淺析會計職業(yè)判斷能力

李艷 貴州財經(jīng)大學(xué)

一、會計職業(yè)判斷的含義與特點

會計職業(yè)判斷是指通過分析企業(yè)的歷史資料，并詳細(xì)掌握資金動向，結(jié)合會計人員的素質(zhì)能力，在經(jīng)驗、科學(xué)工具等的配合下，對還沒有發(fā)生的事項進(jìn)行預(yù)測、驗算和判定

1.會計職業(yè)判斷需要會計工作者具備經(jīng)驗判斷能力、知識融通能力等，能夠在處理業(yè)務(wù)時游刃有余，所以，它具有技術(shù)性和專業(yè)性的特點。

2.在實施會計職業(yè)判斷時，每位參與者都能選擇問題，擁有比較、驗算、取舍等權(quán)力，因此會參入大量的主觀行為。另一方面，由于會計職業(yè)判斷是一個標(biāo)準(zhǔn)，即準(zhǔn)則，這又是無法改變的客觀存在。所以，它具有主觀性和客觀性的特點。

3.在實踐中，會計主體會自覺性地傾向于對己有利的方向，通過會計職業(yè)判斷為自身謀取最大的好處。另外，企業(yè)是市場環(huán)境中的單元，它會隨著市場需求而增減業(yè)務(wù)種類，同時會計內(nèi)容和會計工具也會在變化中完善。目前較為合適和合規(guī)的會計職業(yè)判斷，可能會在經(jīng)濟波動、業(yè)務(wù)需求、行業(yè)變化中瞬時失效。所以，其具有權(quán)衡性和動態(tài)性的特點。

二、會計職業(yè)判斷的能力

（一）會計人員的職業(yè)素質(zhì)能力

會計人員的職業(yè)素質(zhì)能力是指從事會計職業(yè)的素質(zhì)能力的綜合，主要包括職業(yè)道德、職業(yè)定位、驅(qū)動力等。

職業(yè)道德表現(xiàn)在會計人員面對誘惑，若沒有堅定的信念就會走偏道路，有所企圖。所以一個優(yōu)秀的會計人員要求有自律自信、誠信工作、有原則等職業(yè)素養(yǎng)；職業(yè)定位有兩層含義，一是了解自己的能力，從事自己能力范圍內(nèi)的工作；二是讓別人知道自己的能力，讓自己的工作得到認(rèn)可。只有定位準(zhǔn)確，我們才會不斷地發(fā)展完善自己；驅(qū)動力針對的是員工的開發(fā)性、創(chuàng)新性和自主性，用這些力量挖掘會計人員的潛力，讓他們成為企業(yè)發(fā)展的助力。

（二）會計人員的專業(yè)知識能力

會計崗位對會計人員要求十分嚴(yán)格，它表現(xiàn)在要求會計人員要具備廣泛的會計知識，熟練的操作技術(shù)，同時還需對經(jīng)濟變化十分敏感。會計職業(yè)判斷能力需以大量經(jīng)驗做后盾，在不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中形成綜合能力，它包括各項會計理論知識、前沿知識、經(jīng)驗結(jié)論、操作技能等。

三、會計職業(yè)判斷在運用過程中存在的問題

（一）企業(yè)會計準(zhǔn)則不完善

會計準(zhǔn)則是一條合規(guī)與否的線，在工作中需用它評價各項工作的正確度。在會計準(zhǔn)則的長期運行中，由于不夠細(xì)化，很多工作環(huán)節(jié)沒有涉及到，導(dǎo)致會計人員在沒有參照的情況下操作錯誤，進(jìn)而影響到管理者的決策。

（二）會計人員作出的職業(yè)判斷缺乏實際經(jīng)驗

會計職業(yè)判斷是需要具備理論依據(jù)，但由于有些企業(yè)的會計工作人員素質(zhì)不高，無法把知道的專業(yè)知識實踐化，在處理會計業(yè)務(wù)時過于理論性，與企業(yè)生產(chǎn)相脫離，判斷失誤，給企業(yè)帶來損失。

（三）會計職業(yè)判斷缺乏有效引導(dǎo)

企業(yè)的運行是多個部門聯(lián)合行動的結(jié)果，為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，管理者有可能強制性的要求會計人員美化數(shù)據(jù)，讓他們拋棄職業(yè)道德，無底線的進(jìn)行工作，這既不利于個人進(jìn)步，又會導(dǎo)致整個行業(yè)的道德秩序出現(xiàn)混亂，嚴(yán)重危害社會經(jīng)濟的良性發(fā)展。

（四）會計人員缺乏職業(yè)責(zé)任感

部分會計人員在做出職業(yè)判斷的時候為了簡化工作，沒有進(jìn)行深入思考就敷衍了事得出結(jié)論。還有的會計人員由于沒有接受過專業(yè)的會計知識培訓(xùn)，潛移默化中也沒有形成對會計工作的正確認(rèn)識，無原則的為經(jīng)營者工作，以此建立自我的職業(yè)判斷。

四、提升會計職業(yè)判斷能力的建議

（一）完善企業(yè)會計準(zhǔn)則和制度

會計準(zhǔn)則除了是一條限制線外，它還是一個職業(yè)判斷框架，為會計人員指明了行為界限。如果會計人員接受了準(zhǔn)則的約束，他們就會在框架內(nèi)正確活動，在進(jìn)行會計職業(yè)判斷時，能夠快速、精準(zhǔn)、反復(fù)推敲的下結(jié)論。

（二）強化會計人員專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)

會計人員要做出準(zhǔn)確的判斷并對判斷工作保持一定的穩(wěn)定性，就需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，也才能有效應(yīng)對新出現(xiàn)的問題對前期判斷所帶來的影響。

（三）加強經(jīng)營者對會計職業(yè)判斷的重視程度

一部分企業(yè)經(jīng)營者只看中業(yè)績，而不在意會計職業(yè)判斷的過程，這不利于會計職業(yè)判斷在經(jīng)濟活動中的運用。所以企業(yè)經(jīng)營者要對會計從業(yè)人員的工作重要性有所認(rèn)識，要定期地對相關(guān)人員進(jìn)行技能方面的培訓(xùn)，以提高其執(zhí)業(yè)能力和判斷水平。

（四）強化會計人員的會計責(zé)任感

應(yīng)加強會計人員的主人翁意識，要讓會計人員有“作判斷就要承擔(dān)責(zé)任”的覺悟。

（五）建立獎懲會計人員的有效機制

企業(yè)內(nèi)部要有靈活的考核機制。對表現(xiàn)突出，績效優(yōu)秀的會計人員給予鼓勵，以保障他們在今后的工作中繼續(xù)努力。相反，也要有相應(yīng)的懲罰措施，以儆效尤。

五、結(jié)論

會計職業(yè)判斷貫穿于會計工作的始終，正確的會計職業(yè)判斷能幫助企業(yè)良性發(fā)展。會計職業(yè)判斷是一項重要且具有挑戰(zhàn)性的工作，在當(dāng)前這個物欲橫流的時代，會計人員需要在保持清醒頭腦的基礎(chǔ)上，不斷地加強對會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面掌握理論知識和實際操作技巧。當(dāng)然要想把會計職業(yè)判斷做得更好，還需要相關(guān)法律法規(guī)的進(jìn)一步完善。我們希望通過多方面的努力，能面提升會計人員職業(yè)判斷能力，以促進(jìn)會計事業(yè)健康、有序地發(fā)展。