AI背景下會計人員的應對策略

羅文淵 廣東輕工職業技術學院

2017年會計行業的大事件一波接著一波，一是會計證的取消；二是以機器人為代表的人工智能AI逐漸進入人們的視野，并且侵占財務人的崗位。“全球四大會計師事務所”普華永道、德勤、畢馬威、安永就相繼上市財務機器人及解決方案，國產的“會計機器人”今年也在國內上市。這對我國2000萬的會計人員帶來了巨大的沖擊。

會計證的取消意味著即使沒有會計證，只要有會計相關的實操能力，也可以從事會計工作，這對會計人員來說會受到一定的影響。會計機器人來了，重復性的沒有技術含量的工作財務機器人完全可以去做，意味著低端的財務人員被代替的可能性很大。如果說會計證的取消只是對會計人員有影響，那AI財務機器人的產生就是“狼來了”。據調查，我國2000萬的會計人員中，有中高職稱（包括注會）才200萬人左右，約占比10%。按此分析，AI對90%的會計人員都會產生非常大的影響。作為會計人員，應該如何來應對呢?

一、要有積極的心態，提振自信心

AI來了，對會計行業的震動確實很大，很多會計人員手足無措，整天擔心自己隨時會下崗。其實這個擔心完全沒必要。會計人員應該提振自信心，轉“危”為“機”。AI在一段時間內對會計行業的影響主要還是在信心方面，現在財務機器人只是處于一個概念期，使用的企業也還少之又少，離大規模應用應該來說還有很大的一段距離。這里面就有一個緩沖期，會計人員完全可以在這段時間里面積極轉變，不斷“更新”，到AI大規模應用之時，會計人員已經完成由低端財務向高端會計的轉變。

二、認清形勢，客觀分析自身優劣

AI財務機器人發展起來越迅猛，這是一個必然趨勢。做為會計人員，我們要認清這個形勢，積極適應這個變化，并轉化為自己前進的動力。同時要客觀分析自身的優勢和劣勢，看清楚自己所做的工作中，哪些是重復性，低復雜性，低分析性的工作，這些工作容易被代替；再看看哪些工作是決策性、高創新性不容易被替代的。通過分析，清楚自己工作的替代性有多大，這樣可以及時調整自己努力的方向，在AI背景下才能擁有自己的工作崗位。

三、鞏固會計知識，提升專業能力

AI來了，并不是說會計專業知識就不重要了。相反，會計掌握得牢固與否就顯得更重要了。作為會計人員，會計專業知識掌握得不牢固，即使沒有財務機器人，你也會失業，因為你會做的工作別人可以替代你。現在AI慢慢進入企業，會計人員要想保住自己的崗位，要么是做賬的成本比財務機器人還低，這點比較難實現；要么是做財務機器人做不到或者是很難做好的事情，例如財務決策、溝通交流等工作。所以，會計人員應該學好專業知識，在高端財務里面突圍。

四、積極考證，提高專業層次

自從會計證取消以來，會計職稱的考試顯得更加火爆。原來會計證作為會計人員的職業門檻，擁有會計證才可以做會計。但是今年取消了會計證，證明會計人員專業能力的證就只有會計職稱和注冊會計師證了。所以會計人員只有積極去考證來提升自我。會計人員同時也感受到了AI帶來的陣陣寒風，所以現在報考初級和中級的培訓班很火熱。

五、要完成從傳統會計人員向價值管理會計人員轉變

傳統會計職能主要是核算和監督，核算通過憑證、賬簿和報表來進行核算，這些工作在將來都可以交由財務機器人完成，而且機器人在效率、成本和準確性方面會比人做得更好，同時機器人還可以全天候工作，這點是人所不能比擬的。所以會計核算要向價值管理轉型，要加強財務分析和預測、財務戰略規劃、資本市場運作、風險控制和績效管理等。這些形成現代化管理體系，未來將有助于會計核算向價值管理的轉型。

六、樹立終身學習理念，把自己培養成一個復合型人才

AI時代是知識大爆炸的時代，作為一個勞動者，如果只會做簡單的事務性工作，那他很容易就會被社會所淘汰。據牛津大學最新的研究報告顯示：在美國，20年內將會有47%的工作崗位被機器人取代。專家表示，智能機器人將最先代替流水線上不斷重復單一動作的工人，但是與藝術創作相關、與人交際的公關工作，或者需要人感性判斷或思考的工作，難以被取代。這對會計人員很有啟發作用。要想不被取代，只有樹立終身學習的思想，把自己培養成一個既懂會計，又懂外語，還懂企業管理的人才，這樣的人才在社會上就非常有競爭力，且很難被AI所取代。

[1]覃勤.人工智能環境下會計人才培養研究[J].農村經濟與科技.2017(10).

[2]黃杰.人工智能下會計人員的“危”和“機”[J].現代經濟信息.2016(14).