醫學高專院校學生畢業五年后就業狀況比較分析

齊曉翠+史海潔　邢潔

摘要：通過對滄州醫學高等專科學校2012屆護理、臨床醫學、口腔醫學、醫學檢驗技術、眼視光技術、藥學六個專業的畢業生畢業五年后的就業狀況，主要包括工作單位、工作地點、薪酬待遇、工資增長幅度、工作穩定性、對口率、職業發展速度、職業發展空間、就業滿意度九項指標進行比較分析，對以上各專業的就業質量進行了綜合評價。

Abstract： This paper comparatively analyzes six majors' employmental status of graduated-five-years students， including nursing， clinical medicine， oral medicine， medical inspection technology， optical technology. The content includes nine indicators， which are working unit， working place， salary， wage growth， career development， work stability， counterpart rate speed， job satisfaction， career development space. It comprehensivly evaluates the employment quality of the above professional.

關鍵詞：畢業五年；就業狀況；比較分析

Key words： graduated-five-years；the employment situation；a comparative analysis

中圖分類號：G648.2 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）23-0204-03

1 就業質量指標對比分析

就業質量是衡量一個專業就業情況好壞的標準，目前國內外的研究對就業質量的定義不一，但主要評價指標包括就業率、需求層次、工作條件、社會認可度等。本次調查向2012屆畢業生隨機發放問卷410份，收回372份，回收率為91%，被調查人數占當年畢業生總數的33.7%，涉及護理、臨床醫學、口腔、眼視光技術、醫學檢驗技術、藥學六個專業，被調查畢業生參加工作時間超過五年，處于職業較穩定的時期。調查擇取了人們通常認可的、較為常用的就業質量評價指標中的工作單位、工作地點、薪酬待遇、工資增長幅度、工作穩定性、對口率、職業發展速度、職業發展空間、就業滿意度九項指標，對醫學高專院校各專業的就業情況進行比較分析。

1.1 工作單位最好的專業是：護理、檢驗

我們對畢業生的就業工作單位進行了調查，將就業單位分為：縣級及以上醫院、鄉鎮、村衛生院、城市基層社區衛生服務中心、個人衛生診所、其他衛生機構、非衛生單位、自營診所或公司七項。從衛生單位的級別來看，護理、檢驗專業畢業生在縣級及以上醫院就業的比例分別是79.2%和77.8%，藥學專業接近60%。自主創業的人數中，眼視光專業畢業生占比最高，占該專業就業總人數的33.3%，藥學占19.0%。

1.2 工作地點最好的專業是：眼視光、護理

調查對就業去向的劃分為省會或直轄市、地級市、縣城、鄉鎮。三分之二的眼視光專業畢業生在省會或直轄市就業，護理專業此項的占比為57.8%。同時，在基層地區就業的比例最大的是臨床醫學專業，有接近一半的畢業生在縣、鄉、村基層地區就業。

1.3 薪酬待遇最高的專業是：口腔、眼視光、護理

在“您現在的工資月收入”一項調查中，選擇“3000元以上”的畢業生中，口腔專業占比最高，占本專業就業人數的66.7%，護理專業占48.1%；而臨床醫學專業畢業生月收入在2000元以下的占64.6%，藥學專業占78.6%，在各專業畢業生中工資待遇是偏低的。

1.4 工資增長最快的專業是：護理、口腔

通過與起薪點比較，有61.7%的護理專業畢業生認為工資增長幅度較大。臨床醫學專業的工資增長幅度最小，有72.5%的畢業生認為薪資增長幅度較小或無增長。從數字上來看，護理和口腔專業畢業生的薪酬增長集中在1000-2000元的幅度范圍；藥學、臨床、眼視光、檢驗專業畢業生的薪酬增長集中在500-1000元的幅度范圍。

1.5 工作最穩定的專業是：檢驗、護理

在轉崗率一項的調查中，五年內，檢驗專業和護理專業零轉崗的比例都接近七成比例，臨床醫學專業轉崗兩次以上的人數占41.6%，轉崗率比較高。

1.6 對口率最高的專業是：檢驗、護理

醫學院校畢業生由于專業性較強，對口率都比較高，其中檢驗專業的對口率最高，為88.9%，護理專業的對口率為87.6%。比較而言，口腔醫學專業五分之一畢業生的就業崗位與專業不對口，比例比較大。

1.7 職業發展最快的專業是：眼視光、護理

在“現任職務”一題的調查中，眼視光專業畢業生在工作單位任中層及以上的占22.2%，任班組長的占44.4%；護理專業畢業生在工作單位任中層及以上的占25.3%，任班組長的占9.7%。檢驗和口腔專業無任何任職。

