事業單位黨建工作的現狀及對策淺析

寧方助

山東省煤田地質局第三勘探隊

事業單位黨建工作的現狀及對策淺析

寧方助

山東省煤田地質局第三勘探隊

事業單位關系多個行業，涉及范圍廣泛、人員眾多，現階段隨著黨員隊伍的不斷擴大，以往的教育管理方式開始不足以應對新形勢下的黨建工作，出現了一些新的問題，影響了黨員的先鋒模范作用，而黨的方針、政策執行情況需要通過事業單位的黨建工作來進行反應，本文對事業單位黨建工作進行分析，簡述了事業單位的現狀，提出事業單位黨建工作中存在的問題并提出相應對策，以便能夠在日后的工作過程中有效提升事業單位黨建工作水平。

事業單位；黨建工作；現狀；對策

事業單位的黨組織是中國共產黨基層組織的重要形式，是中國共產黨機體的重要組成部分，事業單位黨建工作與他組織類型的黨建工作是不同的，也不能完全等同于機關、企業組織類型的黨建工作，由于事業單位涉及行業范圍較為寬泛，需要有針對性的根據各個事業單位的行業特點來進行黨建工作，并能夠借此充分發揮黨組織在事業單位各項工作中的重要核心作用，保證日常工作的持續健康發展，提升黨的執政能力和地位。

1 事業單位黨建工作現狀

（1）缺乏工作活力

事業單位黨建工作在部分人說起來很重要，但是一旦需要實施，其行動力就會出現不足，這就嚴重影響了事業單位黨建工作的開展，部分單位不能嚴格遵照《黨章》要求來配置黨組成員，導致黨組織不能充分體現出政治核心作用。

部分單位管理者未能樹立牢固的黨建工作責任心，黨組成員兼任行政職務，日常忙于行政工作，無暇顧及支部工作開展，缺乏抓好黨建工作的主動性，再者事業單位黨員自身素質水平高，開展的組織活動若不能有效吸引黨員的注意力，就會降低相關支委的影響力，而缺少黨員的有效支持，黨組織就會缺乏獨立開展工作的能力，若只是依賴于黨委或行政領導的指揮。而在進行黨組織生活期間，安排內容缺乏針對性，未能充分把握干部群眾的思想動態，更無法對其關注的難點、熱點進行答疑解惑，對于組織生活缺乏系統安排，制度雖好，但方法不。

在部分事業單位黨建工作過程中缺乏順應時勢的發展創新，仍封閉性的進行黨建工作，采取過去的手段、方法，單純依靠經驗辦事、照本宣科，缺乏新思路、新舉措，影響事業單位黨建工作目標的實現。

（2）少部分黨員主體意識不足

黨員若是黨性意識不足，缺乏足夠的宗旨觀念，無法利用黨性原則有效約束自己的行為，就不能嚴格落實黨組織的有關決定，遇到不順就發牢騷，隨意發表片面言論，更有甚者不能經起誘惑，破壞黨的規則，甚至腐敗犯罪，嚴重影響黨組織形象及黨和群眾關系，降低了黨的威信，甚至削弱黨的戰斗力、凝聚力。部分黨員認為做好自己的本質工作即可，忽略了自身的先鋒模范作用，更不注重理論知識學習，對我黨的政策、方針不去深入學習、了解、宣傳，日常工作過程中缺乏必要的原則性，對存在的問題視而不見，不敢批評，相互間的監督、提醒較少，逐漸演變成了重人情、不重黨性，重關系、不重原則的不良習性。

2 事業單位黨建工作效果改善措施

（1）完善并落實事業單位黨建工作領導責任制

在事業單位當中逐步完善并落實黨建工作責任制，建立相應的組織機構，安排科學合理的黨建工作計劃，以便鞏固組織的領導力，落實直接責任人，并結合事業單位具體情況來規范其工作職責，明確黨建工作目標，針對工作期間存在的問題和困難進行協調解決，保證黨建工作落到實處，借助各方力量為黨建工作開展創造條件，提供充分的人力、物力、財力支持。

（2）深化黨員教育工作力度，充分提升黨員素質

事業單位由于其工作性質的特殊性，黨員容易組織集中，因此要堅持集中、長期的教育、理論學習，完善相應的培訓學習制度，保證各項內容能夠落實到黨員教育工作當中，同時嚴格要求，并按規定標準來執行組織紀律，定期或不定期的開展批評與自我批評，解決重點問題，對不思悔改或不能滿足條件的黨員要依照規定嚴肅處理。

（3）加強黨和群眾的聯系

我黨最大的政治優勢就在于能夠密切聯系群眾，這不是一句空泛的口號，需要及時根據各種實際情況，進行工作，在提升我黨執政能力建設過程中，要切實做到重民權、順民意、護民利，認真做好黨和群眾的聯系工作才能充分贏得民心。

（4）提高黨內監督水平，著力推進黨內民主進程

黨組織內部需要黨內監督，事業單位黨組織作為中國共產黨基礎性黨組織，需要落實好黨內監督工作，確保能履行從嚴治黨的職責，對黨員進行認真檢查，確保能及時參加黨組織生活，改善不敢、不會監督的不良狀況，強化監督意識，積極配合黨內監督工作，認真執行我黨的方針、政策、路線，保持黨的先進性不褪色。同時借助合理方式對黨建工作建設進行評議，針對事業單位相關建設內容進行評議，及時發現問題，解決問題，并對落實整改情況進行關注評議深入查找問題，落實各項整改方案，努力促進事業單位工作能夠全心全意為人民群眾服務。

（5）積極探索科學合理的黨建工作新途徑

現階段我國社會經濟面臨新的發展形勢，而事業單位作為政府機構下屬的公益性組織機構也同樣面臨新的工作形勢，所以事業單位的黨建工作當中也會出現新的問題，這就需要事業單位黨組織能夠及時做出積極有效的正確反映，主動調整工作狀態，以便能夠充分適應新形勢，積極探索科學合理的黨建工作新途徑來保證事業單位黨建工作持久的生機與活力。

建立并完善事業單位黨建工作組織機構，構建科學合理的組織領導體系，制定完善的管理監督制度，保證事業單位黨組織的高效運轉，并深入了解事業單位自身工作特點，將黨建工作滲透并深入到日常工作內容中去，促進事業單位黨建工作和日常工作的充分融合，借以豐富事業單位黨組織的活動內容、形式，從而激發黨員的活力。

3 結語

事業單位專業人才多，素質高，在中國共產黨的基層黨組織建設中起到不可替代的作用，現階段事業單位黨組織雖因一些問題阻礙自身黨建工作的有效開展，但是只要及時解決問題，不斷尋找探索，認真改進，就能有效推進事業單位黨建工作穩步推進，就能更好的服務于行業發展，保證事業單位黨建工作成果惠及人民大眾。

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[2]謝惠如.事業單位分類改革形勢下黨建工作創新機制研究——以某事業單位為例.東方企業文化,2014（19）：14.

[3]吳義文，戴建新，彭志紅.科研事業單位工會工作的現狀及對策.湖南農業科學,2014（6）：88.

[4]崔麗燕.淺析當前事業單位黨建工作現狀及解決對策.東方企業文化,2015（13）：326.