牢記囑托勇于探索

牢記囑托勇于探索

5年前，我榮幸地參加了改革開放后首次召開的全國非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，并作為唯一的非公企業(yè)代表在會上發(fā)言，介紹紅豆“一融合雙培養(yǎng)三引領(lǐng)”黨建工作方法。習(xí)近平同志親切接見了與會代表。當(dāng)天新華社播發(fā)的圖片就是習(xí)近平與代表中間的我握手的照片。每當(dāng)看到這幅照片，我就感到無比自豪。在那次會議上，習(xí)近平同志發(fā)表的重要講話，極具針對性、指導(dǎo)性，明確要求抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮“兩個作用”、建設(shè)“兩支隊伍”，糾正了模糊認識，明確了工作方向。

會后回到企業(yè)，我一直在思考，要把黨建工作落到實處、有效覆蓋，就必須實現(xiàn)黨企高度融合。通過不斷探索，我創(chuàng)立了“現(xiàn)代企業(yè)制度+企業(yè)黨建+社會責(zé)任”三位一體的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。其中，“現(xiàn)代企業(yè)制度”是基礎(chǔ)，“黨的建設(shè)”是靈魂，“社會責(zé)任”是使命，核心內(nèi)涵是用黨的政治優(yōu)勢來克服現(xiàn)代企業(yè)制度的先天不足，實現(xiàn)企業(yè)利益與國家、民族、社會利益的高度統(tǒng)一。中組部對此充分肯定，2012年10月向全國發(fā)文介紹了紅豆的“三位一體”模式。2013年4月，劉云山同志來紅豆實地視察，對紅豆黨建實踐表示贊賞。2017年3月，我出版了21萬字的《中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度》一書，在中央黨校舉行了首發(fā)研討會，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者稱贊該書是首部把黨建工作嵌入公司制的理論實踐著作，也是對習(xí)近平同志關(guān)于企業(yè)黨建論述的自覺踐行。

“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”，這是我作為紅豆集團黨委書記的工作準則。2007年，紅豆主導(dǎo)的柬埔寨西哈努克港經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)之初，我就及時組織成立了中國民營企業(yè)的首個境外黨支部。而今，該支部黨員已從6人發(fā)展到19人。近年來，根據(jù)習(xí)近平同志提出的“一帶一路”偉大構(gòu)想和“要把西哈努克港經(jīng)濟特區(qū)運營好”的囑托，我們把“牢記習(xí)主席囑托、建設(shè)好西港特區(qū)”“爭做‘一帶一路’上的合格黨員”“打造‘一帶一路’上的第一支部”作為努力目標，把群眾路線運用到西港特區(qū)，提出了與股東、員工、客戶、供應(yīng)方、合作伙伴、政府、環(huán)境和社區(qū)等8個相關(guān)利益方共贏的理念，著力打造成民心工程。

作為黨的十七大、十八大代表和全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者，我一直想多為黨的事業(yè)作一點貢獻。今年4月，在征得組織部門同意后，我個人出資2000萬元，成立了“無錫紅豆關(guān)愛老黨員基金會”，這也是全國首個黨內(nèi)關(guān)愛私募基金會。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛機制，事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，影響基層黨員和黨務(wù)工作者的工作積極性。黨內(nèi)關(guān)愛資金，以往主要依靠黨委組織系統(tǒng)，長期存在經(jīng)費不足的問題。我出資設(shè)立該項基金，就是想緩解本地該項資金不足的矛盾。首批發(fā)放后，產(chǎn)生了良好反響。而早在兩年前，我與父親已分別出資1000萬元成立了“無錫耀庭慈善基金會”，主要用于資助百歲老人家庭。多年來，我向各類公益事業(yè)捐款總額已近5000萬元，表達了一個黨員企業(yè)家對黨對社會的赤誠之心。

五年之變親歷者

譚沖［力帆實業(yè)（集團）股份有限公司黨委書記、董事］

【畫外音】非公企業(yè)黨組織書記是最能感受到“五年之變”的人群。5年來，企業(yè)從生存發(fā)展過渡到轉(zhuǎn)型升級，黨建從扎根發(fā)芽發(fā)展到驅(qū)動創(chuàng)新，親眼見證這一切變化的書記怎能沒有感觸？5年前，他親自參加了全國非公黨建工作會議，在現(xiàn)場親耳聆聽了習(xí)近平同志對與會代表提出的要求與期望。這是一份沉甸甸的責(zé)任，也是一種崇高的榮譽。