探析科技型企業培訓系統的設計研究

楊溢

摘 要：本文從科技型企業培訓系統的挑戰談起，并詳細講解企業培訓系統的設計原則和具體內容，以期為科技型企業培訓提供新方向。

關鍵詞：科技型企業；培訓問題；培訓系統；設計研究

科技型企業具有高風險、高回報的雙重特性，既需要大量的投資，又可能產生極高回報。以醫藥業為代表的科技型企業需要一大批高尖端人才，需要一套完善的培訓系統。只有培養出人才、掌握住人才，才能夠在激烈競爭的市場中生存下去。由此，本文深入培訓系統設計之中，進行透徹性分析。

一、科技型企業培訓系統的挑戰

針對某一企業設計培訓系統并沒有很大的難度，但科技型企業的培訓系統卻有著其獨特的性質，給系統設計帶來了挑戰。首先，具有極強的變動性。科技型企業培訓課程、內容以及授課方式跨度比較大，容易出現系統內容的不兼容，后期需要進行大量的修改；其次，數據冗雜程度高。科技型企業受培訓人員與培訓管理人員流動性比較強，由此造成的系統結構和數據冗雜；最后，安全系數比較低。培訓系統是為某一企業內部員工所設計，其安全性、穩定性、兼容性比較有限。一旦數據泄露很可能對企業造成嚴重危害，甚至使企業陷入競爭危機之中。

二、科技型企業培訓系統的設計原則

（一）需求分析原則。培訓系統是為方便企業管理者分析和員工使用而創建的，必須將需求分析擺在第一位，并根據需求內容進行功能分析，形成具有邏輯性的多個模塊。企業管理者關心的課程安排、講師資歷、成績評定、反饋意見、員工成果等整合為一個模塊；培訓講師關心的課程內容、培訓員工、考察方式等組成一個模塊；企業員工的個人資料、培訓情況、反饋評價、個人成果等設立一個模塊。根據系統軟件的開發原則將多個模塊聯系起來，形成多功能、分層保密的培訓系統，力求既滿足不同類型用戶需求，又能夠減少數據的冗雜。

（二）性能穩定原則。整個培訓系統都在Microsoft Visual C++6.0平臺創建，使用Server數據庫服務器對數據實行“增、刪、改、查”各項命令。從保密角度看，根據級別設計查看權限，并采用“靜態密碼+動態驗證碼”的方式進行賬戶管理；從系統兼容性看，此系統可以在Windows 7/8/10/XP系統上穩定運行，幾乎不存在系統的不兼容問題；從系統設計看，開發者充分考慮了系統的擴展性和有效性。整個系統不會保存殘缺性數據，不會接受不規范數據，同時，還可以根據科技型企業的需求進行擴展，最大程度地滿足企業培訓工作的需求。

（三）模塊相對獨立原則。企業培訓系統是比較龐大的綜合性服務系統，涉及到員工審核、課程安排、學員資料、數據分析等多項內容。如果不將這些內容進行分類，設置相對獨立的模塊，不僅降低系統對數據處理分析的速度，還容易出現處理錯誤。為此，對科技型企業進行深入性調查后，設計好各個主體之間的關系，設計出相對獨立的模塊。即便是后期進行系統修改和完善，也能夠抓住盡快找出問題關鍵，而不用將所有的內容進行逐一核對篩選。

三、科技型企業培訓系統的具體設計

（一）培訓系統的功能設計。科技型企業的培訓系統不單單是學員和授課教師的應用系統，還是培訓管理者和企業領導查看教學水平和質量的系統。因此，需要深入分析系統的功能性，盡最大努力滿足企業內所有用戶的需求。根據培訓系統不同的操作人員對整個系統進行模塊化整合。教師和學員是部分授權，可以看一部分內容；領導則被全部授權，可以查看系統各個板塊內容。其中，教師可以利用系統進行申請核查、課程計劃、成績認定等方便的工作；學員通過系統輸入自己的信息、課程選擇、工作成果等；領導可以根據崗位需求和課程的優劣勢進行課程教學改革，為科技創新提供必要的指導建議。

（二）培訓系統的數據庫功能分析。數據庫功能是整個培訓系統的關鍵所在，承擔著“增、刪、改、查”的基本作用。按照SQL數據庫的特點，以外鍵進行模塊銜接，使之成為一個聯系緊密的整體，而每個模板都會根據主體的屬性進行數據輸入、管理、統計。例如：學員的“個人信息”中，包括員工號、身份證、姓名、性別、年齡、工齡、籍貫、家庭住址、聯系方式等；教師的“課程管理”中，包括課程號、課程課時、預修課程、開課時間、上課學員等；領導的“崗位需求”中，包括人員調動、發展方向、企業優勢等。

SQL語句是數據庫建設中的主流語言，具有高度兼容性。通過創建表、關聯具有唯一性的員工號、課程號等，讓整個數據庫產生關聯性。教材、教師、學員都能夠通過課程聯系起來；而崗位和課程成績產生需求關聯，一般會選擇出前幾位學員進行職位調動。由此，培訓系統形成一個較為統一的整體。

（三）培訓系統的界面設計。每個用戶的信息都會以新類的形式接入到數據庫中，進行統一管理。為了增強系統界面的操作性，在執行程序對話框中采用了CListCtrl控件。這種控件簡單易懂，只需要操作者輸入賬號、密碼以及動態驗證碼就可以進入系統，查詢對應的信息。如：每個學員登錄自己的賬號后，便會彈出信息管理對話框，學員能夠看到自己的基本信息、課程成績、培訓計劃還能夠對課程進行“添加、查詢、刪除”等操作命令。界面上的關閉按鈕可直接退出系統。隨著培訓系統在企業中的廣泛應用，這樣的系統設計將會發揮出越來越大的作用。

四、結語

科技型企業需要的不僅僅是勞動員工，還需要培養出一批具有創新意識的高端人才。培訓系統的設計應充分考慮到科技型企業的特點，減少數據冗雜、增強安全性、內容模板化。只有如此，科技型企業才能夠看到培訓計劃、培訓內容的作用，不斷提高培訓質量，增強企業的市場競爭力。

參考文獻：

[1]郝慧青.企業員工培訓系統的建立及實施[J].內蒙古科技與經濟，2010（13）.