1.8 職業發展空間最大的專業是：眼視光、口腔

全部被調查的眼視光專業畢業生認為在本單位的發展空間較大，53.3%的口腔專業畢業生認為自己在本單位的發展空間較大。在選項“不太好，有離職或轉行打算”一項中，有14.2%的臨床醫學專業畢業生、9.1%的護理專業畢業生選擇了此項。

1.9 就業滿意度最高的專業是：檢驗、眼視光

各專業就業滿意度從高到低依次是：檢驗100%、眼視光100%、口腔醫學96.7%、藥學92.9%、護理88.3%、臨床醫學64.6%。

2 專業就業質量綜合評價

在對各項就業質量指標的橫向比較分析的基礎上，通過將各專業的就業質量調查指標綜合匯總，我們得到各專業的就業質量綜合評價：

2.1 護理專業

護理專業畢業生的就業質量在九項指標中占七項，是工作單位層次較高、需求崗位較重要、在發達地區就業人數較多、薪酬待遇偏高、工資增長幅度較快、工作對口率、穩定性較高、職業發展較快的優質專業。但是受到護理行業特點的限制，護理專業畢業生可發展的職業空間并不大，醫院的護士長或護理部主任是護士職業發展的目標。我們注意到，在就業滿意度一項中，護理專業畢業生的滿意度并不是預想的那么高，經過訪談了解到主要有兩個方面的原因，一是護士的工作非常辛苦，初入職場的青年學生對行業的認同感有待提高；二是隨著醫院的擴建和軍隊醫院的改制，近幾年護士的需求量有大幅度的提升，護士可選擇就業的機會增多，導致有離職再擇業想法的人數增多。

2.2 醫學檢驗技術專業

醫學檢驗技術專業畢業生的就業情況整體而言是工作單位較好、工作穩定性和對口率最高、畢業生就業滿意度最高、工作地點以地級市和縣城居多、薪酬穩定但增長速度一般、職業發展較慢且上升空間較小的比較穩定的專業。據了解，該校2012屆該專業畢業生均在各級各類醫院或衛生機構的檢驗科就業，個別在醫療器械公司就職。檢驗專業畢業生的需求量近兩年都呈現出供不應求的態勢，特別是縣級及以下醫院、門診部、診所，檢驗專業的人才需求更為緊缺。

2.3 眼視光技術專業

眼視光技術專業畢業生認為本專業是薪酬待遇較高、增長較快、職業發展最快且發展空間很大、就業滿意度很高、工作區域多數在省會或直轄市的專業。眼視光技術專業的就業面向是眼鏡公司，2012屆畢業生現在全部在眼鏡公司或眼科醫院的配鏡部工作，專業對口率很高，符合該專業的人才培養目標。近年來，眼視光專業的初次就業率在學校各專業中一直是最高的。隨著國內驗光配鏡業的蓬勃發展，急需具備系統專業知識和專門技術的高素質應用型人才，而該校畢業生的綜合素質和專業能力得到用人單位的高度肯定和普遍認可。各用人單位在學生實習前即到校爭相進行宣講，挑選實習生。在實習生到崗后，經過短短幾個月的鍛煉，一般都能受到重用。

2.4 口腔醫學專業

口腔醫學專業畢業生的就業總體狀況是薪酬待遇最高、工資增長較快、三分之一的人工作在省會或直轄市等經濟發達地區，職業發展較慢但前景廣闊、對口率不是很高但就業滿意度較高的專業。從初次就業率上來講，口腔醫學專業與其他專業相比較，并不是很高，并且對口率也不是很高。口腔醫學專業與臨床醫學專業一樣，對學歷要求比較高，獲得從業資格證書時間較長。通過調查發現，該專業畢業生就業呈現出幾個特點：一是隨著人們對牙齒健康和口腔美容關注度的提高，口腔診所發展較快，隨之也需要大批口腔專業人才，口腔診所成為該專業畢業生就業的主渠道。二是對口就業門檻較高，導致一部分畢業生轉崗在醫療相關行業內就業或創業，自主創業人數比較多，專業對口率不高。三是畢業生收入比較高，特別是自主創業和在北京等地規模較大的口腔診所就業的畢業生收入普遍偏高。

2.5 藥學專業

藥學專業畢業生就業狀況比較普通，在九項指標既不是最高的也不是最低的。藥學專業和眼視光專業一樣，是我校就業率最高的專業之一。該專業畢業生專業對口率比較高，集中在醫院藥房和藥廠工作。大部分人的工資待遇在2000元左右，從個人職業發展的角度來講，畢業生如果選擇較為穩定的藥房藥師，職業發展空間不大；在藥廠工作的畢業生現在有很多已經是區域經理或藥店店長。

