新形勢下如何加強企業思想政治工作

高光卓

（鞍山市自來水總公司黨委工作部 遼寧 鞍山 114001）

【摘要】近年來我國經濟不斷發展，逐步進入穩中求進的新時期。在新的時代背景下，環境、形勢等等都發生了翻天覆地的變化，企業在迎來新的發展機遇的同時，不可避免的遭遇到了巨大的挑戰。思想政治工作是提升企業員工思想覺悟的重要手段，更是發展企業不可或缺的重要工程。本文從企業落實思想政治工作的意義出發討論，分析了企業在新形勢下加強思想政治工作的策略，希望能夠為企業強化思想政治工作、全面發展自身提供幫助。

【關鍵詞】企業 新形勢 加強 思想政治工作

隨著時代的不斷發展，人們的思想意識不斷提升，對高質量生活的追求也越來越迫切。在新的時代背景之下，誘惑人們的不良因素越來越多，能夠“固執本心”的人越來越少，企業思想政治工作現狀不容人樂觀，采取有效措施強化企業思想政治工作已經成為“當務之急”。企業已經充分的認識到了這一點，也采取了措施不斷提升自身的思想政治工作質量，然而就實際情況看來，“所謂的提高”還遠不能滿足新形勢對企業思想政治工作的高要求。一、企業落實思想政治工作的意義分析

（1）是企業改革發展的必需品。 二十一世紀是科技生產力時代。在新的時代背景下，市場環境發生了巨大的變化，企業之間的競爭不斷加劇。有人說，掌握了科技就掌握了發展的先機。人才是知識和科技的載體，是改革、發展企業的執行者，因此增加企業核心競爭力的最佳手段是增加企業的人才，提高企業人才的綜合素質。思想政治工作有利于提高企業職工思想、促進員工全面發展、提升企業的經濟效益，因而已經被很多企業定義為自身發展的最重要的戰略目標。企業也應該充分的認識這一點，積極開展思想政治教育工作，并以此來提高職工的責任感、激勵他們的合作意識，用良好的思想政治氛圍加強員工的凝聚力和協調精神，促使他們能為企業的長久發展夯實基礎。

（2）是國家發展的客觀要求。毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀是我國黨建工作的指導方針，是我國政治思想的主流，更是國家發展必須始終遵循的“綱”。因此，企業落實思想政治工作是國家發展的客觀要求。企業在實踐黨建工作的時候，應該大力宣傳黨建工作的指導思想，將黨建工作貫穿落到整個企業管理之中；要嚴格按照黨建指導方針落實思想政治工作，繼而為企業順利落實各項工作提供保障；要在企業管理中突顯黨建工作的重要性，要幫助員工樹立時刻準備學習思政提高自身思想覺悟的意識，繼而促使企業全面發展、國家全面發展。

二、企業在新形勢下加強思想政治工作的策略分析

（1）嚴把服務發展中心，強化、改進思政工作。經濟不斷變革，企業快速發展的過程中，要時刻銘記思想政治工作重要性。首先，人本理念是思想政治工作必須始終堅持的基本理念，思想政治工作只有具備人性化人情化，思政工作者才能夠真正的貼近人民群眾，真正的為群眾解難排憂。因此以“人本理念”為指導，深入研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，促使思政工作深入企業員工的內心。思政工作必須尊重企業員工的思想，要能夠從企業員工的所需切入，要能夠真正的貼近企業員工；思政工作必須具備延續性，要能夠遵循主流思想，要具備針對性，要能夠聽到群眾呼聲；思政工作要能夠避免簡單、武斷，要能夠見微知著、未雨綢繆；思政工作要能夠從多個角度出發分析問題，要具備感召力和親和力，要能夠幫助企業職工提高思想政治覺悟。其次，以發展為中心，確保企業的思政工作能夠貫穿企業的改革、發展全程。制定科學、合理的企業改革發展總目標，用企業生產經營的結果檢驗思想政治工作的質量，將思政工作與企業生產經營、員工崗位實踐等過程相聯系，要讓思政工作真正在企業生產經營的環節中發揮作用：在市場競爭中，充分發揮思政工作優勢，正確生產經營決策，確保競爭行為合法；在市場營銷中，充分發揮思政工作優勢，積極構建信息反饋網絡，利用思政工作落實一體化管理，將企業所有員工都納入企業管理的范疇。

（2）時刻把握創新意識，強化、改進思政工作。隨著時代的不斷發展，人們的思想意識不斷改變。在新的時代背景下思想政治工作的理念、內容、方法也都發生了巨大的變化，如果仍舊按照傳統的思想政治工作的落實方法實施新時代下的思想政治工作，那么思想政治工作的質量將難以取得令人滿意的效果。首先，創新思政工作機制。制定科學合理的規章制度量化思政工作責任，營造思想引導和利益驅動新格局；探索建立思政工作價值評估體系，強化思政工作的考核管理力度，幫助企業員工建立正確的思政價值體系，繼而確保他們能夠有意識的服務于思政工作，為實現思政工作的現代化、科技化創造條件。其次，創新思政工作方式。要充分利用現代技術以及現代通訊平臺，不斷增加思政工作的覆蓋面和快捷性；要增加思政工作的人文性與時代性，要確保思政工作能夠合理導向員工思想，要能夠及時幫助員工解決思想問題；要增加思政工作的創意性，要使得思政教育因人制宜、潤物無聲。最后，豐富開展思想政治工作的方法，現在，開展思想政治的工作多是通過理論課程的講解，這種方法比較枯燥，而且員工們不愿接受，所以應該增加和創新開展思想政治工作的方法，不但要教育員工理論知識，還應該結合實踐活動。要合理的運用典型示范，為員工樹立一個良好的榜樣，同時通過言傳身教，讓員工接觸一些優秀的領導干部，促使員工改正自己的行為，主動提升自身的素養，同時帶動更多的干部員工，在行業中形成一個奮發向上的氛圍。

三、結語

在新的時代背景之下，誘惑人們的不良因素越來越多，能夠“固執本心”的人越來越少，企業思想政治工作現狀不容人樂觀，采取有效措施強化企業思想政治工作已經成為“當務之急”。綜上所述，加強思想政治工作能夠提高企業員工思想意思，促使企業發展匹配國家發展觀，對企業的改革發展、效益增值意義巨大。近年來我國經濟不斷發展，新形勢下采取有效措施加強思想政治工作已經成為發展企業的一個重點工程，應該引起相關人士的絕對重視。想要實現上述目標，企業要嚴把服務發展中心、要時刻把握創新意識，還要充分利用教育手段，相信通過相關人士的不斷努力，企業的思想政治工作質量一定能夠有效提高，企業的發展也一定能夠走可持續發展的平穩道路。

參考文獻：

[1]焦迎波.談在新形式下如何加強企業思想政治工作[J].企業導報，2016.

[2]楊美春.在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].企業改革與管理，2015.