“硝煙”彌漫六橫鎮

◎本刊記者 安佳璐

“硝煙”彌漫六橫鎮

◎本刊記者 安佳璐

密密麻麻的手寫分數與清晰明了的考核項目組成了一張巨大的黨員積分量化登記表，懸掛在舟山市普陀區六橫鎮邵家黨支部的顯眼處，科學而詳實的量化評價體系給流動黨員管理這一老大難問題趟出了一條新路。

不遠處，西廠黨支部同樣不甘示弱，在“摸石頭過河”中探索出了一種新的黨建發展模式——村企結對，嘗試在互動中找到雙方的共贏點。

現場會、交流會、輪值會，搭擂臺、曬實績、比業績，整個六橫鎮的上空彌漫著一股“較量”的味道，支部與支部之間你追我趕、互相較勁，將“比學趕超”玩得不亦樂乎。

以量化換凝聚力

“2016年4月25日，學習中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例；2016年5月13日，學習“兩學一做”文件并上黨課；2016年7月5日，學習慶祝中國共產黨成立95周年大會講話……”厚厚一沓蓋著“安吉縣茅山村支部委員會”公章的黨日活動表被郵寄到了邵家黨支部書記邵矢中的辦公室，它們記錄了黨員邵愛國這幾個月來在安吉縣工作之余積極參加黨組織活動的情況。

放在這疊記錄表邊的另外一份材料，它的主人公，情況就不樂觀了。黨員郁某是寧波某航運公司的負責人，一心撲在生意上的他平日里分身乏術，多次缺席黨組織活動直接導致積分不合格。分數不達標給了邵某當頭一棒，認識到問題嚴重性的他立馬撂下手中的生意火速趕回六橫。2016年2月，他忐忑不安地走進了支部書記的辦公室。邵書記對他進行了幾個小時的談話。約談過后，郁某回到家中，一字一句地列出了個人的整改措施：“一、參加工作地黨組織活動；二、回家以后向黨組織匯報思想，平時多用電話聯系溝通……”經過幾個月的努力，分數又重新回到了他的“賬戶”上。

“碰到黨員大會等重要活動，如果不能按時趕回來參加，這一項就沒有分。”邵書記指著分數欄一一介紹考核項目。從2016年1月到11月，這張占據了黨員活動室整整一面白墻的黨員先進性積分量化登記表被一點點地填滿，像一份公開透明的成績單，既是對黨員自身規范的褒獎，也是一種提醒。在“比學趕超”中，邵家黨支部用量化的數字從上而下增強了黨組織的凝聚力，全方位、綜合性地提高了農村黨員隊伍的戰斗力。

村企結對，一加一大于二

“那是2014年7月，是和遠東公司結對后的第一個月”——西廠黨支部書記鄔舟杰不假思索地道出了文化禮堂成立的月份，即便已經過去兩年多了。當初為了給文化禮堂籌資，鄔舟杰整宿整宿地失眠，不分晝夜地奔走，與村里的老板、企業商量看有沒有合作的可能，而這，為之后“村企結對”的順利開展埋下了種子。

“村企結對，最重要的一點在于相互資源共享。”鄔舟杰一語道出了關鍵。遠東齒輪責任有限公司是村里規模最大的企業之一，也是較早與村里結對的企業。2014年6月20日，西廠經濟合作社與遠東公司簽訂了“村企結對共建兩美六橫”協議書，雙方開始了全方位、多方面的互動與合作。結合西廠實際情況，遠東公司承諾優先考慮招收當地村民，并且在村容村貌的改善中源源不斷地給予物資、財力的支持，如文化禮堂的硬件設施、新建停車場……而黨支部也充分利用村里的黨建氛圍和多年的文化底蘊與遠東公司開展了相互的交流學習，經常聯合開展黨建活動，把兩個支部的黨員緊密地團結在一起，打造出了具有“西廠”特色的黨建品牌。

大家來比比，誰的分數高！

2年多來，“村企結對”模式在磕磕絆絆中逐漸成熟、開花、結果，“黨建+”與富民強村“比翼齊飛”，夢想照進了現實。

“黨建+文化”建設美麗鄉村

68歲的俞銀春老人是村里的“名人”，也是六橫鎮清港股份經濟合作社舞蹈一隊的成員。古稀之年的她仍然精神矍鑠，一有空便來到村里的文化禮堂給大伙兒排練舞蹈。清港黨支部書記賀群陽回憶說，重陽節前三四個月，舞蹈隊的排練就已經風風火火地開始了。眼下，臨近年末，文化禮堂特別熱鬧，春節的節目準備事宜已然提上了日程。

如何做到將黨建與文化相融合？近年來，清港黨支部堅持“以黨建為引領，推動美麗清港建設”的理念，以“黨建+文化”為抓手，為黨建插上了文化的翅膀，依托村文化禮堂陣地，賦予了文化傳承新的內涵，一方面提升了基層黨建工作的活力，另一方面村民的文明程度也得到了可喜的提高。

清港舞蹈一隊、舞蹈二隊，清港歌詠隊，清港民樂隊，清港軍鼓隊……五花八門的文藝隊伍成為了清港爭相盛開的“花朵”，每逢節假日她們都會在村里和周邊進行演出。光舞蹈隊成員就達到了近60人，根據年齡大小，這些自愿加入的村民們被劃分成舞蹈一隊和二隊，一隊的隊員平均年齡甚至超過了60歲。黨員干部在其中發揮了帶頭作用，主動挑起排練舞蹈、組織活動的大梁，積極在文藝活動中加入黨建元素，將黨建文化真正融入到了村里的精神文明建設中。