論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的實(shí)踐應(yīng)用

石偉

（上海大屯能源股份有限公司徐沛鐵路管理處）

【摘要】文章探討了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的內(nèi)涵與關(guān)系，以及兩者結(jié)合的統(tǒng)一性；論述了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的實(shí)踐應(yīng)用，有效地幫助職工更新觀念，凝聚人心，推動(dòng)了企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化 思想政治

習(xí)近平總書記指出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階，必須將思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合，深刻理解其內(nèi)在含義和相互的聯(lián)系，確立企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的結(jié)合更加緊密。

1企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的內(nèi)涵與關(guān)系

1.1思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵。思想政治工作則是我黨和國(guó)家的制勝法寶，并且屢經(jīng)考驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)工作與其他一切工作中都是，必不可少的利器。它既是傳承黨和國(guó)家的政策方針，秉持正確的政治路線，又是關(guān)于人的思想道德的培養(yǎng)，幫助人與人之間的溝通交流，更加調(diào)動(dòng)員工的積極性和奉獻(xiàn)精神，所以這二者既是有不同的，也有相同的，缺一不可。只有將兩者很好的交融發(fā)展，才能最大限度的獲得社會(huì)利益與經(jīng)濟(jì)利益。

1.2企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

1.3思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，而企業(yè)文化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，無(wú)論是企業(yè)共同價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的弘揚(yáng)、優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承、還是典型模范的塑造，都離不開思想政治工作的理論支持和觀念引導(dǎo)。思想政治工作積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以保證企業(yè)文化的正確方向，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.4思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性。企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)的有機(jī)結(jié)合，有效地克服經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作分離的"兩張皮"現(xiàn)象，將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的治企方針、經(jīng)營(yíng)思想、職業(yè)道德等統(tǒng)一起來(lái)，并滲透到精神文明建設(shè)中去，使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在結(jié)合中升華。

2思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的實(shí)踐應(yīng)用

2.1豐富思想政治工作內(nèi)涵，以“文化”抓隊(duì)伍、強(qiáng)管理

豐富思想政治工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個(gè)對(duì)全體職工進(jìn)行思想教育，抓隊(duì)伍創(chuàng)品牌，抓管理樹樣板的過程。

（1）一是抓“品牌”隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的過程，就是一個(gè)導(dǎo)向、凝聚和激勵(lì)的過程，要讓廣大職工變被動(dòng)接受為主動(dòng)參與，必須通過挖掘職工潛能，激勵(lì)職工的創(chuàng)造性和積極性，形成職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，增強(qiáng)向心力和凝聚力。結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)工作，對(duì)各基層黨員對(duì)標(biāo)做好評(píng)比，并把工作業(yè)績(jī)納入到黨員先進(jìn)評(píng)比中，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，創(chuàng)立“勞模工作室”、“創(chuàng)新工作室”等品牌，從而進(jìn)一步以點(diǎn)帶面，塑造敢打硬仗的高素質(zhì)、高凝聚力的職工隊(duì)伍，影響帶動(dòng)一大片，有效提升全體職工個(gè)人素質(zhì)和精氣神面貌，增強(qiáng)個(gè)人榮譽(yù)感，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保證。

（2）二是抓“樣板”管理。管理是企業(yè)文化建設(shè)的抓手，更是思想政治工作的核心要素。堅(jiān)持以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，把企業(yè)的思想政治工作融入企業(yè)管理的全過程，黨政管理人員要步調(diào)一致，將各班組建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)與企業(yè)文化管理統(tǒng)籌推進(jìn)，以黨建為載體、以文化靈魂向管理要效益。要經(jīng)常性與職工談心，廣大職工常坐在一起、談在一塊，把擔(dān)當(dāng)和作為體現(xiàn)到隊(duì)伍凝聚力上。各級(jí)管理人員要相互支持、相互配合，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上，凝心聚力的干事氛圍，真正做到分工不分家，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)粘合劑作用，凝聚職工的力量與智慧，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)發(fā)展。

2.2以文化建設(shè)為切入點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作

通過創(chuàng)新工作機(jī)制，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過程，不斷夯實(shí)思想政治工作的基礎(chǔ)，真正把企業(yè)文化融入其中。

（1）拓寬企業(yè)思想政治工作思路。 借助文化的載體，將文化作為核心思想，讓企業(yè)職工能夠自愿去追求價(jià)值觀念，嚴(yán)格遵守同一規(guī)范。不斷激發(fā)企業(yè)職工的智力、創(chuàng)新力，培養(yǎng)他們勇于向上的精神，進(jìn)而將企業(yè)的道德準(zhǔn)則一行為方式都加以統(tǒng)一，將企業(yè)職工的個(gè)人工作和個(gè)人的人生目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，喚起職工團(tuán)隊(duì)合作精神，以便創(chuàng)造高效的生產(chǎn)效率與經(jīng)濟(jì)效益。

（2）提升企業(yè)思想政治工作活力。通過企業(yè)文化中的行為文化建設(shè)，開展班組干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化先進(jìn)性建設(shè)，樹立人本管理作用，將職工言與行，職工的人生目標(biāo)和企業(yè)價(jià)值目標(biāo)進(jìn)行高度統(tǒng)一；提升基層黨員工作能力，組織職工凝聚力建設(shè)，構(gòu)建和諧集體，樹立團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)結(jié)意識(shí)；積極開展合理化建議及職工小改小革創(chuàng)建活動(dòng)，促使隱患早發(fā)現(xiàn)、早消除，提升運(yùn)輸生產(chǎn)安全系數(shù)，樹立職工榮譽(yù)感，把企業(yè)文化建設(shè)做實(shí)；使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)同步落地生根，提升思想政治工作新活力。

（3）將企業(yè)文化成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。將企業(yè)文化成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，以打造“凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力”為基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體，把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每位員工，在學(xué)習(xí)企業(yè)文化中完成企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的統(tǒng)一，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求提高思想政治工作的質(zhì)量。把解決實(shí)際運(yùn)輸生產(chǎn)安全問題貫穿文化核心、聚心的全過程，努力將企業(yè)文化作為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的巨大動(dòng)力。

總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，充分發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，有效的促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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