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新世紀(jì)公共圖書管理員的職業(yè)素養(yǎng)探析

2017-07-31 16:19:58孫文杰
中文信息 2017年7期
關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)服務(wù)

孫文杰

摘 要: 要提高公共圖書館的服務(wù)質(zhì)量,就要始終堅持以讀者為本,不斷增強(qiáng)圖書館工作人員的自身綜合素質(zhì),提高職業(yè)素養(yǎng)。本文首先分析了新世紀(jì)公共圖書館館員的服務(wù)工作特點,接著從優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)、基本的信息素養(yǎng)以及很強(qiáng)的服務(wù)意識等方面分析了新世紀(jì)公共圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞:公共圖書館 職業(yè)素養(yǎng) 服務(wù)

中圖分類號:G25 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-9082(2017)07-0024-01

眾所周知,作為為社會提供圖書和信息服務(wù)的場所,公共圖書館在新時期得到了很大的發(fā)展。隨著信息時代的到來,圖書館讀者服務(wù)工作也開始呈現(xiàn)出新的特點,主要是印刷文獻(xiàn)向多載體文獻(xiàn)轉(zhuǎn)化,陣地服務(wù)向網(wǎng)絡(luò)服務(wù)拓展。要充分體現(xiàn)這些性質(zhì),需要圖書館工作人員堅持與時俱進(jìn),組織讀者利用圖書文獻(xiàn)資源。因此,在新時期,隨著讀者服務(wù)需求的多元化,對公共圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)有了更高的要求,公共圖書館員要順應(yīng)時代要求,不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng),從而為公眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、新世紀(jì)公共圖書館館員的服務(wù)工作特點

首先,服務(wù)對象方面。一般來說,讀者來公共圖書館主要就是閱讀感興趣的書籍,來滿足自己的需求,但是也不排除有一部分讀者是因為公共圖書館安靜的環(huán)境讓其感到舒服,當(dāng)然也有來圖書館了解圖書館的管理知識的人員。其次,借閱方式方面。就當(dāng)前情況看,公共圖書館讀者借閱模式主要分為兩種,一種是網(wǎng)上借閱,一種是館內(nèi)借閱。前者主要集中在追求個性化的年輕人群體中,后者是年齡相對大點的或者時間充足的讀者。再次,印刷文獻(xiàn)方面。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,讓信息的載體也發(fā)生了改變,從原來的紙質(zhì)載體轉(zhuǎn)化為U盤、光盤、磁帶、移動硬盤、電腦、手機(jī)等載體并存現(xiàn)象,引發(fā)了圖書館館藏資源結(jié)構(gòu)類型發(fā)生改變,有文獻(xiàn)信息資源以及電子信息資源,當(dāng)然還有網(wǎng)絡(luò)信息資源。最后,陣地服務(wù)方面。當(dāng)圖書館的文獻(xiàn)資源分為了文獻(xiàn)、電子以及網(wǎng)絡(luò)信息資源的時候,使圖書館原有的格局被打破,傳統(tǒng)的守著圖書館為讀者提供文獻(xiàn)服務(wù)的方式難以滿足讀者的需要。為了進(jìn)一步適應(yīng)形勢的變化,需要圖書館從原來的陣地服務(wù)延伸為陣地服務(wù)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)結(jié)合的方式。在新世紀(jì),公共圖書館館員要結(jié)合公共圖書館服務(wù)工作的特點,強(qiáng)化自身的職業(yè)素養(yǎng)。

二、新世紀(jì)公共圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)

素質(zhì),就是人的基本素養(yǎng)的簡稱,主要是先天生理為基礎(chǔ)和前提,通過對其進(jìn)行后天的教育,還有環(huán)境方面的影響,在此基礎(chǔ)上獲得的一種品質(zhì)結(jié)構(gòu),具備的特點是內(nèi)在性、穩(wěn)定性,能夠長期影響身心特征的發(fā)展。圖書館的工作人員是公共圖書館的核心,其綜合素質(zhì)的高低影響著讀者服務(wù)質(zhì)量。要做好信息流通服務(wù)的工作,要求工作人員不僅是具備良好的職業(yè)道德,還要具備很強(qiáng)的溝通交流能力,更需要他們在工作者不斷更新自己的知識,做到專精博通,提升其綜合素質(zhì)。其良好的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)如下:

1.優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)

對于圖書館工作人員來說,要精通圖書管理的專業(yè)知識,還要具備一定的專業(yè)技能,了解圖書館資源的布局,要結(jié)合不同讀者來館的目的,優(yōu)化合理配置相關(guān)設(shè)施,提高讀者滿意度,能夠迅速的為讀者提供便捷的服務(wù)。在傳統(tǒng)專業(yè)素質(zhì)方面,主要是對圖書館空間的合理規(guī)劃。圖書館的場地有限,但是圖書卻是在不斷的更新,要按照種類不同對圖書進(jìn)行分門別類的擺放,對于同一個種類的書來說,還要依照出版的時間進(jìn)行排列。新的圖書包含著新的知識,要放在顯眼的位置,同時也不能忽視對舊圖書的修補(bǔ),因為以前的知識不代表已經(jīng)過時,已經(jīng)無用,其中包含的內(nèi)容可能正是一部分讀者所需的。所以,圖書館工作作為一項專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作要求圖書館員具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。

