關于現代企業經濟管理模式規范化分析

于文博

（哈藥集團股份有限公司）

【摘要】隨著經濟水平的不斷進步，我國現代化企業也得到了快速的發展，而從其自身角度來說，企業的經濟管理模式占據著至關重要的地位，不但是管理模式中的重要組成部分，更是現代企業發展的首要前提，因而現代企業經濟管理模式的規范化就有著十分重要的意義。本文主要對現代企業經濟管理的含義進行闡述，對現代企業經濟管理模式中存在的問題及規范化措施展開研究分析。

【關鍵詞】現代企業 經濟管理模式 規范化

在新時期的發展背景下，市場競爭情況逐漸激烈化，以往企業采取的傳統經濟管理模式逐漸無法滿足現代化企業管理的實際需要，容易致使現代化企業受到市場因素或是自身實際情況等帶來的不利影響。因此若想有效提高現代化企業的經濟效益，保證企業能夠得到快速健康的發展，相關企業就要對經濟管理模式實施有效規范的全面改革，進而促進其的全面發展。

一、關于現代企業經濟管理的含義概述

作為現代企業的經濟管理主要就是指針對企業內部的所有經濟活動實行全面有效的協調、組織及控制手段，其存在的最大價值就在于幫助企業獲得經濟效益的最大化，進而提高企業的實際盈利水平。同時在市場化經濟背景下，現代企業的經濟管理逐漸由生產型向生產經營活動過渡，而目前存在的主要任務就是嚴格按照現代企業的生產經營模式和特點，來對該企業的產品成本實行有效控制，進而為企業的產品展開合理定價，并且企業還要根據不同員工的表現情況給予其相應的薪酬獎勵。由此可知，現代企業的經濟管理模式對企業的未來經營管理活動有著重要影響。

二、現代企業經濟管理模式中存在的問題

（一）嚴重缺乏專業化的高素質管理人才

現代企業若想得到快速健康的發展，必定離不開專業化的高素質人才，其對企業的未來發展有著不可替代的重要作用。然而根據目前的實際情況來看，仍然存在大多數企業不能充分認識到專業化管理人才存在的重要性，對其的培訓工作不夠重視，進而導致現代企業內部的經濟管理人員綜合素質不好，嚴重缺乏專業化人才。除此之外，管理人員數量不夠也會導致人員流動較大，進而對企業的經濟發展造成阻礙作用。

（二）缺乏健全的經濟管理模式制度

在現代化企業中，經濟管理模式逐漸受到了廣泛的關注，并且進一步建立了完善的管理制度，但其仍然存在著一定的缺陷和不足，如部分企業僅僅是照搬照抄其他企業的經濟管理模式，缺乏一定的針對性，進而不能為企業經濟管理模式提供良好的指導。

（三）企業的經濟管理模式較為落后

在現代企業的發展背景下，大多數企業的經濟管理模式早已從以往傳統的生產型向經營型過渡，但經濟管理模式的重點卻仍然放在企業的生產方面。因此就會導致企業產品的宣傳力度不夠，無法有效提高現代企業經濟管理模式的工作效率和質量。

三、關于現代企業經濟管理模式的規范化策略分析

（一）不斷加強對經濟管理人員的素質培養力度

通常在企業的發展運行期間，管理人員占據著至關重要的作用。因此若想促使現代企業的經濟資源得到有效利用，就一定要不斷加強對管理人員的綜合素質培養，進而提高經濟管理人員的專業能力和職業素養。同時現代企業還可以對經濟管理人員進行定期的考核和培訓，進而選擇企業內部管理能力較強或是經驗較為豐富的工作人員來擔任管理工作，促使企業的經濟管理能得到健康發展。

（二）積極建立健全的經濟管理制度

經濟管理制度是現代企業有效發展的首先前提，因而若想保證現代企業能保持正常有序的進度，就一定要充分順應時代的發展腳步，創新研發現代企業經濟管理的新模式，進而為企業的長遠發展提供保障。同時經濟管理制度的有效健全也離不開每一個管理人員的付出，只有其全身性的投入到現代企業的經濟管理中去，才能明確現代企業的外部情況，進而按照國家的相關規定來建立一個適應企業長遠發展和實用性能較強的經濟管理模式，促使現代企業得到健康的發展。尤其需要注意的一點就是現代企業還要安排專業人員在經濟管理制定期間對監察制度不斷完善，嚴格保證其符合企業發展要求。

（三）不斷加強現代企業的經濟管理力度

通常在現代企業管理過程中最重要的一項工作便是經濟管理。然而在現階段的企業經濟管理工作中，對于提高企業經濟管理水平、工作效率和質量都提出了更為嚴格的標準要求。而從現代企業的角度來說，企業在實際發展過程中需要將以往傳統的經濟管理工作積極轉變為現代形式的經濟管理，將片面形式管理過渡為全面形式經濟管理，從而實現現代企業經濟管理模式的規范化。

結束語：總之言之，隨著經濟發展的全球化趨勢，我國相關企業在市場經濟的背景下既獲得了發展機遇，又面臨著嚴峻的挑戰，而以往傳統的經濟管理模式早已無法滿足目前企業的實際發展需要。因此企業若想實現良好的發展，就一定要實現規范化的管理效果，對現階段的經濟管理模式和企業發展實際情況進行詳細規劃，從而促進現代企業朝向可持續化方向發展。

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