增強基層工會活力加強企業工會建設初探

劉莉

摘要：基層工會直接與廣大勞動工人相接觸，會處理許許多多復雜的勞動關系，面對繁多復雜的工會事件，其始終處于戰斗的第一線，它是工會組織密切聯系群眾的一個聯結點，是表現基層職工呼聲的基礎力量。同時，公會組織的各種規章制度、重點任務、中心思想都要通過基層工會來傳達到基層職工那里，它又是工會組織的傳達者與踐行者，是我國組織體制中不可忽視的力量?；A工會建設是中國發展特色社會主義社會過程中不容忽視的基礎性建設，而基礎工會建設的重點就是企業工會建設，對此，我們要牢牢把握住發展方向，不斷推進增強基層工會活力，探索企業工會發展道路。

關鍵詞：基層；企業；工會

引言：

基層工會的建設是提升整個工會服務水平和工作能力的重要一步，是激發基層職工勞動保障基層職工利益的關鍵一步，它關系到基礎職工的切身利益，關系到整個政黨的切身利益，新時期，增強工會活力，探索企業工會建設勢在必行。下屬將詳細介紹增強工會活力，進行企業工會建設的必要性，講述基層工會建設過程中應該堅持的方向與重點，探討加強工會建設的幾種途徑。

一、加強基層工會活力，加強企業工會建設的必要性

（一）是新時期的要求

隨著經濟的發展、時代的進步、國家對于基礎工人利益保障的重視，加強基礎工會建設，增添工會活力越來越重要，我國目前正處于一個飛速發展的時期，科技的進步，經濟水平的提升，職工對于自身利益保障的意識提高，這些都是工會得以發展的基礎保證。在經濟發展迅速，社會矛盾加重時，職工利益難免受不到良好的保護，這是工會建設顯得十分必要。基礎工會應該牢牢把握住新時期黨和國家的政策，以人為本，尊重和保護基礎勞動人民的切實利益，增強群眾基礎，為社會主義建設做出應有的貢獻。

（二）是職工的期盼

新時期，經濟飛速提高的同時社會矛盾更加突出，勞動糾紛日益增多，社會勞動制度紛繁復雜，使得很多勞動糾紛的解決產生困難，廣大勞動者急需一個能為他們申訴和解決問題的平臺，基礎工會便是這樣一個平臺，為了能切實解決好勞動糾紛以及其他問題，基層工會必須加強自身建設，運用國家相關法律政策，去幫助廣大勞動人民，加強基礎工會的能力和活力，讓基層工會不再有名無實，可以真正成為廣大勞動者的歸屬，成為一個家[1]。

（三）是工會改革的關鍵一步

當代政黨是為人民服務的政黨，基層工會作為政黨領導下的一個基礎單位，它的宗旨也是為人民服務，以人民群眾為出發點和落腳點，以人為本，為了職工工作，依靠職工工作，工作過程也要走到職工中來?；鶎庸胍谢盍Γ仨氁揽繌V大職工的力量，凝聚人民群眾的智慧，才能更多的吸引人才，獲得更多的活力和創造力。

二、加強基層工會活力，加強企業工會建設的重點

（一）堅持黨的正確領導，有思想保障

當代所有層面的建設都要堅持黨的領導，只有在黨的領導下，才能保證所走道路的正確性，才能真正的為廣大人民群眾謀福利，基層工會的建設也不例外。堅持黨的領導，與我黨整個建設同步發展，獲得黨的重視與支持，這樣才能保證工會建設的可行性、完整性與有效性，也會促進企業的發展，帶動企業工會的建設，從而以企業為單位加快并完善基層工會的和建設，增強基工會的活力，實現企業工會的建設[2]。

（二）堅持工會建設的整個大局，有組織保障

基層工會建設過程中，不但要堅持黨的領導，還要堅持工會大局的領導，在工會開展基層組織培訓和職工培訓時，積極參與到其中來，盡自己最大的能力，做好協調工作，提高職工與工會之間的聯系與活力，正確發揮基層工會的積極作用，提高工作的有效性與完成度。

（三）堅持完善公會制度，有制度保障

要提高我國基層工會的民主性與工作的有效性，只有加強整個工會制度建設，加強基層工會的民主性，才能有效確保組織的活力和辦事的完整度。建立完善的公會制度，要加強各個基層工會工作的審核，確保基層工會工作的實施情況，也對基層工會管理下的基層職工情況有所了解，在管理的同時進行服務，讓廣大勞動人民真正體會到基層工會的作用，信任并且依賴工會的作用。

三、加強基層工會活力，加強企業工會建設的途徑

（一）加強工會自身建設

工會建設是一個長久的話題，首先要進行的是工會的自我建設，只有自身有約束力和建設性，才能永葆基層工會的先進性和純潔性，才能以源源不斷的力量吸引更多新鮮年輕的力量加入工會，增強活力，在一個企業中，也是同樣道理，只有不斷加強自身建設，企業中的工會才能得到長久的發展，在保障企業職工利益的同時，企業職工為企業創造更大的利潤，以此來達到職工與企業的共同進步。

（二）加強工會領導隊伍建設

一個隊伍建設的好不好，有沒有發展的前途，要看領導力量，因此領導力量也是基層工會建設中不可小覷的力量，無論是在企業工會建設中，還是社會其他一些部門基層工會建設中，都要重視領導隊伍的建設，發揮領導者管理者自身的先進性與帶動作用，給工會中其他人樹立一個榜樣，起到帶頭作用，增強員工的工作熱情與活力，這也是增強基層工會活力，建設企業工會的重要方式[3]。

（三）創新工會活動方式

傳統中的工會活動方式非常單一，在新時期，為注入工會活力，在基層工會或者企業工會內部應該經常舉辦一些有創意性的活動，增強工會活動員工的積極性與參與性，讓大家熱愛工會這個集體，增強大家的認同感、責任感、榮譽感與歸屬感，同時在活動中科普工會文化，讓大家在活動中提高綜合素質，從而使整個工會得以健康長足發展。

結論：

上述具體討論了基層工會建設在新時期的必要性，工會建設的“三個堅持”，與加強基層工會活力和企業工會建設的途徑，是筆者對于工會的一點認知體會。新時期，在增強基層工會活力，加強企業工會建設方面我們尚不完善，但這也是一個機遇，我們應該牢牢把握住。

參考文獻：

[1]馬佳.加強基層工會組織建設的活力[J].現代經濟信息，2016，02（05）：112.

[2]費煜琦.加強基層工會建設增強基層工會活力[J].中國職工教育，2014，04（01）：15.

[3]何勇.增強基層工會活力，加強企業工會建設[J].現代經濟信息，2014，15（06）：140.endprint