出事”

近年來，中央與行業對作風紀律方面的要求越來越高、規定越來越細、執行越來越嚴。如果停留在過去的老思維、老習慣，對作風建設的新形勢認識不充分、不深刻，對廉潔自律的新要求把握不全面、不準確，就很容易越雷池、碰高壓。我們開展黨建工作，要教育黨員干部員工做清醒人、做明白人，懂得明辨是非，學會分清對錯，時時刻刻用黨紀國法來規范自己的言行。在具體工作中，要全面加強廉潔從業與反腐敗教育，防范品牌培育、終端建設、卷煙促銷、專賣執法、許可證辦理等領域可能出現的不正之風和違法違紀問題，明確可為與不可為的標準、界限，降低廉政風險，筑牢嚴格規范根基，為企業轉型發展提供強大的組織紀律保障。

（三）鼓勵創新創業為要，通過黨建鼓舞黨員干部員工爭優創先“干好事”

當前，經濟發展進入新常態，行業改革迎來攻堅期，各種新事物、新理論層出不窮，各種新情況、新矛盾需要應對。在實踐中，我們遇到的問題會越來越多、越來越復雜，包括專賣上打假破網、許可證辦理以及業務上品牌培育、終端建設等，依靠老思維、老方法去開展工作，只會事倍功半。我們開展黨建工作，必須審時度勢、與時俱進，引導黨員干部員工帶頭爭一流、創新創業，支持工作創新“干好事”。要聚焦市場監管、打假破網、終端建設、客戶服務、品牌培育、物流配送等各個領域，鼓勵基層一線的黨員干部員工發揮聰明才智，大膽探索實踐，不斷提升工作創新水平，為企業轉型發展注入活力、動力。

二、把握“三個提升”，推動業務帶黨建落到實處

（一）結合業務工作檢驗的黨建成效，提升黨建工作的針對性、主動性

實踐是檢驗真理的唯一標準。企業經營管理與精神面貌狀況，是一塊檢驗黨建工作是否取得實效的“試金石”。企業良好的工作業績，是展現黨內政治生活針對性和生機活力的最好方式。反之，如果業務工作沒成績、沒亮點，干部員工精神狀態萎靡不振，也能暴露出黨建工作松弛懈怠，管黨治黨不力。因此，我們要善于具體問題具體分析，對照業務工作情況，提升黨建工作的針對性、主動性。具體來說，就是要經常回顧企業經營管理狀況，看看業務工作上的得與失，對照思想教育、執行擔當、作風紀律、廉潔教育等方面查擺問題，及時發現黨建工作中存在的短板，有針對性地加以改進，從而全面、協調、持續推進黨風廉政建設。

（二）依靠業務發展營造良好局面，提升黨建工作的內部環境支撐

對于企業而言，不斷深化經營管理，實現穩健可持續發展，就能夠讓員工共享改革發展成果，有效激發干部員工對企業的認同感、歸屬感，營造和諧穩定的內部管理局面。從個人的角度來講，每個員工多花點心思在業務工作上，多花點精力去鉆研業務技能，少去算計個人得失，少去計較利益訴求，就能讓企業整體的工作氛圍變得舒暢，精神面貌不斷好轉。在這種積極健康、和諧有序的內部環境氛圍之下，我們開展黨建工作，才能充分調動黨員干部員工融入組織生活、接受監督教育、參與黨內活動的積極性、主動性，提升黨風廉政建設的活躍度、實效性，更好地實現統一領導、統籌規劃、推動落實。

（三）借鑒業務工作創新思路方法，提升黨建工作的活動載體與形式

企業轉型發展的過程中，必然伴隨著我們經營管理工作思路的創新、流程方法的創新、制度舉措的創新。這對于我們實現黨建工作與業務工作深度結合，不斷豐富黨建工作內容、創新黨建活動形式，具有積極促進作用。在新形勢下抓好黨建工作，要積極借鑒業務工作，從思路、內容、活動形式上創新求變，用新方法、新載體、新制度提升黨建工作的吸引力、感染力，深入探索黨建工作和轉型發展相統一的實現形式，使黨建工作發揮作用制度化、具體化、系統化。要聚焦基層黨建的重點、難點問題，借鑒經營管理方面的成功經驗，利用業務上既有的載體、平臺資源，開拓思路、創新方法，積極探索“互聯網+”黨建的實踐樣板，推動黨建工作與時俱進，跟上社會發展變化節奏。

總而言之，落實全面從嚴治黨是一項長期性、系統性工程，必須做到“業務工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里”。只有緊跟形勢、圍繞中心、明確路徑，推動黨建與業務工作深度融合、互促共進，才能切實把黨建成果轉化為企業轉型發展的動力，不斷增強企業穩健可持續發展的能力。endprint