抓基層 打基礎 上臺階 推進政工工作建設

呂明飛

【摘 要】2017年是“十三五”規劃的關鍵之年，各單位要堅持不懈地抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷提高政工工作水平，為加快企業發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

【關鍵詞】政工；基礎；提升

思想政治建設是我黨的傳家寶，是我黨堅持馬克思主義的集中體現，是我國國力不斷增強的有利保障，思想政治建設的效果直接影響工作效果，必須加快思想政治工作模式創新的步伐，為單位發揮思想工作的效能打造空間，保障企業的全面發展。

1 抓基層 夯實政工工作基石

在當今形勢下，企業的政工工作面臨著諸多挑戰，可以歸納為政工工作人員、工作機制、工作方面和外界壓力四個方面。

1.1 政工工作人員匱乏

要順利開展政工工作就不能忽視專業政工人才的培養。政工人員數量上不足加上質量上不高直接影響了企業政工工作的成效。許多企業的政工工作人員多為其他部門兼職而非全職.這會直接導致自身的政工工作理論知識不健全，自身素質不高，更談不上政工工作的專業化建設了。

1.2 政工工作地位不高

大多數企業都是趨利的，政工工作不能直接產生經濟效益，使企業對政工工作的關注度往往不高，投入較少。很多企業甚至沒有設立專門的政工部門，更不要說開展政工工作了。沒有足夠的重視到政工工作的重要性，直接制約政工工作的開展。

1.3 政工工作方法不佳

任何工作都需要講究方式方法。好的方法機制可以事半功倍，企業的政工工作也是如此。現階段企業的政工工作方法過于單一，多為填鴨式的直接灌輸，形式多為講座、授課等。單一傳統的政工工作方法難以達到預期的效果，缺少感召力和趣味性，效果不佳。

1.4 政工工作壓力較大

各行業發展的多元化和不平橫性，使不同企業的收入水平不一致。即使是同一企業內部的工作人員，也會由于崗位不同、付出不同而獲益不同，這些都導致員工的心理不平衡[1]。這個時候對政工工作的要求和力度就很大，而且還要有足夠的責任心和耐心。但往往受到現實狀況的制約，無法及時解決員工提出的利益訴訟，使得政工工作面臨著巨大的外界壓力。

2 打基礎 固牢政工工作城墻

新時期的政工隊伍思想政治建設工作要在馬克思主義的指導下，高效履行高層或部門職能的要求，從而以最少的資源獲得公共產出的最大化。

“從后思索法”是馬克思明確提出的思維方法，即“對人類生活形式的思索”。根據科學分析后，采取同實際發展相反的道路。這種思索方法是從事后開始的，也就是說，只有從現實實踐出發，才能找到理解歷史、突破現狀的鑰匙。

政工隊伍的建設目的就是建立一支高素質的、有強悍戰斗力的隊伍。實踐提醒我們，隊伍整體水平的高低取決于隊伍個體的綜合素質，提升政工隊伍的綜合素質更是需要踐行馬克思主義的“從后思索法”，注重實踐，[2]學習先進經驗，發揮學與教的良性互動作用，提升基礎技能，提高隊伍的整體素質。實踐才能出真知，反思才能推動實踐的發展。要牢固樹立教育培訓在政工工作中優先發展的戰略思想，明確教育培訓是提高隊伍整體素質的根本出路，以教育訓練制度的創新和改革來全面促進政工隊伍整體素質的提高，要提高教育培訓質量，必須堅持“從嚴治考”、“從嚴治訓”，將淘汰、激勵手段引入教育訓練之中，形成有效的保障機制，從制度上調動廣大政工人員重視學習、自覺學習的積極性，不斷提高隊伍的整體素質和戰斗力。

3 上臺階 提升政工工作內涵

感性認識屬于對事物表象、外部聯系的認識，理性認識是人們借助于抽象思維對感性認識進行加工、整理、概況而形成的對事物本質、內部聯系的認識。馬克思主義研究表明，從感性到理性的過程是經過思維模式的不斷篩選、摒棄、提煉而得來的，在具體實踐的過程中，不能忽略意識的強大作用，這要求我們從抽象到具體，要堅持原則性與靈活性、共性與個性相結合[3]，增強基層隊伍的創造力和凝聚力。

充分發揮基層政工人員的主動性，調動其積極性，激發其創造性。為此，一要豐富政工文化。工作之余組織一些文體比賽，活躍政工文化，緩解政工人員平時工作壓力，增進同事間的友誼和凝聚力，促進工作間的團結協作。二要把從嚴、從優治理政工工作環境結合起來。工作上要自上而下對那些“老黃牛”、“老基層”、“超負荷運轉”、“善于創新”“群眾滿意度高”的政工人員高看一等，厚愛一點，；生活上要進一步落實好基層政工人員的福利待遇、醫療保險、社會保障等政策性待遇，要創造條件，使基層政工人員能全心全意、清正廉潔地為國家履職、為人民服務[4]。三是要善于溝通。通過“請進來、走出去”，加強溝通交流，增進理解、接受監督、獲得支持；通過加強與各部門的溝通學習，加強協調和協作，積極爭取各部門的支持。

在單位的思想政治建設工作中必須強化群眾觀點，樹立公仆意識，把群眾滿意度作為衡量政工工作的標準，大力倡導群眾路線，真正把聯系群眾、為民服務變為每個人員的行動。同時，要注意鍛煉提高做群眾工作的本領，把密切干群關系作為密切黨群關系的重要組成部分，從而真正的贏得民心。

【參考文獻】

[1]陳寶忠.思想政治工作與企業發展[M].北京：中央廣播電視人學出版社，2002（6）.

[2]方光羅.企業文化概論[M].東北財經大學出版社，2002（5）.

[3]辛英.略論企業文化與思想政治工作創新[J].山東工商學院學報，2004（10）.

[4]何玉光.淺談企業思想政治工作與企業文化建設[J].化工管理，2012（4）.

[責任編輯：張濤]