加強我國企業會計職業道德建設的思考

任春麗

（仙桃職業學院）

【摘要】隨著全球化發展的不斷深入，如何在市場經濟活動中規范會計從業人員的職業素養，這對企業和會計從業者而言，已成為亟待解決的問題。因此，本文就我國會計從業環境及其行業道德建設現狀進行了分析論述，論述中文章針對影響會計從業者的道德因素、如何加強會計從業者職業道德建設提出了一些自己的看法和建議，為推動我國會計行業發展，提升會計從業者思想水平起到了很好的作用。

【關鍵詞】從業環境 會計 職業道德

引言

會計人員在會計工作中，必須要有較強的職業道德，職業道德一方面能夠成為規范會計人員的工作，另一方面，也能夠利用職業道德作為標準進行會計工作的衡量。隨著經濟的發展，會計人員遍及各個領域，對經濟的發展也產生的重要影響。因此，要加大會計職業道德建設，確保會計人員成為支撐經濟社會發展的重要力量。

1會計職業道德的作用

會計職業道德能夠在很大程度上保證相關的法律法規正常實行，同時又在制度的補充中扮演著重要著角色。會計的職業道德能夠在會計具體工作中得以體現，首先能夠對財務部門的工作進行一定的規范與制約，一個職業道德較高的會計工作人員能夠及時的制止錯誤的工作動機，因為一般的會計行為都是由會計工作者的想法所決定，一個擁有較高職業道德的會計人員懂得如何約束自身的行為。其次，會計人員的職業道德還在一定程度上決定了企業與會計行業的會計準則實施情況，擁有良好職業道德的會計工作人員能夠嚴格遵守會計準則，在法律允許的范圍內進行工作，保證企業的正常運營。最后，會計職業道德還能夠在很大程度上提升會計工作人員的綜合素質和道德素質。隨著社會經濟的不斷發展，我國各大企業不斷涌現在市場之中，這就對會計人員的職業道德提出了一個新的挑戰，需要會計工作人員不斷提升自身的知識水平以及職業道德，為我國國民經濟的不斷增長做出一定的貢獻。

2影響會計職業道德的因素

2.1職業信仰缺乏，法律意識淡薄。會計人員的工作，是與金錢打交道的工作，是一個比較特殊的行業。這就要求會計人員要有較強的職業道德素質，要能夠抵制住利益的誘惑。但是，由于會計工作人員的職業道德建設缺失，會計人員的素質高低不齊，導致有些會計人員在利益面前，無法遵守職業道德約束，出現了公款私用等行為。而有些會計人員，雖然能夠抵制住利益的誘惑，但是卻缺乏創新精神，會計思維不能夠與當前的會計發展相適應，導致會計工作落后，逐漸被時代所淘汰。另外，會計人員普遍存在著法律意識淡薄的情況，由于缺乏對基本法律的認識，導致在會計工作中，經常會出現違反法律規定的會計行為，對經濟發展帶來較大的負面效應。

2.2行業機制不規范，缺乏有效監督體系。當前，會計行業仍然缺乏規范的行業機制，行業機制不健全，導致會計行為不受約束。另外，對于會計行業的監督體系依然不完善。主要是一方面，監管部門的監管不到位，導致監管缺失，造成會計人員鉆空子。另一方面監管各部門之間無法協調作業，導致出現了各自為政的局面，造成監管信息不流通，無法實現全面監管。雖然為了更好的發展監管作用，企業內部都設有審計機構，但是審計機構的監管效果，是要在外部監管的約束下才能夠發揮作用的。如果國家和政府層面的外部監管無法有效落實，那么企業的內部監管也等同于擺設而已，根本無法發揮對企業的監管作用。另外，審計機構只具備監管功能，而缺乏相應的權利，導致監管效果不明顯。

3完善會計職業道德建設的對策和建議

3.1營造行業良好的環境，規范行業發展體系。隨著經濟社會的發展，以及會計的重要性越來越大，加大職業道德建設，是確保會計功能發揮的重中之重。要完善會計職業道德的培養體系，通過靈活多樣的培養方式，提升會計人員的職業道德，利用案例教學，增強會計人員對職業道德更加深入的認識。案例教學也能夠讓會計人員充分的認識到，各種最常見的會計道德缺失的情況，以及導致的嚴重問題。通過靈活的培養方式進行會計人員的職業道德培養，能夠較快的提升會計人員的職業道德素質。加大會計法律學習和宣傳力度，讓會計人員充分的認識到會計法律的約束，將會計法律作為工作的基本準則，確保會計行為在法律的約束范圍內進行。在會計法的學習中，也可以加入案例教學，讓會計人員能夠更好的認清各種隱藏的法律風險，避免由于工作中的失誤而導致觸碰法律的底線。在利用反面教材進行教學時，還要加入正面教材，鼓勵和培養會計人員向那些優秀的高素質會計人才學習。政府部門要發揮強大的監管作用，積極監管會計工作，對會計工作中出現的問題，要依法執行，提高法律的監管效果。

3.2完善會計行業規制制度，切實履行會計職業道德。會計人員從事會計工作，最基本的要求，就是要遵守會計法規，要在法律法規的約束下工作。要將職業道德作為工作的第一原則，要確保工作符合會計職業道德的要求。會計人員要不斷提升自身的知識技能，并加大對相關法律法規的學習，增強自身的會計職業素質，要具備較強的創新精神，能夠與時俱進，在法規的約束范圍內，發揮會計人員的職業價值。

3.3創新會計行業工作機制，建立現代企業管理和內控機制。企業的良好發展，不但要有完善的外部保障，還要建立完善的內部控制機制。只有外部監管和內部控制相結合，才能夠增強企業經濟行為的規范性，確保企業的正規發展。內部控制機制，是對企業會計工作的內部監管和控制，是確保企業會計工作真實有效的規范。所以，在會計職業道德建設中，內控機制的完善，能夠為其創造良好的企業內部環境。

3.4加大嚴懲力度，嚴肅會計行業財經紀律。依法落實，加大嚴懲，真正將法律約束執行到位。根據《會計法》的要求和準則衡量企業會計人員的會計行為，對于出現違規違法現象的人員和企業，加大懲處，以強制約束力來嚴控和打擊會計違法行為。要嚴格執行財經紀律，嚴格管理會計信息，確保會計信息的真實有效性，對于會計信息作假行為，一律嚴處，確保為會計工作創造一個良好的發展環境。

結語

綜上所述，本文針對會計從業者的道德建設，不僅從個人層面提出了一些有益可行的建議，也從企業，行業道德約束機制等幾個方面提出了新的建議和舉措，這就為會計從業人員如何加強個人職業道德水平，提升會計從業者的職業素養起到了很好的參考作用。

參考文獻：

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