開展實效性黨建政工工作的策略分析

摘要：黨建政工工作是黨建工作和政工工作的總稱，黨建工作和政工工作兩者既有聯系又有區別，聯系是同屬于做人或組織的工作的，不同點是，黨建工作主要做黨組織組建、鞏固、提升和黨員的發展、培養、先進性教育等；政工工作是政治思想工作的簡稱，主要是對人，包括黨員和群眾。可見，開展實效性黨建政工工作顯得尤為重要。本文主要從黨建政工工作的所存在問題作為切入點，研究和分析黨建政工工作開展的相關策略。

關鍵詞：實效性；黨建政工；工作；策略

0引言

對于企業事業單位而言，黨建政工工作具有重要的作用，四促建企業事業單位發展和進步的重要舉措。要保證這項工作的開展就應該提升單位內部人員的思想素質和水平，做好制度、思想、作風等各個方面的工作，從而確保這項工作的開展，保證這項工作的質量和效率。

1黨建政工工作的所存在問題

隨著時代的發展和進步，黨建政工工作越來越受到重視，但是在當前的企事業單位中，黨建政工工作還存在一系列的問題，這些問題主要集中在以下幾點：

1.1黨建政工工作的工作理念相對比較落后

在我國當下的企業事業黨建政工工作中，存在的主要問題便是其工作思想相對比較落后，與現代化企業事業單位的相關制度相矛盾[1]。主要體現在與傳統的黨建政工工作的繼承上，在當下的黨建政工工作中，還存在大量的命令式、強壓式的工作形式，這對于企業事業單位的發展有著直接的影響，與當下的以人為本的基本理念存在較大的沖突和矛盾，嚴重制約了單位員工的全面發展和進步。

1.2工作機制還不夠完善

在企業事業單位的黨建政工工作中，要保證這項工作的質量和效率，就應該從實際出發，加大工作機制的完善和監督，如此才能有效地保證黨建政工工作有效地開展。當時，在黨建政工工作的實踐中，我國的黨建政工工作機制還不夠完善，直接或者間接影響這項工作的質量和效果[2]。許多員工沒有正確認識自身工作的心智，沒將這項工作當成一份責任，從而直接影響的這項黨建政工工作的落實，從而直接影響這項工作的開展和實施。

1.3實效性比較低，往往流于形式

要保證企業事業單位的黨建政工工作的質量，就應該將黨建政工工作落到實處，確保黨建政工工作以中心開展，服務大局，確保這項工作的時效性，避免這項工作流于形式。但是，在這項工作開展中，流于形式的情況還比較普遍。許多黨建政工工作的工作人員并沒有深刻認識到黨建政工工作的重要性，從而直接影響黨建政工工作的質量和效率。

2黨建政工工作開展的相關策略

2.1創新黨建政工工作的理念

要做好黨建政工工作首先就要從實際出發，創新黨建政工工作的理念，以理念作為工作指導思想[3]。若是在實踐中，能夠按照原有的工作理念進行工作，不僅影響工作質量和工作效率，也會直接影響黨建政工工作實效性的表現。根據這個情況，應該從實際出發，在今后的黨建政工工作的時候，應該加強黨建政工工作人員的培訓和指導，確保其工作能夠與企業事業單位發展現狀相一致。在具體工作中，應該始終貫徹以人為本的原則。堅決杜絕行政性、壓迫式的教育或者是命令性學習，是黨員深刻認識與其他員工的之間的，確保在兩者關系之間實施最好的黨建政工工作，同時促進雙方之間的相互協調統一，便于有效地提升黨建政工工作的時效性。

2.2建立健全相應的制度和體系

要保證黨建政工工作的實效性，建立健全相應的制度和體系是前提條件，開展有效地黨建政工工作是必要條件[4]。要建立健全相應的黨建政工工作首先就要從核心的部分入手：第一點是加強黨建政工工作管理團隊的創建，加強對管理團隊的負責人的培訓，全面提升管理人員的綜合素質和綜合能力，使其能夠擺正黨建政工工作人員的位置，明確自身的職責和人物；第二點是還應該注重從實際出發，培養員工的協調能力，使得黨建政工工作人員能夠在工作的過程中能夠很好地處理相應的關系性和協調性的問題，合理有效地配置工作中的各種資源，確保黨建政工工作地順利開展；第三點還要注重黨建政工工作的責任心的培養，確保各項工作能夠落到實處，避免各項工作流于形式；第四點是為了保證黨建政工工作的時效性，還應該規范和完善黨建政工工作的相關流程和相關材料審核，尤其要加大黨建政工工作實施的機制研究。

2.3強化黨的領導

在黨建政工的具體工作的過程中，要保障黨建政工工作的質量和效果，就要加強黨建工作人員的思想政治工作，特別是黨的領導。因為，黨的領導是思想政治工作中的核心，同時，黨的領導是保障黨建政工工作的重要條件。換一句話來說，在做黨建政工工作具體工作的時候，應該始終堅持黨的思想指引，堅持黨建政工工作的基本路線和聚義內容，確保黨建政工工作的時效性，尤其注重黨的領導的作用和意義。

2.4注重監督體系

在黨建政工工作中，要想保障其實效性，就要注重監督在其中的作用和效果。有效的監督措施，能夠有效地保證黨建政工工作的有效開展和高效的落實。完善監督體系，能夠有效地調動企業事業的員工的積極主動相，促使員工能夠積極主動參與黨建政工工作中，從而有效地提升黨建政工工作的配合度和高效率，最終實現黨建政工工作的實效性。

3結語

在黨建政工工作的過程中，相關企業事業單位的管理負責人應該充分認識黨建政工工作的重要性，這對單位的發展和進步具有重要的作用和意義。這項工作的實施，不僅提升整個單位的思想政治水平，還能提升全體員工的積極性和凝聚性，同時還能促進黨建政工工作的進步和發展。前的黨建政工工作的過程中還存在大量的問題，最為主要的問題是思想政治掛念的之后先，，從而影響黨建政工工作的開展。因而，在具體的黨建政工工作中，必須要完善當前的黨建政工工作制度，改變以往的黨建政工工作理念，注重思想政治建設工作，加強黨建政工工作的監督，確保黨建政工工作的質量和效率，避免工作項目形式化的產生。

參考文獻：

[1]羅振中.開展實效性黨建政工工作的策略分析[J].東方企業文化，2015，2（16）：：13.

[2]陳其海.開展實效性黨建政工工作的策略探析[J].東方企業文化，2014，21（12）：124.

[3]夏麗.開展實效性黨建政工工作的策略探析[J].中國科技博覽，2015，21（03）：318-318.

[4]鄔倩.黨建政工工作實效性策略分析[J].現代企業文化，2016，12（20）：57-58.

作者簡介：王麗琳（1976.09）女，民族：漢，職稱：助理工程師，單位：河鋼股份有限公司邯鄲分公司運輸部綜合辦公室。endprint