“紅色里程”定期評
名片:
浙江省溫州市鹿城區松臺街道為老志愿者協會成立于2012年3月,2013年成立“愛心地鐵公益服務團”,2014年4月成立公益黨支部。

亮點:
支部堅持“以人為本”和“助人自助”為理念,倡導“積極老齡化”觀念,通過同心圓黨建、網絡平臺共享交流、公益志愿服務、托老服務創新等載體,發揮黨員先鋒作用,挖掘組織領袖人物,培養團隊合作精神和自助互助能力。為進一步激發組織活力,推行“紅色里程數”特色做法。
一是推動雙孵化,組建若干公益黨小組。
為推進協會黨建工作和組織發展的“雙孵化”程度,在正式黨支部之外,在秘書處和各輪值組當中,分別成立拓展型黨小組,吸納非在冊的黨員加入,接受上級黨組織及協會黨支部指導,逐步探索和完善社區社會組織“雙孵化+社區治理”的工作模式。
二是注重合理性,促進參與呈現多樣化。
遵照“互動、互助、共享、共贏”原則,協會黨支部及秘書處將在協會及會員單位間推廣“紅色里程數”做法,根據組織實際,組建評選小組進行管理,設立黨員及會員賬戶,按照“支部搭平臺、小組比服務、社區有聯動、協會做評優”的路徑,將黨員及會員的日常閃光言行按照“黨員、常規、公益、參與社區、宣傳、榮譽”等分類系數,轉化為“紅色里程數”存入賬戶。
三是強調開放式,建良好三社聯動關系。
同時建設“紅色里程碑”的反饋標準,按照“先鋒領行者”(按五星分等級)、“萌善益行者”(按五星分等級)、“萌善合伙人”(按七色分等級)。每個等級按照不同的“紅色里程數”來授予,每年統一評選兩次,第二年1月1日清零,此外,將通過“公益眾籌”,建立以實物紀念品、體驗服務、資源共享等方式的反饋標準,會員單位(社區)、黨員及會員可以將獲得的“紅色里程數”兌換相應的反饋“福利”。
啟示:
通過“紅色里程數”的定期評比,激發黨員及會員的榮譽感和內在動力,增強組織凝聚力和行動力,形成“社會治理共同體”。