企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的素質(zhì)探討

梁志軍

摘要：二十一世紀(jì)的今天，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)和科技都在迅速發(fā)展的時(shí)代。面臨這樣日新月異的新時(shí)期，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展形勢，不斷地在各個(gè)方面完善自己的競爭能力，跟緊時(shí)代快速發(fā)展的腳步。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，關(guān)系到整個(gè)國民的經(jīng)濟(jì)水平，因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)做好帶頭作用，發(fā)揮自身的謀劃能力，處理好內(nèi)外環(huán)境的平衡，優(yōu)化好各種生產(chǎn)經(jīng)營要素，促進(jìn)企業(yè)朝著一個(gè)穩(wěn)定的方向發(fā)展。在本文中首先介紹了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的主要職能，隨后針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的素質(zhì)做了較為詳細(xì)的說明。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)人；素質(zhì)；主要職能

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的主要職能

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的主要職能就是響應(yīng)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需求，綜合運(yùn)用各種手段，影響企業(yè)內(nèi)部的從業(yè)人員，達(dá)到調(diào)控企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)。相比于行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的主要工作就是對(duì)各類生產(chǎn)要素以及市場研究、生產(chǎn)、供應(yīng)等一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更應(yīng)該注重組合好各類生產(chǎn)經(jīng)營要素，高效性的運(yùn)作各類活動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)利益最大化的目的。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境，平衡好企業(yè)內(nèi)部各類生產(chǎn)要素，對(duì)每一項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，確保企業(yè)可以朝著可持續(xù)、健康的方向發(fā)展。

二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的素質(zhì)

企業(yè)的發(fā)展既離不開員工，同時(shí)也離不開領(lǐng)導(dǎo)人。我國目前大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都存在著諸多的問題，例如：發(fā)展思路不明確、缺乏創(chuàng)新意識(shí)、缺乏危機(jī)意識(shí)、科研投入不足等等問題，以這種情況下去很不利于一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展，因此作為一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，要不斷的提高自身的綜合能力，從以下幾點(diǎn)綜合素質(zhì)方面檢討和完善自己。

2.1較高的思想政治素質(zhì)

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，擁有著一定的社會(huì)管理智能。作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)明確自身的主要責(zé)任，擔(dān)負(fù)起教育企業(yè)職工的職責(zé)，積極的建設(shè)好企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì)文明和社會(huì)方面的精神文明，提高自身的思想政治素質(zhì)。

思想政治素質(zhì)其實(shí)就是對(duì)一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在“德行”方面的考察，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)具備的最基本的素質(zhì)。相比于其它的素質(zhì)來說，思想政治素質(zhì)占領(lǐng)著主體地位，從本質(zhì)上反映出一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)。因此，企業(yè)內(nèi)部在考核、選拔、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)應(yīng)當(dāng)注重其自身的思想政治素質(zhì)水平，，要優(yōu)先錄取那些全心全意為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人。

2.2較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，因?yàn)橹挥羞@樣才可以駕馭好整個(gè)企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)好企業(yè)內(nèi)部所有的員工。領(lǐng)導(dǎo)能力主要包括決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力以及創(chuàng)新能力四個(gè)方面。

企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人大都是負(fù)責(zé)制定和實(shí)施決策的工作，決策能力的高低可以顯示出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為選擇水平，是衡量領(lǐng)導(dǎo)人能力的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人還要善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的矛盾，讓員工上下一心的為企業(yè)工作，銜接好企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門、環(huán)節(jié)、活動(dòng)等，達(dá)到企業(yè)上下統(tǒng)一的目標(biāo)。組織管理能力也是領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的特點(diǎn)之一，領(lǐng)導(dǎo)人要適當(dāng)?shù)倪x擇適合企業(yè)條件的組織形式，建立高效的組織機(jī)構(gòu)，有效率的組織好各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，平衡人、財(cái)、物之間的關(guān)系，讓企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)當(dāng)具有一定的創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的不足之處，積極的想出新穎的對(duì)策彌補(bǔ)缺陷，拿出可以有效解決問題的方案。領(lǐng)導(dǎo)人要敢于創(chuàng)新，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，不斷給自己提出更高的要求，用文化知識(shí)來擴(kuò)充自身的管理水平。

2.3豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

作為企業(yè)內(nèi)部的一名領(lǐng)導(dǎo)人，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的多少是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)人要在日常的管理工作中積極的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，豐富自身的閱歷，積累自己處理事務(wù)的能力，與此同時(shí)，還要在業(yè)余時(shí)間里多讀讀書，從多個(gè)方面完善自己的能力，但領(lǐng)導(dǎo)人還是要多多關(guān)注自身對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的積累，積極的進(jìn)行各類實(shí)踐。在選拔、錄取領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，面試官不應(yīng)當(dāng)將焦點(diǎn)放在學(xué)歷和證書上面，要全面的考察人才，更加注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.4健康的身體素質(zhì)

每個(gè)人進(jìn)入社會(huì)后都會(huì)或多或少的承擔(dān)著一定的工作任務(wù)，有的時(shí)候工作的任務(wù)量也會(huì)很大。如果沒有一個(gè)健康的身體，那么一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就無法正常的開展各項(xiàng)工作，甚至還可能被繁重的工作壓垮身體。健康的身體就是我們的希望，因此企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人要注重鍛煉自己的身體，擁有一個(gè)健康的身體和心態(tài)，才可以為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一己之力。

2.5較高水平的專業(yè)素質(zhì)

隨著科技水平的不斷提高，人才市場上的情況可謂是瞬息萬變，作為企業(yè)內(nèi)部的一名領(lǐng)導(dǎo)人，如果沒有較高水平的專業(yè)水平是無法領(lǐng)導(dǎo)員工的，因此可以從進(jìn)修、培訓(xùn)、自學(xué)等方式豐富自身的專業(yè)水平。企業(yè)可以出資排遣領(lǐng)導(dǎo)人出外進(jìn)修，學(xué)習(xí)各類先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，抓住時(shí)局的發(fā)展趨勢培養(yǎng)人才，壯大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。還可以在企業(yè)內(nèi)部搞定期培訓(xùn)，讓領(lǐng)導(dǎo)人洞悉市場經(jīng)濟(jì)形勢的變化趨勢，尤其是與本企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的政策動(dòng)向，掃清企業(yè)前進(jìn)的障礙，準(zhǔn)確的抓住發(fā)展的機(jī)遇。領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)當(dāng)通過自學(xué)來提高自己的管理能力，清楚的了解基本的政治經(jīng)濟(jì)李林和時(shí)事政策，如西方經(jīng)濟(jì)、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等，搞好社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式。這樣就可以在多個(gè)方面豐富領(lǐng)導(dǎo)人的綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

結(jié)束語：

在世界形式不斷變化的今天，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要摸清我國企業(yè)的發(fā)展總趨勢，為企業(yè)的興起貢獻(xiàn)屬于自己的一份力量。通過生產(chǎn)實(shí)踐證明企業(yè)的發(fā)展離不開一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，因此領(lǐng)導(dǎo)人要樹立一個(gè)遠(yuǎn)大的人生發(fā)展目標(biāo)，并且堅(jiān)定自身對(duì)于企業(yè)蓬勃發(fā)展的信念，克服管理工作中的重重阻礙，帶領(lǐng)著員工奮發(fā)前進(jìn)，努力推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

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