2.6 臨床醫學專業

臨床醫學專業畢業生的就業情況不容樂觀。臨床醫學專業作為該校的傳統優勢專業，有著雄厚的師資力量和辦學經驗，所培養的畢業生工作在滄州以及省內外的很多重要崗位上。但是通過本次調查，我們發現，該校臨床醫學專業專科畢業生的就業滿意度為64.6%，與其他專業相比是比較低的。從就業去向上看，在縣鄉村基層地區就業的占46%，在鄉鎮村衛生服務中心、門診等基層衛生機構就業的占38.9%，正式就業的僅6.2%，臨時就業的占31%，5年內2次以上跳槽率為41.6%，學生認為學校開設課程在工作中應用情況一般和需要改進的占71.6%。面向基層符合該校辦學的服務定位，但是通過進一步與在基層地區和單位就業的同學進行深入交流，發現這部分畢業生對所從事崗位的認可度不高、認同感不強，很多人有跳槽或轉行的打算。除去社會用人機制不健全、基層醫務人員工資待遇、社會保障不到位等原因，畢業生就業難、就業質量不高的原因主要有：畢業生自身能力和認識不夠、學校在人才培養過程中就業導向性不強、教學內容與實際工作崗位仍需緊密結合等。學校應從宣傳務實的就業觀、鼓勵畢業生基層就業；強化畢業前頂崗實習、提高學生就業能力；適應就業市場要求、調整專業方向、優化專業結構等幾個方面加大力度，積極引導學生在現有體制機制下，正確認識自我、準確定位、務實就業，同時為畢業生可持續學習和發展提供良好的知識貯備和素質基礎。

3 幾點思考

3.1 引導學生樹立“服務基層”的就業觀

該校的人才培養定位中服務面向是“服務行業、服務基層、立足滄州、面向河北、輻射全國”。但是通過調查發現，同學們在選擇單位的時候，不愿意到基層單位去就業，在基層單位就業的畢業生中有將近一半的人認為“對工作單位不滿意，有離職或轉行打算”。畢業生不愿意到基層去就業的原因除了社會用人機制的原因、家庭原因、個人原因之外，從學校原因的層面上來講，學校除了在就業指導課和專題講座中強調樹立正確的就業觀念，培養基層就業的觀念，還應該在日常教學中注重講解基層病例，將基層就業的觀念貫穿始終，貫穿于日常教學的過程中，使學生能夠真正成為“下得去、留得住、用得上”的高素質技能型衛生專門人才。

3.2 積極開拓口腔醫學、臨床醫學專業畢業生的就業途徑

通過專業間的比較分析，護理、眼視光等專業的人才需求量大、就業質量較好，這與該校近年來大力開展的“實習帶就業、定向實習、訂單培養”的促進學生就業的舉措有很大關系。口腔醫學、臨床醫學與我校其他專業相比，學生就業率不是很高。學校應該著力開辟口腔醫學、臨床醫學畢業生的就業途徑，例如，鼓勵學生參加專接本考試、積極向學生推薦國家有政策支持的基層就業項目、拓展可接受該專業學生實習就業的實習帶就業基地、開展創業指導與培訓等。通過多種途徑幫助口腔醫學、臨床醫學專業畢業生提高就業率和就業質量。

3.3 加大眼視光技術、藥學、醫學檢驗技術專業的招生力度

眼視光技術、藥學、醫學檢驗技術專業畢業生就業質量很好，但每個專業每年的招生人數都超不過百人。學生在選報高考志愿時，會優先選擇臨床醫學類專業，“上了醫學院校就要學醫”的觀念比較普遍。選報這三個專業的學生主要是有畢業的校友推薦、親屬中有從事此行業的人員或是本意沒有想報這個專業被調劑的。學生和家長不了解專業、行業需求，“不愿報”；而有限的生源又不足以滿足用人單位的需要。學校應該搭建起溝通的橋梁，一方面大力宣傳技術類專業的就業優勢，逐步改變人們的傳統觀念，另一方面在招生簡章里附帶專業的詳細介紹，使學生和家長能夠了解專業、看好專業發展前景，增加優質小專業的招生數量，改變供需不平衡的狀況。

在生源危機的今天，更加凸顯出就業工作是關系到學校生死存亡的大事。學校的就業指導工作，不只是給學生的指導，更要將就業的形勢和政策及時、準確地傳達給學校的每一位教育者、管理者，引導他們在教書育人的過程中時刻灌輸“就業”的理念，真正形成自上而下、由下及上的全方位、全過程的就業指導與服務體系。只有切實重視就業工作，將學生的需要和社會的需求作為辦學和開展就業工作的出發點和目標，才能贏得學生的信賴、學校的長足發展、促進社會的進步。

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