2.具備基本的信息素養(yǎng)

這是信息時代對公共圖書館工作人員的新要求,要對信息有高度的敏感性,還要有很強(qiáng)的洞察力與判斷力,能夠在浩瀚的資源中迅速挖掘出有用的信息資源。具備計算機(jī)應(yīng)用能力,能夠在網(wǎng)絡(luò)中查找資源。在新時期,在對讀者開展服務(wù)的時候,不能根據(jù)之前的“需求與供給”的簡單的服務(wù)模式開展,因為這種傳統(tǒng)的靜態(tài)服務(wù)模式跟閱讀群體之間相隔離。對于圖書館的工作人員來說,要提高其信息素養(yǎng),在為讀者提供服務(wù)的時候要走進(jìn)這個群體,根據(jù)他們的喜好,為其快速檢索資源提供一站式服務(wù)。畢竟網(wǎng)絡(luò)資源浩大,內(nèi)容繁多,根本無法保障滿足每一個讀者的需求。因此,圖書館工作人員要肩負(fù)其甄別與篩選信息的責(zé)任,還要負(fù)責(zé)信息的傳遞與整理。要按照種類不同對信息資源進(jìn)行分門別類的儲存,對于同一個種類的信息來說,還要依照時間進(jìn)行排列。通過有效的信息資源整理分析、定題報道等動態(tài)化的讀者服務(wù),進(jìn)而形成職能信息查詢體系,從而最大限度的滿足讀者的需求。

3.具備很強(qiáng)的服務(wù)意識

作為公共圖書館工作人員,他們要愛崗敬業(yè),干一行愛一行,在工作中用親切的語言跟讀者交流與溝通,能夠耐心的為他們提供服務(wù),盡到自己的職責(zé),把職業(yè)作風(fēng)發(fā)揮出來。在開展圖書館管理工作的時候要考慮到讀者的具體需求,統(tǒng)一圖書館與讀者的思維理論,站在讀者需求的角度去思考問題,從而構(gòu)建和諧的服務(wù)氛圍,進(jìn)而形成良好的借閱關(guān)系,這種借閱關(guān)系是建立在讀者與館員彼此信任的基礎(chǔ)上。制定新的圖書館管理制度要結(jié)合讀者的興趣、愛好以及年齡等,對借閱時間進(jìn)行調(diào)整,讓讀者能夠接受新的管理模式,進(jìn)而提升圖書館的工作效率。要想充分了解讀者的興趣以及借閱需求,需要圖書館工作人員針對此進(jìn)行一個詳細(xì)的調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析和研究,這樣才能為滿足讀者需求做準(zhǔn)備。

4.熟悉公共圖書館業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)

對于公共圖書館的館員來說,熟悉相關(guān)法律法規(guī)不只是一種職業(yè)素養(yǎng),還是體現(xiàn)對讀者基本的尊重。雖然說公共圖書館是公益性單位,但是不能因為其這個特性就不存在法律方面的問題。尤其是隨著信息技術(shù)的發(fā)展,圖書館的服務(wù)方式與類型都有了一定的變革。作為圖書館工作人員,要熟悉基本的著作權(quán)法,信息傳播法等,在圖書館文獻(xiàn)傳遞與整理的時候,都會涉及到著作權(quán)等問題,同時購買數(shù)據(jù)庫,也會存在相應(yīng)的權(quán)限,特別是那些集團(tuán)購買行為等。因此,熟悉公共圖書館業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)也是圖書館工作人員的一種基本的職業(yè)素養(yǎng)。

5.具備繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力

知識的更新越來越頻繁,信息的接受手段也變得多樣化,作為公共圖書館工作人員要跟得上時代發(fā)展的腳步,建立終身學(xué)習(xí)意識,明確自身的不足,這是圖書館員自身發(fā)展和適應(yīng)職業(yè)的必由之路。要堅持與時俱進(jìn),能夠用一個活到老、學(xué)到老的心態(tài)要求自己,這是當(dāng)前需要具備的終身學(xué)習(xí)觀念,通過主動學(xué)習(xí)來提高自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,進(jìn)而適應(yīng)新時期的圖書館工作要求,注重知識的更新。圖書館也可以通過制定考察評比的相關(guān)措施,要求員工每隔一段時間寫一次讀書筆記,每年舉行一次論文的評選活動,在年終測評的時候采取民主化測評方式,把測評的結(jié)果納入到員工年度考核的范圍中,進(jìn)行量化評比,讓圖書館工作人員的學(xué)習(xí)進(jìn)步進(jìn)入到一個良性循環(huán)的軌道。

三、結(jié)論

綜上所述,社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給公共圖書館的工作帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn),通過進(jìn)行改革創(chuàng)新,強(qiáng)化圖書館工作人員的職業(yè)素養(yǎng)是新形勢下圖書館管理的方向。要嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理借閱制度實行規(guī)范操作,熟悉公共圖書館業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī),深刻理解公共圖書館的使命和愿景,總之,公共圖書館員職業(yè)素質(zhì)的增長是一個日積月累的過程,我們只有不斷地努力與付出,才能有進(jìn)步,為讀者提供人性化服務(wù),才能為我國的圖書館業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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[3]潘曉紅,白雪冰.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館開展讀者服務(wù)的新模式[J].井岡山醫(yī)專學(xué)報,2016(05).

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