我國著名景區內挑山工調查報告

吳國隆+畢智衛

隨著現代科技的發展，景區中的特殊職業——挑山工的實際效用正在逐漸消失，規模也日漸萎縮。本項目小組本次問卷隨機抽取游客及身邊人群，展開挑山工相關情況了解程度調查，了解掌握他們對挑山工人的看法和感情傾向，以及對挑山工人未來發展的簡單預測，期望得到相關數據并分析總結出一些實際合理的建議。

一、情況介紹

針對挑山工這個課題，我們主要設計訪談三類人群，即挑山工、游客及政府部門管理人員，對于游客我們采取線下隨機走訪調查，線上定向投放問卷調查；由于挑山工的工作性質特殊，我們采取跟走訪談并記錄的形式，而政府部門及相關管理人員我們采用電話訪談的形式進行。此篇為游客關于挑山工看法及情感傾向的問卷調查報告。

二、調查結果分析

（一）受訪者的態度：并不歧視挑山工，但交流不多

受訪者表示并不歧視挑山工，但半成以上的受訪者并沒有與挑山工進行過溝通交流。經調查，85.03%的受訪者表示尊重挑山工的工作，估算過貨物重量，但半數受訪者欲與之交談卻被拒絕，兩方交流有限。盡管如此，受訪者仍敬佩挑山工的堅韌，且對挑山工職業表達惋惜，部分受訪者為挑山工的未來感到擔憂。結果表明，受訪者并不歧視挑山工及其所從事的職業，半數以上的受訪者關注挑山工的基本工作情況，但挑山工缺乏溝通主動性與積極性，與外界交流環境相對封閉，兩者少有交流，此狀況有待改善。

（二）受訪者的看法：生活所迫，自身文化水平過低

大部分人認為生活所迫，自身文化水平過低其周圍環境因素是挑山工從事此職業的主要原因。78.86%的受訪者認為挑山工人是生活所迫，加上其文化水平不高，限制他們更換職業，只能賣力氣為生而不得已從事挑山工行業，還有32.34%的受訪者認為，生活環境限制了其擇業發展選擇，挑山工子承父業，從長兄輩那里接過挑山工的擔子。

至于挑山工為何不另謀他就，56.29%的受訪者認為從事挑山工離家近，方便照顧家人，且他們已習慣了挑山工這個職業，不愿更換他職；其他的受訪者則認為挑山工自身條件所限，難以更換其他職業，如自我創業等，故而繼續從事挑山工；另一方面，相較遠赴外地打工，節假日才能回來一次，離家近且薪酬相對較高的挑山工，是他們更愿從事的工作。

（三）受訪者的猜測：未來挑山工不會很快消失，政府需加大關懷度

絕大部分受訪者表示，隨著科技發展，挑山工并不會很快從歷史舞臺上消失。53.29%的受訪者認為挑山工仍會繼續存在，其作用會變小但仍占據一定地位，比如實際作用會淡化，成為景區一景，29.34%的受訪者認為挑山工會慢慢淡出景區，成為科技下的個別存在。

至于未來挑山工如何安置，近4成受訪者表示政府及相關部門對挑山工的關懷程度仍不足，認為政府及相關部門做的不夠到位，認為所謂政策優惠只是走走形式，政府及相關部門基本沒有給予挑山工相應的關懷。結果表明大部分受訪者關心挑山工的生活工作情況，質疑政府部門的政策優惠力度及落實情況，政府應著重宣傳并落實給予挑山工的政策優惠。

三、結論與建議

綜上所述，人們雖然知曉挑山工，但由于其職業特殊，平時難以經常接觸，加之挑山工心態略有自卑封閉，與外界交流溝通并不積極主動，故大家難以了解他們的生活近況及思想狀況，社會對他們的關懷依然不夠。挑山工因為自身學歷所限，生活環境所迫及，只能從事挑山工賣力氣生活；而相較遠赴外地打工，節假日才能回來一次，離家近且薪酬相對較高的挑山工，是他們更愿從事的工作。人們普遍認為，挑山工并不會很快從歷史舞臺上消失，將繼續以別種姿態繼續存在很長一段時間，如慢慢淡出景區，成為科技下的個別存在，或者實際作用淡化，成為景區文化的一種，景區一景。大部分受訪者關心挑山工的生活工作情況，質疑政府部門的政策優惠力度及落實情況，政府應著重宣傳并落實給予挑山工的政策優惠。最后，因挑山工條件所限，失業后也只能靠賣力氣為生，或外出打工或回家務農，還有一些人擔心他們會完全失業，不知以何為生，由此可見大部分受訪者關心挑山工的未來發展，并且希望社會能給予他們更多關注，政府也能為他們做出妥善的安置措施。

（作者單位：江蘇師范大學）