從『愛理不理』到『門庭若市』

浙江省云和縣工業(yè)園區(qū)閥門聯(lián)合第一支部書記梁力

從『愛理不理』到『門庭若市』

浙江省云和縣工業(yè)園區(qū)閥門聯(lián)合第一支部書記梁力

從過去沒人理會，到現(xiàn)在黨支部的工作室門庭若市；從借用窄小辦公室辦公，到企業(yè)無私捐贈200平方米的黨建工作室；從亮紅燈的支部，到無數(shù)職工爭先恐后想入黨……短短5年，我不僅有幸見證了非公企業(yè)黨建的成長，更有幸在參與中實現(xiàn)了我們黨組織的完美“蝶變”。

2011年，憑借一腔熱情，我加入了云和縣工業(yè)園區(qū)閥門聯(lián)合第一支部，當(dāng)時加上我支部只有3人。從那以后，我們支部就開始在各個企業(yè)間不停奔走。

回想當(dāng)時的工作，確實挺心酸，當(dāng)時不僅人少，還沒有活動地點、活動經(jīng)費，工作更是常常碰壁。因為企業(yè)對黨支部的認識不到位，基本沒有一家支持我們的工作，要想從企業(yè)發(fā)展黨員更是難上加難。

當(dāng)時轄區(qū)內(nèi)19家企業(yè)全部都是以家庭作坊式經(jīng)營，應(yīng)該有的組織全部沒有，導(dǎo)致企業(yè)制度不完善、沒有法律觀念、用人不規(guī)范等問題層出不窮。2000多名企業(yè)職工全部沒有簽訂勞動合同。

黨支部意識到問題嚴重性，開始挨家挨戶上門勸說，并主動對接到企業(yè)去輔導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，雖然效果并不好，下轄19家企業(yè)，只有6家企業(yè)接受了我們的服務(wù)，但我們還是堅持不放棄，繼續(xù)對企業(yè)加強服務(wù)。

隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大，企業(yè)遇到的問題也逐步增加，在他們每次受挫的時候，黨支部會第一時間上門去為他們服務(wù)。也為了能讓企業(yè)改變這種現(xiàn)狀，贏得企業(yè)的支持，我們想一定要讓非公黨建實實在在發(fā)揮作用。于是，我們黨支部在自己的辦公室外掛上了“法律援助服務(wù)工作小組”和“心貼心服務(wù)工作小組”兩塊牌子。從那開始，黨支部的工作忙了起來。

有作為，就有了地位。幫助企業(yè)解決的困難越來越多，企業(yè)對支部的依賴性也逐年增長。

去年8月，浙江科杰機械有限公司職工老陳作業(yè)過程中操作失誤，右手手臂被卷進碎砂機，由于傷勢嚴重只能進行截肢。老陳一度失去了對生活的信心，對企業(yè)的怨恨油然而生，于是要求企業(yè)一次性補償100萬元，作為日后生活的保障和依靠。而企業(yè)老總則認為這么高的補償是無理要求。因此，雙方協(xié)商破裂。

就在企業(yè)老總焦頭爛額之際，他想到了黨支部。黨支部立即召集了“心貼心服務(wù)工作小組”成員，與事件當(dāng)事人進行溝通，并提出解決措施。經(jīng)過13次的來回不懈努力，最終達成協(xié)議，企業(yè)依照法律規(guī)定為老陳繳納社會養(yǎng)老保險，直到退休為止，給予17萬元的生活補助金。另外安排門衛(wèi)工作，還為他妻子在企業(yè)安排了工作。

“黨支部就是我們企業(yè)的好幫手，員工的貼心人。”在工業(yè)園區(qū)，不論是企業(yè)主還是員工，只要說起黨支部，大家都是贊不絕口。

5年來，聯(lián)合黨支部為企業(yè)代理訴訟案件20余起，調(diào)解處理勞資糾紛、工傷理賠180余起，其中重大調(diào)處12多起，為云和工業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)和員工，挽回經(jīng)濟損失600余萬元。

隨著工作量增大，原本狹窄的辦公室根本擠不下每天絡(luò)繹不絕來辦事的員工。這時，一家在黨支部服務(wù)下成長起來的企業(yè)主動提出免費提供200平方米的場地供黨支部使用，也希望黨支部在自己的企業(yè)里更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

現(xiàn)如今，云和閥門第一聯(lián)合支部儼然已是一面旗幟、一個標(biāo)桿，為企業(yè)開展黨建工作指明了新的方向。“有事找黨支部”也成了企業(yè)老總和員工共同的信賴。

五年之變·黨組織的故事

【畫外音】外企黨建工作歷來是公認的難題，“進不去、站不住、展不開”。所幸這5年，自上而下的努力讓非公黨建大環(huán)境大大改觀。外企黨建破冰的故事亦舉不勝舉，其中繞不開的兩個字是：服務(wù)。