論“一帶一路”視域下的中國會計變革

劉冰

（黑龍江工商學院）

【摘要】會計在企業發展過程中起到重要作用，在世界經濟高速發展的今天，傳統會計的已經不適應社會發展需要，尤其在“一帶一路”視域下我國的會計必須經歷變革，以提升會計的職能，適應現代企業發展需要。本論文從不同方面闡述“一帶一路”視域下的中國會計變革，希望能為研究會計職能的專家與學者提供理論參考。

【關鍵詞】一帶一路 中國會計 改革

任何新生事物的出現都會引起相關事物本身發生質的變化，會計是受環境影響的，是經濟環境的產物， “一帶一路”的出現使會計的基礎環境受到沖擊，現行會計理論、實務等都受到嚴峻的考驗。在邁入21世紀的今天，擺在我們面前的現實問題就是要不斷研究“一帶一路”對會計的影響內容及程度，以便不斷探索會計改革的新途徑。

1金融合作下的財務會計計量

“一帶一路”實質上是跨越邊境的次區域合作，在這一合作過程中，金融合作是各國合作的前提和重要要素。伴隨“一帶一路”的穩步實施，在“亞投行”與“絲路基金”兩翼的帶動下，中國將充分發揮與沿線國家合作中的金融引領作用。“一帶一路”不是中國一家的獨奏，而是沿線國家的合唱。所以，在金融合作過程中將面臨著大國博弈的復雜性與其金融水平差距巨大的兩大困境。大國博弈的焦點既在于經濟利益，也在于非經濟利益問題（ 如國家利益） ，而沿線各國金融水平的差距促使其更加關注本國在“一帶一路”中的非經濟利益問題。作為與金融合作中的財富（ 利益） 直接關聯的工具，會計被稟賦了如實反映財富（ 利益） 及其變化的本質功能。開放型經濟新體制可能促使財富的種類呈現爆炸式的增長態勢，如此，會計對財富的計量將變得愈發復雜和重要。經濟利益、非經濟利益的協調與和諧關系的構建，是維系跨越邊境的次區域金融合作的重要紐帶，對會計引導資源流動和分配的功能依賴更強、要求更高。會計的計量單位早有共識，以貨幣作為主要計量單位，同時也使用實務、勞動（ 時間） 等單位。

2區域共贏下的會計職責

“一帶一路”倡導的是通過基礎設施的互聯互通與經貿往來，以增進沿線各國政治互信、經濟融合與文化包容。沿線國家擁有豐富的自然資源和人力資源，但卻面臨資金緊張、技術及基礎設施不完善等問題，中國與沿線國家存在政治互信、經濟互補、地緣毗鄰等優勢，“一帶一路”建設可促進中國與沿線國家的雙贏發展。區別于美國主導的“富人俱樂部”式的經濟秩序，“一帶一路”在客觀上反映了眾多發展中國家的訴求，沿線各國注定以“平等民主”的心態共筑發展。在“一帶一路”建設中，民主的進程離不開貨幣這一媒介，對貨幣資金的掌控是會計的天賦，作為公平正義的化身，會計必然承擔著推進沿線各國經濟民主、維護經濟秩序的重要職責。然而，不可否認的是，當會計置于現實環境后會出現異化傾向。從安然事件到世通事件再到雷曼事件，盡管會計不是造成這些事件的元兇，但至少是幫兇，會計與這些事件的因果關系始終是一個無法回避的話題。可見，現實中的會計可能會背叛其在制度層面上給予人類社會的承諾。出于對可持續發展和區域共贏的憧憬，為了更好地履行守護沿線各國的經濟民主與經濟秩序的職責，從制度及職業道德標準的角度探究會計的向善之道是“一帶一路”賦予會計人的歷史使命。

3“一帶一路”建設中的會計人才培養與評價體制

我國會計群體隊伍的總體狀況是數量較多、質量不夠。“一帶一路”需要高質量的會計人才作為“智庫”，需要更加科學的會計人才培養體系的配合。在會計人才培養體系的構建中，最核心的問題是培養什么樣的會計人才，即會計人才需要具備什么樣的能力框架、知識結構、道德行為標準。首先，會計人才必須具備較強的邏輯分析能力，能夠對復雜的計劃進行全盤思考并且將抽象的概念轉化為數字的能力，以及對計劃實施過程中發生的偏差進行原因分析的能力，以便更好地為企業戰略決策提供支持； 洞察力也是會計人才不容忽視的能力之一，會計人才要能理解和把握“一帶一路”下企業所面臨的宏觀經濟環境及發展形勢，通過專業分析判斷更好地為管理者的決策提供支持； 溝通能力對于會計職責的行使也十分重要，如何將自己的想法以恰當的方式清楚表達是會計人才應該掌握的一門藝術； 此外，會計人才需要具備較強的包括規劃、分析、績效管理、內部控制、風險管理等方面的能力，作為企業的“智庫”，會計人才的專業能力決定了其專業預測與決策支持能力。其次，會計人才職能的發

揮必須有深厚的知識底蘊作支撐，熟練掌握并協調運用不同的管理控制工具，會計人才才能更有針對性地、更加全面地構建企業環境會計系統； 經營管理知識的掌握有助于會計人才提高職業判斷力，更好地理解以及運用會計語言詮釋與企業相關的數字信息，準確計量決策所帶來的經濟利益與非經濟利益，握住企業“脈搏”； 會計人才只有充分了解人的所思所想，才能調動人的積極性、改善組織結構，提高工作質量，因而，會計人員還應具備管理心理學方面的知識。再次，解決會計人才的職業道德困境可能是會計人才未來建設所面臨的一個重大挑戰。會計人才應具備堅定的氣節，面對高層管理者能做到公正無私，面對意見分歧要相信自己的專業素養及判斷能力； 保密也是會計人才不可或缺的職業道德要求，會計人才不應利用工作過程中獲取的機密信息為個人或通過第三方牟取不道德或非法利益。

參考文獻：

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