從“盆景”到“風景”

從“盆景”到“風景”

“2012年，椒江作為浙江唯一的縣市區參加了全國非公有制企業黨的建設工作會議，交流了經驗，也帶回了經驗，傳遞了經驗。5年來，我們以習近平總書記系列重要講話精神為指導，鞏固‘兩個覆蓋’成果，推動‘兩個作用’發揮，狠抓‘三支隊伍’建設，取得了新的突破。”現任臺州市人大常委會副主任陳祥榮回憶起當時參會情況感慨地說，“這五年是變化的五年，是兩新接力棒傳遞的五年。

5年時間，環境在變、人員在變，如何傳遞“兩新黨建接力棒”？常新、常抓、常嚴，正是對我們經常性工作的高度概括。“2012年的時候我還是兩新黨建‘小白’，區里及時出臺了‘四聯’制度對我們新黨務工作者進行精準指導，現在我也算得上‘大神’。”杰克集團黨委副書記施國友現在談起兩新工作自信滿滿。除了對兩新組織的指導，我們還在鄉鎮一級建立了兩新工委工作機構，并制定了鎮街道兩新工委書記領辦黨建項目和任務清單等制度，明確工作職責，形成齊抓共管的工作合力。“制度常新、工作常抓、責任常嚴，我們通過‘三個經常’給出了5年成績單，兩新黨組織從370個到405個，黨員職工從6252人到9462人，數字變動的背后彰顯的是兩新接力棒的傳遞力量。”椒江區委組織部副部長魯才強說。

怎樣把全國會議的經驗在椒江兩新組織黨建中既“唱”好又“創”好？起初，我們也遇到一些難題：出資人不理解、黨務工作者不專業和流動黨員不易管。不理解，就打消顧慮；不專業，就打造隊伍。不拘一格“選”、形式多樣“育”，讓黨組織書記留得住、干得好。不易管，就打通“最后一納米”。

唱好易而創好難，現在椒江兩新黨建正在朝著創優、創意、創造、創建、創新砥礪前行，“爭先進位”三年行動計劃也已經吹響了號角。

黨建經驗在全國非公企業黨建工作會議上作交流后，如何站高望遠、行穩致遠是我們一直思考的問題。我們適時提出了“小點大面”，以示范點建設和經驗點推廣為主推手，發揮四兩撥千斤的作用。2014年承辦全省創意黨組織生活現場推進會，2015年萬康醫院黨建經驗在全省兩新工委書記會上作交流……我們用一系列的延續動作，給出了一套椒江樣本。

怎樣以點帶面，變被動為主動？我們給出的答案是“抓小示范點，增大影響面”。5年時間，示范點的亮點逐步變成企業的甜點，兩新工作的零碎“盆景”逐漸變成茂密“風景”。

如何實現“兩個覆蓋”，消除兩新黨建的“空白點”？我們提出了“總結十小點，擴大覆蓋面”。從領導班子“交叉兼職”法、黨內活動“見縫插針”法等10個小點切入，還制定了黨費返還項目化、黨建示范點標準化等“十策”，力推兩新組織黨建全面進步、全面過硬。

五年之變·黨組織的故事

【畫外音】黨建工作新的領域、薄弱環節、覆蓋面不廣、工作力量薄弱……這是5年前非公企業黨組織在開展工作過程中面臨的現狀。黨組織該如何作為？“兩支隊伍”尤其是黨組織書記隊伍的作用功不可沒。他們在“兩個作用”定位的指引下，強理念，抓基礎，強服務，實現了“蝶變”。